工傷過(guò)一年傷情又嚴(yán)重了還能算工傷嗎
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時(shí)間： 2023-06-21 17:45:59
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鑒定后傷情加重怎么辦
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
從勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)下達(dá)之日起，一年以后雙方認(rèn)為病情發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定，最后以新鑒定的結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》【第三十八條】因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
(一)項(xiàng)、第
(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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一、車(chē)禍致人一級(jí)重傷傷情嚴(yán)重嗎重傷就是使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能，輕傷就是使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙。1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，職工因工傷亡事故有以下幾類(lèi)：2.輕傷事故，指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故，輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質(zhì)性程度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。3.指一次事故發(fā)生重傷包括拌有輕傷、無(wú)死亡的事故，重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷。4.重骨折胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折嚴(yán)重腦振蕩等。5.大姆指軋斷一節(jié)的，食指、中指、無(wú)名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的，局部肌腱受傷甚劇，引起肌能障礙，有不能自由伸屈殘廢可能的。二、什么是傷殘鑒定傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘2023-06-06407人看過(guò) -
直系親屬手指炸傷后期嚴(yán)重算不算工傷，需要根據(jù)工傷認(rèn)定來(lái)確定。因工作原因致使手指受傷的，應(yīng)該算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷鑒定期限是多久？工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可2023-06-24305人看過(guò) -
[案例描述]李文的父親李解放是某國(guó)有鋼鐵公司的老職工，1983年在一次鍋爐事故中遭遇工傷，嚴(yán)重傷殘。公司根據(jù)當(dāng)時(shí)的規(guī)定，一直按工傷來(lái)進(jìn)行處理，但是，始終沒(méi)有為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。眼看到了退休年齡，正好《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)，李解放老人擔(dān)心沒(méi)有工傷認(rèn)定，將來(lái)工傷待遇沒(méi)有保障。2004年3月，在李文的陪同下，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是，被勞動(dòng)部門(mén)告知，20多年前發(fā)生的工傷，勞動(dòng)部門(mén)不予受理。問(wèn)：過(guò)了20多年還能補(bǔ)辦工傷嗎?[案例分析]對(duì)于2004年1月1日之前發(fā)生的工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及國(guó)務(wù)院法制辦國(guó)法秘函[2005]39號(hào)文的規(guī)定，只要是在2004年1月1日至12月31日期間向勞動(dòng)部門(mén)提出的，依法應(yīng)該認(rèn)定為工傷。所以，勞動(dòng)部門(mén)的做法是不正確的。[法律法規(guī)]對(duì)《關(guān)于對(duì)(工傷保險(xiǎn)條例)第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函(國(guó)務(wù)院法制辦公室國(guó)法秘函[2005]39號(hào))山東省2023-06-09150人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷超過(guò)一年了還能申報(bào)鑒定工傷嗎申報(bào)時(shí)間規(guī)定工傷超過(guò)一年了不能申報(bào)鑒定工傷，申報(bào)時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；單位逾期不申請(qǐng)的，職工本人、其直系親屬、或者工會(huì)組織就可以在一年內(nèi)去進(jìn)行申報(bào)；如果無(wú)正當(dāng)理由逾期不申報(bào)的，就不能再申報(bào)。二、個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序如下：1.工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)；2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書(shū)；3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4.工傷保險(xiǎn)部門(mén)就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。三、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.與2023-05-29444人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定嚴(yán)了嗎？工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)2024-01-13189人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、多嚴(yán)重才能報(bào)工傷不論多嚴(yán)重都能報(bào)工傷，工傷與受傷大小無(wú)關(guān)，只看是什么原因受的傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅?，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)弄傷的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因，不看傷大小。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。二、工傷有哪些賠償工傷有以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。三、工傷認(rèn)2023-03-15217人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷單位申報(bào)了傷情超一年多能鑒定嗎不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、如何去做工傷鑒定步驟是怎樣的？1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)2023-06-29378人看過(guò) -
1、可以要求用人單位根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論獲得相應(yīng)的賠償。2、受傷認(rèn)定為工傷的，可享受以下工傷待遇：（1）醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期間（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇支付；（3）停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)支付；（5）勞動(dòng)能力認(rèn)定為1－10級(jí)傷殘的，還可享受傷殘津貼（1－6級(jí)傷殘）、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助（5－10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。?、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助（5－10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。工傷認(rèn)定工傷超過(guò)時(shí)效了怎么辦工傷認(rèn)定因?yàn)檎?dāng)原因超過(guò)時(shí)效的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！度肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行2023-08-08223人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)再次進(jìn)行鑒定當(dāng)然有資格再次申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷鑒定的流程是透過(guò)申請(qǐng)工傷鑒定的員工已經(jīng)明確被判定為工傷的事實(shí)，待他們的醫(yī)療過(guò)程結(jié)束或期限屆滿(mǎn)以后，由所在地區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)他們有關(guān)工傷相關(guān)事務(wù)進(jìn)行更為詳細(xì)的評(píng)估和評(píng)判的過(guò)程。對(duì)于那些涉及到工傷事件并且自身狀況較為嚴(yán)重者，便需進(jìn)行傷殘鑒定工作以維護(hù)自身權(quán)益。然而，有些人可能對(duì)于傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果持有異議，這時(shí)為了保障各位當(dāng)事人的合法權(quán)益以及避免可能出現(xiàn)的誤判現(xiàn)象，我們建議申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。若傷殘狀況變得更加復(fù)雜，申請(qǐng)者也可依法再次提起鑒定要求?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。2024-04-25327人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2023-04-15348人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷過(guò)了一年沒(méi)做工傷鑒定怎么辦若遭遇工傷事故且已超出按相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)享有法定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一年時(shí)效限期，可采取以下步驟以便妥善處理：首先，應(yīng)嘗試通過(guò)疏通協(xié)商任職單位與其進(jìn)行和解以獲得公正有效的處理結(jié)果；其次，若這一方案未能達(dá)成理想效果，則需在法定期限范圍內(nèi)向法院提起相應(yīng)的民事訴訟程序。值得一提的是，此類(lèi)工傷事件歸屬于特殊類(lèi)型的人身?yè)p害案件范疇之中。倘若有關(guān)用人單位始終負(fù)責(zé)傷者的康復(fù)治療事宜，那么，當(dāng)單位停止提供照顧而使得傷者意識(shí)到自身合法權(quán)益受到侵害之時(shí)，才算是工傷案件的時(shí)效起點(diǎn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工2024-03-31488人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷鑒定超過(guò)一年就不能做了。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請(qǐng)如果距受工傷之日超過(guò)一年，則無(wú)法再就一年前的傷勢(shì)申請(qǐng)工傷鑒定。一、工傷保險(xiǎn)索賠程序有哪些第一是單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話(huà)工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。第三是工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)2023-06-21197人看過(guò)
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的期限為一年，如果超過(guò)一年未申請(qǐng)的，一般是不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但如果是在不可抗力等因素造成無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定的，可以提供證據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)2023-06-02485人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁二次手術(shù)一年半能做工傷認(rèn)定。二次手術(shù)的，屬于后續(xù)治療費(fèi)，可以要求工傷賠償，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴。工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)，住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，誤工費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一、二款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷二次手術(shù)怎么報(bào)銷(xiāo)工傷二次手術(shù)的報(bào)銷(xiāo)首先由職工單位或者是職工本人到市社會(huì)保險(xiǎn)中心的工傷科領(lǐng)取并且填寫(xiě)《工傷職工二次住院申請(qǐng)備案表》兩份并且加蓋上單位的公章。攜帶《工傷職工二次住院申請(qǐng)備案表》到定點(diǎn)的醫(yī)院填寫(xiě)病史以及醫(yī)療經(jīng)過(guò)，由定點(diǎn)醫(yī)療提出關(guān)于二次住院的意見(jiàn)，并且加蓋醫(yī)院的專(zhuān)用公章。用人單位以市社會(huì)保險(xiǎn)中心的工傷科各留一份備案表以備醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)查證?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷2023-07-27259人看過(guò)
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鑒定結(jié)論又稱(chēng)鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能，對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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在工作時(shí)受傷傷情不嚴(yán)重能鑒定工傷嗎重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-21上班時(shí)候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時(shí)間受到事故傷害的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并不會(huì)影響享受工傷待遇的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé) -
工作十年又得了肺結(jié)核算是職工重傷還是工傷天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-19在單位工作10年突然生了肺結(jié)核不能認(rèn)定為工傷。 1、在工作時(shí)間得了肺結(jié)核不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十五條第一款在工作時(shí)間和工作崗位、疾病視同工傷的情形； 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第四款規(guī)定：患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)因素而引起的疾病。根據(jù)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》國(guó)衛(wèi)疾控 -
生了嚴(yán)重疾病算工傷嗎陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-09生的疾病是因工作或工作環(huán)境造成的算工傷。如果得的病與工作沒(méi)關(guān)系，那么就不是工傷。 勞動(dòng)者連續(xù)病假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的，按本人工資的70％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年的，按本人工資的80％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年的，按本人工資的90％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿(mǎn)8年及以上的，按本人工資的100％計(jì)發(fā)。勞動(dòng)者連續(xù)病假 -
工傷骨折嚴(yán)重嗎，工傷骨折已超過(guò)兩年新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-26如屬于工傷，你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 -
工傷超過(guò)一年算過(guò)了現(xiàn)在單位的工傷嗎？貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-07算的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被
