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應屆生實習需不需要購買社保？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 09:25:55 177 人看過

在校生屬于學生身份，利用業(yè)余時間勤工儉學、實習等，不視為就業(yè)，不受勞動法調(diào)整和保護，因為實習生并非勞動法意義上的勞動者；

實習階段與用人單位的關(guān)系是勞務關(guān)系，不是勞動關(guān)系，只有勞動關(guān)系才可以辦理社保。據(jù)《社會保險費征繳暫行條件》規(guī)定，學生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。

應屆生實習期間受傷是否能算工傷

應屆生實習期間受傷可以算工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業(yè)病的。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國社會保險法》

第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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大學生實習要不要繳納社保

要，1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。2、應在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。一、簽訂勞動合同的注意事項如下：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中；2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、關(guān)于試用期的問題要注意。二、合同可以撤銷的情形如下：1、當事人基于重大誤解簽訂；2、因一方或者第三人存在欺詐手段，當事人受到欺詐從而簽訂的合同；3、一方或者第三人以脅迫手段迫使當事人簽訂；4、成立時顯失公平。綜上所述，簽訂兩年勞動合同試用期最多不能超過兩個月。對于試用期的期限，則是根據(jù)勞動合同的期限不同而又不同的規(guī)定。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期

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實習合同和實習協(xié)議書。作為應屆生在實習期間已和用人單位結(jié)成了雇傭關(guān)系，正規(guī)的企業(yè)會與實習的應屆生簽訂《實習合同》或是《實習協(xié)議書》，在該合同（或協(xié)議書）中，會就實習期限、實習費用、實習崗位、生活補貼等事宜，雙方進行約定，如發(fā)生違約行為，則依據(jù)該書面約定文件追究違約方責任。實習合同（或是實習協(xié)議）屬于勞務合同，受到相關(guān)法律保護。簽定了實習合同（或是實習協(xié)議）的應屆生，已與用人單位構(gòu)成了雇傭關(guān)系，因此，在實習工作中享有相應的法律保障。如在實習期間因工作出現(xiàn)了意外事件的情況，則應享受“工傷”類情況應得待遇（醫(yī)療、保險、就業(yè)安置等，需根據(jù)實際情況及當?shù)卣叨ǎ?，企業(yè)為規(guī)避相應風險應該為實習生提供意外保險。實習期間未簽訂實習期合同或是實習期協(xié)議的應屆生，由于該生在實習工作中和用人單位已構(gòu)成了事實上的雇傭關(guān)系，如在工作中出現(xiàn)了意外的情況，同樣也應當歸納到“工傷”范圍，也享應得待遇。在我們的日常生活當

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員工自行購買社保不需要公司購買

員工自行購買社保不需要公司購買是一個很不劃算的事情，用人單位給勞動者買社保是單位的義務。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，是勞動法規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納的一種強制性保險，它是一種民生保險并不是以盈利為目的，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。一、工傷保險可以不買嗎?不可以；工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。在我國，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公司保險、生育保險、失業(yè)保險。根據(jù)社會保險法的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。同時明確規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！秳趧雍贤ā芬?guī)定勞動合同中必須包括社會保險的相關(guān)條款，若用人單位未依法為勞

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首先試用期限經(jīng)書面約定后不能擅自更改。根據(jù)勞動合同法第19條的規(guī)定，某金屬公司與阿木所簽合同期限為3年，本可以約定試用期為6個月，但由于雙方當初經(jīng)協(xié)商一致約定為4個月，并已經(jīng)載入勞動合同中，金屬公司無權(quán)單方變更合同，擅自延長試用期顯然錯誤，應予糾正。其次試用期員工與正式職工的基本權(quán)利是一致的。勞動法、勞動合同法相關(guān)條款規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。大學生支教政策與待遇三支一扶支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學任教的政策，工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。服務期滿后自主擇業(yè)，服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：1、服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格

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辦了社保還算應屆生。應屆畢業(yè)生，與是否交納社會保險無關(guān)。屆生，主要指大學畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生是指在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員招錄考試中對應屆畢業(yè)生的界定：國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校；或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應屆高校畢業(yè)生對待。自己摔傷醫(yī)保能報銷嗎到醫(yī)院就診其實不外乎兩類，一類是疾病，一類是傷。因此從嚴格意義上講，受傷本身不是疾病，但是外傷一般能享受醫(yī)保相關(guān)規(guī)定的報銷的，自己摔傷不管什么部位都可以享受醫(yī)保。在交通事故等情況下，應該由責任方承擔的費用是不能報銷的。此外，自傷、自殘、自殺產(chǎn)生的醫(yī)療費用是不能報銷的。但是報銷需要注意以下幾點：1、報銷時間：報銷時間有限制

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一、大學畢業(yè)前結(jié)束實習算應屆生嗎若已簽訂勞動合同，且正值畢業(yè)年度之內(nèi)，則可被視為應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生即為在相應年份順利完成學業(yè)、獲得學位的學生群體。概括而言，在高等教育階段，即將步入社會的最后一個學年即是應屆畢業(yè)生的范疇。一旦超過畢業(yè)年度之后，即到達畢業(yè)后第二年及以上者，便不能再被稱為應屆畢業(yè)生，而應歸屬為往屆生的行列?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同的內(nèi)容勞動合同應當具備以下條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項

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2022-06-09

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實習生需不需要交社保。1、實習生，屬于在校生，并未畢業(yè)，還不能和用人單位簽訂勞動合同。2、根據(jù)國家的規(guī)定，繳納社會保險，和單位簽訂勞動合同的職工，沒有簽訂勞動合同，不屬于單位職工，不能繳納社會保險。3、因?qū)嵙曤A段與用人單位的關(guān)系是勞務關(guān)系，不是勞動關(guān)系，只有勞動關(guān)系才可以辦理社保。4、在職實習期間可選擇性購買意外險，只要有與單位簽訂勞動合同關(guān)系，都可以參加繳存社保。5、社保根據(jù)當?shù)卣摺⑵髽I(yè)規(guī)定及個人工資來確定繳納基數(shù)。一、掛靠單位交社保后果是什么根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只通過掛靠代理公司來繳納社保，通常是不允許的。單位和個人不得“通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”，也就是說，“掛靠”繳納社保是違法的。對單位來說，可能面臨著沒有訂立勞動合同被追討二倍工資以及發(fā)

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