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工傷過(guò)了一年，已經(jīng)超過(guò)了申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限，如果職工能提出逾期申請(qǐng)的正當(dāng)理由或遇到不可抗力的證明材料，工傷認(rèn)定部門(mén)是可以受理的。如果工傷認(rèn)定部門(mén)不受理其的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，也可以按照人身?yè)p害賠償案件向法院提起民事訴訟，法院會(huì)根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)反映的原、被告雙方的法律關(guān)系、受傷的時(shí)間、原因等進(jìn)行認(rèn)定，來(lái)確定賠償?shù)氖聦?shí)依據(jù)。

一、過(guò)了做工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦?

過(guò)了做工傷認(rèn)定時(shí)間的，如果是因?yàn)橐韵虏粚儆诼毠せ蛘咂浣H屬自身原因?qū)е碌?，則可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果人社局不予受理的，可以提起民事訴訟救濟(jì)：

1、不可抗力；

2、人身自由受到限制；

3、屬于用人單位原因；

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善；

5、當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。

如果是因?yàn)槁毠せ蛘咂浣H屬自身原因?qū)е碌某^(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的，則無(wú)法認(rèn)定工傷，可以與公司協(xié)商按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償。

二、超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效是否還能申請(qǐng)工傷

職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。