勞務(wù)糾紛多久過訴訟時效
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-14 18:20:08
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一、勞務(wù)糾紛多久過訴訟時效
勞動爭議先適用仲裁時效，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算，一般是一年。對仲裁結(jié)果不服的，可以提取訴訟，訴訟時效為3年。也是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
《民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
二、勞動爭議超過訴訟時效怎么辦
勞動糾紛過了訴訟時效還可以向法院起訴，雖然勞動糾紛超過訴訟時效，但是勞動糾紛雙方符合起訴條件，仍然可以向法院起訴，法院不得拒絕。
審理過程中，當(dāng)事人提出超過訴訟時效的，法院判決駁回訴訟請求，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)。
三、法院能否主動適用訴訟時效
在被告沒有對起訴超過訴訟時效提出抗辯的情況下，法院是不能主動審查并適用訴訟時效規(guī)定而判決的。具體法規(guī)如下：
《民法典》第一百九十三條規(guī)定，人民法院不得主動適用訴訟時效的規(guī)定。
《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定，當(dāng)事人未提出訴訟時效抗辯，人民法院不應(yīng)對訴訟時效問題進(jìn)行釋明及主動適用訴訟時效的規(guī)定進(jìn)行裁判。
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債務(wù)糾紛的訴訟時效是多久, 債務(wù)糾紛的訴訟時效是多久, 有什么規(guī)定新疆在線咨詢 2022-02-06訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。對于債務(wù)糾紛而言，一般的訴訟時效是3年，從應(yīng)當(dāng)還款之日起算。雖然訴訟時效存在中斷、中止等情況，但是，“打鐵要趁熱” -
勞務(wù)合同糾紛的糾紛訴訟時效是多長時間(勞動合同糾紛訴訟時效是)黑龍江在線咨詢 2023-10-18勞動爭議的時效現(xiàn)在是六個月，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計算;今年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》后是一年，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計算，可以中斷或中止，追索勞動報酬無時間限制。關(guān)于勞動合同糾紛訴訟時效是多久您可以參考以上的回答，或者咨詢相關(guān)專業(yè)的律師。 -
勞動爭議的訴訟時效是多久？勞動關(guān)系糾紛訴訟時效是多久陜西在線咨詢 2022-05-15勞動關(guān)系是我們現(xiàn)在常見的關(guān)系之一，一般我們說在意個經(jīng)濟(jì)高度繁榮的國家，一定是會存在勞動力的壓榨于被壓榨的現(xiàn)象，但是我們現(xiàn)在正處在的是一個高度重視人權(quán)的國家，所以對于勞動關(guān)系中產(chǎn)生的各種糾紛勞動保障法都相應(yīng)的保護(hù)。那么勞動爭議的訴訟時效是多久呢？浙江君勝律師事務(wù)所何佩文律師解析。 一、勞動爭議的訴訟時效是不是一年？《勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 -
超過訴訟時效的債務(wù)糾紛新疆在線咨詢 2022-02-07A、當(dāng)事人所享有的債權(quán)是否合法有效。B、當(dāng)事人的訴訟請求，是否存在超過訴訟時效的情形。如果債權(quán)合法有效，且未超過訴訟時效，或即便超過2年，但是當(dāng)事人可以證明存在訴訟時效中斷或中止的情形，拋開該情形影響，尚未超過2年，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，主張自己的合法權(quán)益。待人民法院確認(rèn)債權(quán)合法有效后，會根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請求，判令對方依法償還債務(wù)，如果借款合同約定了利息，且利息并未超過
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勞動仲裁勞動糾紛訴訟時效有多久?浙江在線咨詢 2023-04-271、仲裁時效為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
