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中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任:有理念沒(méi)行動(dòng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 11:03:08 455 人看過(guò)

編者按:對(duì)比歐美甚至是后起的日本,中國(guó)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)上一直處于落后水平。尤其是近年來(lái),跨國(guó)公司紛紛要求其在中國(guó)的供應(yīng)商履行CSR,通過(guò)SA8000驗(yàn)證。而這些被要求通過(guò)驗(yàn)證的工廠大量聚集在珠三角地區(qū),集中在服裝、鞋帽、電子、玩具等行業(yè)。這對(duì)受政策收縮、成本上漲、《勞動(dòng)合同法》等影響本來(lái)就困境重重的珠三角制造業(yè),無(wú)疑是雪上加霜。日前,在廣州的一場(chǎng)CSR學(xué)術(shù)交流會(huì)上,來(lái)自三國(guó)的專家就CSR在各國(guó)的進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流探討,使我們更清晰地認(rèn)識(shí)到在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面,與世界的差距。歐洲企業(yè):長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃攤薄CSR成本記者:目前,中國(guó)的加工企業(yè)備受跨國(guó)公司驗(yàn)廠的煎熬,這種成本驅(qū)動(dòng)型的企業(yè)如何才能做到既能履行好應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,又能同時(shí)平衡好成本,保持自己的原有出口競(jìng)爭(zhēng)力?歐美企業(yè)在CSR上的水平最高,您對(duì)中國(guó)的企業(yè)有何建議?PhilippeDebrix,P.D:一般來(lái)說(shuō),先進(jìn)公司都會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,比如專門(mén)開(kāi)發(fā)廉價(jià)產(chǎn)品,一年兩年財(cái)務(wù)平衡不了,可能十年才能收回。第二,企業(yè)也可以通過(guò)開(kāi)拓更大市場(chǎng)的方式來(lái)收回。第三,歐美企業(yè)認(rèn)為做好CSR可以提高品牌美譽(yù)度,也是危機(jī)管理的好辦法,如果某家做得好的企業(yè)出了問(wèn)題,可以彌補(bǔ)一些損失。記者:日本企業(yè)近年來(lái)也在CSR做出了一定的成績(jī),甚至一些日本企業(yè)在廣東的分支機(jī)構(gòu)亦開(kāi)始向社會(huì)公布相關(guān)報(bào)告,是什么原因促使日本企業(yè)注重這些問(wèn)題的?栗山直樹(shù):前些年,日本經(jīng)濟(jì)同友會(huì)在訪歐時(shí)看到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的所為之后,受到了很大的觸動(dòng),回來(lái)后編寫(xiě)了《市場(chǎng)之進(jìn)化》白皮書(shū)。該書(shū)在2004年發(fā)布以后,反響很大,很多企業(yè)逐漸意識(shí)到CSR的重要性,從此形成潮流。另外一個(gè)重要原因是,當(dāng)時(shí),日本部分企業(yè)出了很多問(wèn)題,比如一家汽車廠因一個(gè)零件有問(wèn)題導(dǎo)致了人身事故,同時(shí)食品中的雪印、不二家、日本火腿也出了不少公眾信任危機(jī),還有保險(xiǎn)行業(yè)也出現(xiàn)了一些問(wèn)題,導(dǎo)致媒體和NGO組織對(duì)企業(yè)CSR問(wèn)題的指責(zé)。在這個(gè)背景下,企業(yè)開(kāi)始重視CSR,紛紛引進(jìn)世界上的標(biāo)準(zhǔn)如ISO9000、ISO12000甚至ISO26000。很多大公司每年會(huì)公布年度報(bào)告,以前里面僅有環(huán)境的報(bào)告,后來(lái)逐步擴(kuò)大到整個(gè)CSR報(bào)告,并開(kāi)始設(shè)立CSR部門(mén),專門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外回答詢問(wèn)和意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展,日本目前最完善的是環(huán)境及對(duì)突發(fā)事件的處理這兩部分,但在對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)上還落后于歐美。日本企業(yè):環(huán)境與突發(fā)危機(jī)處理是強(qiáng)項(xiàng)記者:去年,素稱輪椅上的工廠的歐姆龍株式會(huì)社對(duì)外發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中文版,對(duì)中國(guó)公司的CSR活動(dòng)作了專門(mén)介紹,在國(guó)內(nèi)引起不小反響,您對(duì)此有何評(píng)價(jià)?栗山直樹(shù):歐姆龍?jiān)谌毡疽恢敝铝τ贑SR,向來(lái)有強(qiáng)烈的社會(huì)思想意識(shí),它在日本宮岐縣開(kāi)辦了太陽(yáng)之家,專門(mén)雇用殘障人士來(lái)工作,生產(chǎn)的輪椅還免費(fèi)捐給殘障人士,積極推行慈善。所以在中國(guó)的做法也不例外。記者:在珠三角的日資企業(yè)較多,比如日本的三大汽車公司都有布局,而其相關(guān)汽配行業(yè)也在周邊聚集。有人說(shuō),在廣東的日資企業(yè)在CSR上做得最好,甚至比歐美企業(yè)水平都高,是這樣嗎?栗山直樹(shù):就我的了解,比如豐田在廣東開(kāi)工廠,他們會(huì)通過(guò)技術(shù)手段逐步提高生產(chǎn)效率。比如,豐田現(xiàn)在生產(chǎn)一個(gè)車型Pris,是用汽油和用電的混合動(dòng)力車,成本很高,但售價(jià)不太高,利潤(rùn)其實(shí)很少。但通過(guò)生產(chǎn)這種車,日本企業(yè)希望能在環(huán)保上做些工作。珠三角企業(yè):應(yīng)以勞工問(wèn)題為重記者:目前我國(guó)在CSR上較落后,您認(rèn)為與世界上的差距在哪里?黎友煥:我2007年進(jìn)行了一次調(diào)查,發(fā)出有效問(wèn)卷10609份,約談企業(yè)負(fù)責(zé)人236人,得到的結(jié)果是:損害勞工權(quán)益的行為正成為企業(yè)常態(tài);破壞自然環(huán)境的情況相對(duì)嚴(yán)重;能源消耗過(guò)重,每創(chuàng)造1美元GDP,耗能是日本的11.5倍;危害消費(fèi)者權(quán)益事件時(shí)有發(fā)生;安全事故不斷;對(duì)慈善無(wú)積極性可以說(shuō)在CSR各個(gè)層面,在世界上都處于比較落后的水平。記者:那么,中國(guó)在CSR上應(yīng)如何縮小和世界的差距?黎友煥:在政府層面,應(yīng)加強(qiáng)法制建設(shè)和執(zhí)法力度;社會(huì)上,應(yīng)加大監(jiān)督,建立合理的評(píng)價(jià)體系;企業(yè)自身應(yīng)強(qiáng)化意識(shí),提高科技水平,轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,注重誠(chéng)信和人性化管理。我認(rèn)為,廣東作為勞動(dòng)密集型企業(yè)集中地,更應(yīng)該重視CSR。尤其是今年《勞動(dòng)合同法》出臺(tái),珠三角又面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,重視CSR可以促進(jìn)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。目前國(guó)內(nèi)CSR在全國(guó)一直沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),只有學(xué)者們?cè)趶南孪蛏贤苿?dòng)。其實(shí),廣東在CSR理念發(fā)展上特別快,比如環(huán)保、勞工、消費(fèi)者權(quán)益等,但關(guān)鍵問(wèn)題是執(zhí)行不力。注:PhilippeDebrix,P.D:日本創(chuàng)價(jià)大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)部教授栗山直樹(shù)(NaokiKriyama):日本創(chuàng)價(jià)大學(xué)(SokaUniversity)經(jīng)營(yíng)學(xué)部(相對(duì)于國(guó)內(nèi)的商學(xué)院)教授黎友煥:廣東省社科院產(chǎn)業(yè)所副所長(zhǎng)、廣東省企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究會(huì)會(huì),長(zhǎng)期致力于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的權(quán)威專家CSR:企業(yè)社會(huì)責(zé)任。概念最早出現(xiàn)于19世紀(jì)的西方社會(huì),上世紀(jì)90年代中后期興起并逐漸形成潮流。目前越來(lái)越多的跨國(guó)公司開(kāi)始重視履行社會(huì)責(zé)任。

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    國(guó)有資產(chǎn)一般可劃分為三種,包括由國(guó)家對(duì)企業(yè)的出資所形成的權(quán)益,由國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位等組織使用管理的行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn),以及屬于國(guó)家所有的土地、礦藏、森林、水流等資源性國(guó)有資產(chǎn)。一、企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)要如何處置呢?企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)處置前,應(yīng)由破產(chǎn)清算組委托具有國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理行政主管部門(mén)認(rèn)證的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,并由國(guó)有資產(chǎn)管理行政主管部門(mén)確認(rèn)評(píng)估結(jié)果。其中,涉及以劃撥方式取得的土地使用權(quán)或涉及改變出讓合同條件的土地使用權(quán)價(jià)格評(píng)估的,須由具有土地估價(jià)能力的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,并由土地行政主管部門(mén)確認(rèn)評(píng)估結(jié)果后,并入整體資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果。企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)以評(píng)估確認(rèn)的價(jià)格為依據(jù),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定底價(jià),以拍賣方式為主,依照有關(guān)法律、法規(guī)轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓價(jià)格由市場(chǎng)確定。二、私分國(guó)有資產(chǎn)罪立案標(biāo)準(zhǔn)有哪些涉嫌私分國(guó)有資產(chǎn),累計(jì)數(shù)額在10萬(wàn)元以上的,應(yīng)予立案。本罪所侵犯的直接客體是國(guó)有資產(chǎn)的管理制度及其所有權(quán)。所謂
    2023-06-26
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  • 企業(yè)征地需要社會(huì)責(zé)任
    一個(gè)企業(yè),尤其是一個(gè)成功的企業(yè),必然是經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中的一個(gè)強(qiáng)勢(shì)群體,一方面在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,另一方面社會(huì)財(cái)富也更多地集中在這些成功的企業(yè)當(dāng)中,它應(yīng)該有責(zé)任幫助社會(huì)上的弱勢(shì)群體。自然人的善舉,有時(shí)只為一種良心回歸或平靜;而法人則不同,它的善舉自覺(jué)或不自覺(jué)地都會(huì)期望回報(bào):因?yàn)?,企業(yè)把社會(huì)的利益與追求利潤(rùn)的行為緊密結(jié)合起來(lái)了。利潤(rùn),是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的根本動(dòng)力,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是利潤(rùn)的底線,企業(yè)的逐利性決定了它在表象化難以實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)域,容易忽視社會(huì)責(zé)任。這一點(diǎn),在征地工作中,表現(xiàn)得較為突出。雖然,我國(guó)現(xiàn)存的土地征收制度,沒(méi)有讓土地的使用者(除公益項(xiàng)目外,絕大多數(shù)的土地使用者是企業(yè))與土地所有人面對(duì)面地談判,但有一點(diǎn)是肯定的,企業(yè)都在獲得了土地這個(gè)稀缺資源后大大受益了,但遺憾的是,基本上沒(méi)有企業(yè)把自己所征用土地上的失地農(nóng)民的未來(lái)保障管起來(lái)?;蛘哒f(shuō)為這個(gè)政府最頭痛的痼疾分憂。東南沿海的某汽車項(xiàng)目征地時(shí),
    2023-06-10
    93人看過(guò)
  • 如何看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任
    目前,我國(guó)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)都還處于成長(zhǎng)初期,如果物業(yè)服務(wù)企業(yè)只講經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會(huì)責(zé)任,那就可能引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題,增加社會(huì)的負(fù)擔(dān);反之,如果企業(yè)在謀求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),自覺(jué)履行道德義務(wù),那就可以樹(shù)立良好的社會(huì)形象,提高自己產(chǎn)品和服務(wù)的聲譽(yù),從而擴(kuò)大促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的空間。企業(yè)應(yīng)該履行的基本社會(huì)責(zé)任物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)股東負(fù)有責(zé)任,就是使他們的投資獲得利潤(rùn)最大化,這是對(duì)投資負(fù)責(zé)或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任;企業(yè)對(duì)其他利益相關(guān)者還有社會(huì)責(zé)任,這個(gè)責(zé)任是企業(yè)與利益相關(guān)者相互依賴,實(shí)現(xiàn)良好合作的重要條件。企業(yè)處在廣泛的社會(huì)關(guān)系中,與利益相關(guān)者還有一些非契約性的關(guān)系(譬如保護(hù)環(huán)境、慈善事業(yè)),這些關(guān)系雖然不像契約關(guān)系那樣剛性,但企業(yè)同樣應(yīng)該考慮其行為對(duì)非股東利益相關(guān)者的影響,協(xié)調(diào)有關(guān)利益關(guān)系??偠灾?,物業(yè)服務(wù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是不能不考慮所有利益相關(guān)者的利益,并致力于共同利益的最大化,而不僅僅是股東利潤(rùn)的最大
    2023-06-10
    157人看過(guò)
  • 勞動(dòng)合同中企業(yè)的違約責(zé)任
    勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形:用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期;約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的;約定竟業(yè)限制條款。一、勞動(dòng)者支付違約金的情形有哪些勞動(dòng)者須交違約金的兩種情形,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,以下兩種情形,用人單位可與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,如下:1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用
    2023-03-13
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  • 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的支持與反對(duì)理由
    (一)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理由:滿足公眾期望;增加長(zhǎng)期利潤(rùn);承擔(dān)道德義務(wù);造良好的公眾形象;造良好的環(huán)境;阻止折服的進(jìn)一步管制;任和權(quán)利相稱;符合股東利益;擁有資源。(二)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理由:違反利潤(rùn)最大化原則;沖淡目標(biāo);不能補(bǔ)償成本;權(quán)力過(guò)大;缺乏技能;缺乏責(zé)任;缺乏廣泛的公眾支持。個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任1.一個(gè)是堅(jiān)持做一個(gè)合法守規(guī)矩的公民,做人做事要對(duì)得起天地良心。2.以上說(shuō)說(shuō)的做好自己也就是對(duì)自己負(fù)責(zé),少為社會(huì)添亂就是最基本的道德義務(wù)。3.二個(gè)是堅(jiān)持幫助他人。這分2種情況來(lái)看,下面分述如下:4.首先是堅(jiān)持了善于助人,做好身邊的小事好事,做到力所能及有益于他人的事。5.其次就是樂(lè)善好施,把多余的財(cái)物可以幫助更需要的人?!吨腥A人民共和國(guó)憲法》第十一條在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì),是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。國(guó)家保護(hù)個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)的合法的
    2023-07-16
    480人看過(guò)
  • 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)整體低七成百?gòu)?qiáng)企業(yè)旁觀
    11月3日,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部和社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在京共同舉辦2010年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布會(huì),發(fā)布了中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心編著、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的2010年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》。藍(lán)皮書(shū)主報(bào)告《中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)(2010)》研究了2009~2010年度中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)(包括國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng))的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平,辨析了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)的階段性特征。從整體上看,2010年中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平依然較低,社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分僅為17分,整體處于旁觀者階段(詳細(xì)結(jié)果參見(jiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)網(wǎng)。300家被評(píng)價(jià)企業(yè)中,僅中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司1家企業(yè)的得分超過(guò)80分,處于卓越者水平。13家企業(yè)得分在60~80分之間,處于領(lǐng)先者水平。33家企業(yè)得分在40-60分之
    2023-06-09
    70人看過(guò)
  • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)量方法的選擇
    一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)量方法的選擇社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)象主要是社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損耗,但是,社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損耗的范圍卻是十分廣泛的,并且通常不以商品交易的形式出現(xiàn)。所以社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)必須借助于歷史成本、公允價(jià)值以外的特殊的計(jì)量方法,如聲譽(yù)評(píng)分法、內(nèi)容分析法和指數(shù)法等,對(duì)企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損耗進(jìn)行計(jì)量。例如,為了計(jì)量企業(yè)社會(huì)責(zé)任收益信息,可以采用聲譽(yù)評(píng)分法,通過(guò)向被調(diào)查人發(fā)放問(wèn)卷,由被調(diào)查者對(duì)問(wèn)卷中企業(yè)的各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行打分,以取得企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)信息。聲譽(yù)評(píng)分法的信息質(zhì)量,不可避免地受指標(biāo)選擇、指標(biāo)賦值以及被調(diào)查者的主觀判斷影響。為此,只能是不斷擴(kuò)大指標(biāo)數(shù)量和被調(diào)查者的人數(shù),其結(jié)果必然導(dǎo)致信息成本的增加和可操作性的下降。由于社會(huì)責(zé)任難以計(jì)量的這一特性,一直是制約社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)用的主要因素之一。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告模式的選擇社會(huì)責(zé)任信息的披露的方式,主要有在年度報(bào)告中的董事會(huì)報(bào)告,會(huì)計(jì)報(bào)表附注等列示。(一)年報(bào)
    2023-06-01
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北京
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    跨國(guó)公司指由兩個(gè)或兩個(gè)以上國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)體所組成,并從事生產(chǎn)、銷售和其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的國(guó)際性大型企業(yè)。 跨國(guó)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是以國(guó)際市場(chǎng)為導(dǎo)向的,目的是實(shí)現(xiàn)全球利潤(rùn)最大化,而國(guó)內(nèi)企業(yè)是以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為導(dǎo)向的。 跨國(guó)公司是通過(guò)控股的方式對(duì)國(guó)外的企業(yè)實(shí)行控... 更多>

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