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哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)工程備案?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 15:43:08 500 人看過(guò)

建設(shè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收,不同的施工階段,項(xiàng)目立項(xiàng)部門(mén)和流程都不一樣,要根據(jù)具體情況來(lái)決定。工程竣工后,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格之日起15日內(nèi),提交建設(shè)工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和規(guī)劃批準(zhǔn)文件,或者許可文件,公安消防、環(huán)保等部門(mén)向建設(shè)行政主管部門(mén),或者國(guó)土部門(mén)進(jìn)行備案。

消防工程備案糾紛如何解決

消防工程備案糾紛一般情況下可以通過(guò)協(xié)商、仲裁、起訴三種方式進(jìn)行解決,具體解決方法需要根據(jù)具體情況而定。

消防工程哪些情況不需要備案

1、取消部分消防備案項(xiàng)目

取消投資額在30萬(wàn)元以下或者建筑面積在300平方米以下(或者省級(jí)人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)確定的限額以下)的建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收消防備案。

2、減少消防審批條件

在實(shí)施建設(shè)工程消防驗(yàn)收、公眾聚集場(chǎng)所投入使用營(yíng)業(yè)前消防安全檢查時(shí),取消消防產(chǎn)品見(jiàn)證取樣檢驗(yàn)、電氣檢測(cè)等審批條件,減少申報(bào)材料。

3、合并部分消防審批事項(xiàng)

對(duì)具備申報(bào)條件的公眾聚集場(chǎng)所,當(dāng)建設(shè)單位和使用單位一致時(shí),根據(jù)單位申請(qǐng),實(shí)行建設(shè)工程消防驗(yàn)收和公眾聚集場(chǎng)所投入使用營(yíng)業(yè)前消防安全檢查合并辦理,分別出具審批文書(shū)。

4、下放部分消防審批權(quán)限

在實(shí)施注冊(cè)消防工程師資格注冊(cè)時(shí),將一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格注冊(cè)審批事項(xiàng),由公安部消防局下放到省級(jí)公安消防部門(mén)實(shí)施。

5、簡(jiǎn)化消防審批受理程序

對(duì)于建筑面積在1000平方米以下的辦公場(chǎng)所裝修工程,不必提交設(shè)計(jì)單位資質(zhì)證明文件,消防設(shè)計(jì)文件可采用能真實(shí)反映建設(shè)工程情形的示意圖。對(duì)于申請(qǐng)資料不齊全的,可以先予登記接收,一次性告知需要補(bǔ)正內(nèi)容,由申請(qǐng)人在審查過(guò)程中予以補(bǔ)齊。

6、提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)

省級(jí)和地市級(jí)公安消防部門(mén)根據(jù)行業(yè)部門(mén)、社會(huì)組織和單位需要,在建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)、重大火災(zāi)隱患整改和開(kāi)展消防演練等方面,提供技術(shù)咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)等服務(wù)。

7、實(shí)行消防職業(yè)技能鑒定考培分離

實(shí)行消防技能培訓(xùn)活動(dòng)和技能鑒定工作分離,對(duì)符合鑒定條件的申請(qǐng)人,可以不經(jīng)過(guò)技能培訓(xùn)直接報(bào)名參加消防職業(yè)技能鑒定。

8、提供社會(huì)消防安全培訓(xùn)服務(wù)

利用互聯(lián)網(wǎng)消防門(mén)戶網(wǎng)站開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)消防課堂,提供消防法律法規(guī)、消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、消防安全知識(shí)和消防業(yè)務(wù)技能視頻授課資料、課件等,為單位開(kāi)展消防培訓(xùn)提供方便。

建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十九條

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格之日起15日內(nèi),將建設(shè)工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和規(guī)劃、公安消防、環(huán)保等部門(mén)出具的認(rèn)可文件或者準(zhǔn)許使用文件報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)備案。

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    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,童工是指未滿16周歲的兒童、未成年人和與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或者個(gè)體勞動(dòng)的兒童。未成年工,是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童。我國(guó)勞動(dòng)法第十五條禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面,《禁止使用童工的規(guī)定》第十條規(guī)定:“使用童工的單位和個(gè)人,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令立即將童工送回原居住地,將童工送回原居住地的一切費(fèi)用,由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定:“任何單位和個(gè)人違反規(guī)定使用童工的,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)病殘童工返回原居住地前的待遇,并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費(fèi)用,根據(jù)禁止童工的規(guī)定,未成年人經(jīng)商是違法的。根據(jù)《中華人
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  • 假釋哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)2024?
    一、假釋哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)于犯罪分子的假釋,由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出假釋建議書(shū)。人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理,對(duì)符合假釋條件的,裁定予以假釋?!缎谭ā返诎耸粭l:被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子,實(shí)際執(zhí)行十三年以上,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的,可以假釋。如果有特殊情況,經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn),可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。二、假釋的程序是怎樣的根據(jù)刑法第82條的規(guī)定,假釋依照減刑程序進(jìn)行。此外,根據(jù)刑法第81條第1款規(guī)定報(bào)請(qǐng)最高人民法院核準(zhǔn)因犯罪分子具有特殊情況,不受執(zhí)行刑期限制的假釋案件,按下列情形分別處理:(1)中級(jí)人民法院依法作出假釋裁定后,應(yīng)即報(bào)請(qǐng)高級(jí)人民法院復(fù)核。高級(jí)人民法院同意假釋的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)最高人民法院核準(zhǔn);高級(jí)人民法院不同意假釋的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷中級(jí)人民法院的假釋裁定。(2)高級(jí)人民法院依法作出
    2024-01-18
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    一、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的是哪個(gè)部門(mén)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是,直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌,但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此,《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定,應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行的工傷認(rèn)定,按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行。二、認(rèn)定工傷的流程(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)審核勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作
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  • 勞動(dòng)用工備案去哪個(gè)部門(mén)
    成立的用人單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)登記或者批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi),到勞動(dòng)用工備案管理部門(mén)進(jìn)行初次備案。備案時(shí)需提交以下材料:組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書(shū)、社會(huì)團(tuán)體法人資格證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)、其他用人單位依法成立取得的許可證的原件及復(fù)印件;職工名冊(cè)、勞動(dòng)合同樣本;另外還有勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)用人單位用戶開(kāi)戶申請(qǐng)表和用人單位登記表和備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。一、勞動(dòng)合同備案辦理方式首先,用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括:用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼,招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼,與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間,終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。其次,用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)
    2023-03-16
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    工程質(zhì)量糾紛由建筑施工企業(yè)來(lái)負(fù)責(zé)。一方面建筑施工企業(yè)必須按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工,不能偷工減料;另一方面必須按照工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同的約定,對(duì)建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn),不合格的不得使用;工程設(shè)計(jì)的修改由原設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé),并且建筑施工企業(yè)不得擅自修改工程設(shè)計(jì)。工程質(zhì)量糾紛處理1、因施工人的原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的,發(fā)包人有權(quán)要求施工人在合理期限內(nèi)無(wú)償修理或者返工、改建。經(jīng)過(guò)修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2、建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的,修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格,發(fā)包人請(qǐng)求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的,法院予以支持。3、建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的,修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格,承包人請(qǐng)求支付工程價(jià)款的,法院不予支持。4、因承包人的過(guò)錯(cuò)造成建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定,承包人拒絕修理、返工或者改建,發(fā)包人請(qǐng)求減少支付工程價(jià)款的,法院
    2023-07-11
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  • 公司章程備案的部門(mén)是哪個(gè)
    公司章程備案的部門(mén)是工商行政管理機(jī)關(guān)。公司章程修改流程1、由公司董事會(huì)修改公司章程的決議提出章程修改草案。2、股東會(huì)對(duì)章程修改條款進(jìn)行表決。有限責(zé)任公司修改公司章程,須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò);股份有限公司修改章程,須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。3、公司章程的修改涉及需要審批的事項(xiàng)時(shí),報(bào)政府主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。如股份有限公司為注冊(cè)資本而發(fā)行新股時(shí),必須向國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)夢(mèng)囈者省級(jí)人民政府申請(qǐng)批準(zhǔn);屬于向社會(huì)公開(kāi)募集的,須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門(mén)批準(zhǔn)。4、公司章程的修改涉及需要登記事項(xiàng)的,報(bào)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn),辦理變更登記;未涉及登記事項(xiàng),送公司登記機(jī)關(guān)備案。5、公司章程的修改涉及需要公告事項(xiàng)的,應(yīng)依法進(jìn)行公告。申報(bào)材料:1、法定代表人簽署的《公司備案申請(qǐng)表》(公司加蓋公章);2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證
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  • 建筑工地出現(xiàn)工傷哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)
    一、建筑工地出現(xiàn)工傷哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)建筑工地出現(xiàn)工傷事故時(shí),首要責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)。1.根據(jù)《建設(shè)工程施工合同管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,承包方需對(duì)招雇的人員受傷負(fù)責(zé),且若存在轉(zhuǎn)包行為,轉(zhuǎn)包方也需承擔(dān)同等的賠償責(zé)任。2.《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條明確指出,若具備用工主體資格的承包單位違法將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。3.當(dāng)這些組織或個(gè)人招用的勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷時(shí),由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此,建筑工地出現(xiàn)工傷,應(yīng)由用人單位及其相關(guān)責(zé)任方負(fù)責(zé),并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及處理。二、工地出現(xiàn)工傷如何處理工地出現(xiàn)工傷后,應(yīng)立即采取以下措施進(jìn)行處理:1.確保受傷工人得到及時(shí)的醫(yī)療救治,以穩(wěn)定傷情。2.用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提交相關(guān)材料如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)
    2024-08-10
    249人看過(guò)
  • 我國(guó)哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定,國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作??h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。相關(guān)法律知識(shí):《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第五十條任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為,有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報(bào)人保密。第五十一條工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。第五十三條有下列情形之一的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、
    2023-05-04
    183人看過(guò)
  • 工商局哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)客戶投訴
    一、工商局哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)客戶投訴工商局負(fù)責(zé)客戶投訴是要看你投訴的內(nèi)容才能決定哪個(gè)部門(mén)受理的,建議在投訴之前一點(diǎn)要收集好足夠的證據(jù)為好。二、消費(fèi)者與商家發(fā)生糾紛可以到哪里投訴消費(fèi)者與商家發(fā)生糾紛可以到工商行政管理部門(mén)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴,消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。但無(wú)論采取哪種形式,都要有以下內(nèi)容:(一)投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯(lián)系電話等;被投訴方的名稱、地址、郵編、聯(lián)系電話等,消費(fèi)者委托代理人進(jìn)行投訴的,應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者協(xié)會(huì)提交授權(quán)委托書(shū);(二)具體的投訴內(nèi)容。損害事實(shí)發(fā)生的過(guò)程及與經(jīng)營(yíng)者交涉的情況;(三)具體的證據(jù)。消費(fèi)者有義務(wù)提供與投訴有關(guān)的證據(jù),證明購(gòu)買(mǎi)、使用商品或接受服務(wù)與受損害存在因果關(guān)系。消費(fèi)者協(xié)會(huì)一般不留存爭(zhēng)議雙方提供的原始證據(jù)(原件、實(shí)物等);(四)具體的投訴請(qǐng)求;(五)投訴的日期。三、消費(fèi)者投訴被工商局立案后如何處理1、各工商所
    2023-04-24
    361人看過(guò)
  • 工傷申報(bào)上崗是哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)
    工傷申報(bào)的負(fù)責(zé)部門(mén)是:由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。一、單位申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間多久單位申請(qǐng)工傷鑒定的期限30日。我國(guó)法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、發(fā)生工傷事故后處理流程用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生
    2023-03-26
    100人看過(guò)
  • 工傷保險(xiǎn)是由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的
    一、工傷保險(xiǎn)由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作??h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。二、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障部門(mén)下屬的事業(yè)單位,具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第44條等條款的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷保險(xiǎn)工作中履行下列職責(zé):(1)核查用人單位的工資總額和職工人數(shù),辦理工傷保險(xiǎn)登記,并負(fù)責(zé)保存單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄。這一工作是工傷保險(xiǎn)基金收支的基礎(chǔ),需要運(yùn)用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)手段進(jìn)行。(2)確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第8條規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要確定用人單位的行業(yè)類別,并根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況,適用所屬行業(yè)內(nèi)的相應(yīng)費(fèi)率檔次確定用人單位的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率
    2023-05-25
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