眼看2015年春節(jié)將至，瓦工沈XX從利比亞回國也快四年了，可是自己在利比亞做工期間的工資依舊沒領全。2007年，中國交通建設股份有限公司(下稱某某集團)拿下利比亞5000套住房項目。1700多名勞務工人于2010年、2011年陸續(xù)進場施工，他們來自17家勞務派遣公司，其中14家無對外派遣勞務資質。2011年3月利比亞戰(zhàn)亂致項目意外夭折，隨著工人討薪、分包施工隊追討工程款被媒體曝光，項目背后隱藏的貓膩逐漸顯露出來。無資質公司如何中標?人頭保證金是怎么回事?網上披露的索賄名單是否屬實?2015年2月4日，媒體前往山東青島了解事件詳情。
2006年某某集團上市后迅速躋身全球500強企業(yè)，作為國內大型央企，在處理勞工糾紛方面應該是程序嚴謹、經驗老道的，然而自2011年利比亞住房項目夭折至2014年仍有媒體在陸陸續(xù)續(xù)曝光其中的財務糾紛和工程糾紛。
媒體深入調查后得知，某某集團拿下利比亞某某塔(利比亞第三大城市)5000套住房項目后，以委托實施方式交由位于山東青島的下屬公司中國交通建設集團一航局第二工程有限公司(下稱某某一航局某公司)進行。項目到手，任性也隨之開始了。
無資質沒關系
江蘇泰州市大洋對外勞務咨詢公司(下稱大洋公司)成立于2007年，經營項目是為有勞務外派權的企業(yè)提供外派勞務信息咨詢。這是一家中介信息咨詢公司，不具備外派勞務資質。
大洋公司法定代表人陳XX稱，2009年公司員工在網上認識一個名叫孫XX的男子，該男子聲稱在某某一航局某公司里面有關系，只要送20萬元就能簽下一個利比亞分包合同，無需資質。
經該男子介紹，陳XX與某某一航局某公司搭線成功。2009年12月8日，大洋公司與某某一航局某公司利比亞項目部簽訂了第一份《土建內包合同》，約定合同價款為所需勞務及管理費用等的總和，按建筑面積每平方米440元的綜合單價內包。
陳XX告訴媒體：當初有17家公司中標了某某一航局某公司利比亞項目，14家都沒有資質。
商務部《對外承包工程管理條例》第十五條中明確規(guī)定：從事對外承包工程外派人員中介服務的機構應當取得國務院商務主管部門的許可對外承包工程的單位通過中介機構招用外派人員的，應當選擇依法取得許可并合法經營的中介機構，不得通過未依法取得許可或者有重大違法行為的中介機構招用外派人員。
于是第一份《土建內包合同》簽訂后不久便廢止了。2010年3月，大洋公司更名為江蘇乙建設工程有限公司(下稱江蘇乙)，與某某一航局某公司利比亞項目部簽訂了第二份《土建內包合同》，除了名字，其他內容與第一份一模一樣。2011年，陳XX在接受媒體采訪時稱：我沒有資質，某某一航局某公司都知道，他們就是知道違規(guī)得太厲害，才讓我(公司)更名。
第一份合同簽訂后，陳XX已經開始著手召集工人、置辦相關設備、辦簽證和購買機票。2010年1月30日，陳XX帶領130名工人第一次進入利比亞施工現場。三個月后，無資質帶來的第一波沖擊發(fā)生。因辦理的是旅游或商務簽證，130名工人必須得回國。據2011年媒體報道，回國后有40多名工人改變主意，不打算再赴利比亞。隨后，因保證金和拖欠工資問題，工人將江蘇乙和某某一航局某公司告上法庭。
隨之而來的是，江蘇乙公司不具有外派勞務資質的事情被江蘇省泰州市海陵區(qū)人民政府通報，甚至被商務部網站列為典型案例。
為應對政府監(jiān)督，某某一航局某公司督促江蘇乙盡快完善外派人員相關手續(xù)，于是2010年9月江蘇乙與江蘇淮安市鎮(zhèn)淮建筑工程有限公司簽訂了一份掛靠《協(xié)議書》，約定以每人1000元價格購買鎮(zhèn)淮建筑公司的外派勞務資質，幫助江蘇乙完成人員派遣。
就這樣，陳XX再次帶領100多名工人進入利比亞施工現場。讓人始料未及的是利比亞于2011年3月發(fā)生戰(zhàn)亂，工人們必須全部撤離。這時候，百余名工人已經好幾個月沒拿到工資了?；貒?，陳XX開始被上門討薪的工人圍堵，勞工糾紛自此才真正展開序幕。
履約保證金讓工人按人頭交
資質問題雖然讓某某一航局某公司和江蘇乙的合作經歷了些許曲折，卻并未影響雙方的交情，真正撕破臉是在陳XX回國后追討履約保證金的時候。根據這幾年各媒體的報道內容，某某一航局某公司和陳XX對保證金各執(zhí)一詞。究竟孰是孰非?
那時候工人參加利比亞項目前，每人需要繳納1～2萬元的保證金。
交保證金做什么?誰讓交的?收取保證金是某某一航局某公司的意思，一來怕工人在境外鬧事，二來讓我公司承擔合同的一切責任。合同中也注明了，我只是按某某一航局某公司的要求辦事而已。而且某某一航局某公司在江蘇泰州對工人進行培訓時曾明確向工人們說明過收取保證金的必要性。陳XX說。
媒體在《土建內包合同》中查詢到以下內容：乙方(江蘇乙)在合同簽訂時需向甲方(某某一航局某公司)提交一份銀行履約保函，金額為中標合同價的5%，如辦理履約保函有困難，可以繳納履約保證金，按照勞務人員人均1萬元計算。
然而，《中華人民共和國勞動合同法》第9條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
在2011年媒體的報道中，某某集團相關人士對此解釋稱：陳XX交給我們的200多萬元，我們理解是履約保證金，是保障合同順利履行的，按道理不到工程結束是不能退的。(我們)不允許施工隊伍向勞務人員收取履約保證金，還曾要求將錢退還給勞務人員。
這個解釋在陳XX看來是欲蓋彌彰：履約保證金能重復收取嗎?第一次簽合同我先交了40萬元，剩下的某某一航局某公司的人說不用交了，用來墊付工人的簽證、機票和部分工資;第二次簽合同又讓我交了198萬元，但我之前墊付的錢卻一分沒有退回。
這就奇怪了，按理說第一份合同作廢后，既然讓陳XX再次繳納保證金，那么第一次交的保證金40萬元以及用保證金墊付的費用都應該如數歸還。
2010年1月30日第一次進入施工現場的130名工人三個月的工資，都是某公司要求我墊付的。陳XX反映，他一共收取工人320萬元的保證金，其中的238萬元(第一份合同和第二份合同實際繳納保證金總數)交給了某某一航局某公司，剩余的用來墊付簽證、機票、工資等費用，哪里有錢還給工人?
據某某一航局某公司反映，孫XX(當初給陳XX搭線的男子)在其擔任大洋公司(后更名江蘇乙)負責人期間，先后以工資、押金、生活費等理由從某某一航局某公司拿走137萬元左右人民幣。對此，陳XX表示，這錢并未發(fā)給工人，而且江蘇乙和某某一航局某公司約定有嚴格的工資發(fā)放流程，為何孫XX個人就能把錢提走?
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注意對方是否具有勞務派遣資格，以及事先在合同中約定好后續(xù)出現員工工傷或者提前完成工作任務等情況的責任承擔方式。一、提前解除租賃合同是不是就不用承擔違約責任？如果事先在合同中采取些變通措施，可以在解除合同時不承擔違約責任。1、雙方可以在租賃合同中先明確約定，發(fā)生何種情況，合同自動解除，雙方不須承擔違約責任。比如約定房屋需要拆遷、承租人工作地方發(fā)生重大變化等等，當然，如果有這些情況發(fā)生，也應該給另一方保留必要的準備時間才算合理；2、也可以在合同中事先約定，一方如要解除合同，需要提前一個月書面通知對方，只要履行了解除通知的手續(xù)，就不用承擔違約金，相應的承租人也可以退回未到期的租金，以及事先繳納的押金。合同正常到期解除，雙方要有交房手續(xù)，要清點物品，退還剩余的租金和押金，上述過程應該有書面文件予以證明。不管解除合同是否協(xié)商一致，雙方均應該注意保留必要的書面文件。二、派遣員工工傷由誰承擔責任派遣員工2023-04-06488人看過 -
營業(yè)執(zhí)照首先，勞務資質并不是全面取消了，而是在部分試點省區(qū)取消了，所以企業(yè)需要明確自己所在的地區(qū)是不是已經取消了勞務資質，如果還沒有取消，還是要辦理勞務資質的。其次，企業(yè)如果計劃長期承接各類施工勞務作業(yè)的話，勞務資質還是很有必要的。以園林／物業(yè)資質為例，雖然園林／物業(yè)資質已經取消了，但是很多招投標項目還是要求這個資質，因此如果你的企業(yè)所在的地區(qū)還沒有取消勞務資質，還是需要盡早辦理。不論是從市場出發(fā)，還是從政府動作出發(fā)分析，勞務資質都必將會被取消，而一切只是時間的問題，現在全國性勞務資質取消的文件還沒下來，目前不少省份還是要繼續(xù)辦理勞務資質的。萊垍頭條勞務資質取消的話，有實力的大型勞務公司和包工頭應趁此時，向總承包單位和專業(yè)承包單位轉型；中型勞務公司和包工頭應該把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來，可構建咨詢用工機構，為建筑總包和專業(yè)承包提供建筑工人。垍頭條萊鼓勵現有建筑勞務企業(yè)采取獨資、控股、混合所有制或通過收購、2023-03-17412人看過 -
房產證一般來說，建筑勞務資質的申請，企業(yè)要到縣級以上建筑主管部門進行。當然，隨著國家簡政放權政策的實施，在當地的主管部門就可以完成所有申請工作。一、建筑勞務資質需要什么資料？1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表（一式四份）2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照3、企業(yè)章程4、驗資報告5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證6、企業(yè)項目經理資格證書、身份證7、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書8、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的社保證明材料9、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同10、企業(yè)的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續(xù)需要有簽字同意的調出證明，一級本單位法人簽字同意的聘用接收證明11、各類上崗人員證件、身份證12、需要出具的其他有關證件、資料。二、個人注冊勞務公司主要流程有哪些？1、到工商局或者登錄工商局網站核名，遞交企業(yè)名稱預先核準申請書，領取企業(yè)名稱預先核準2023-04-12253人看過 -
一、建筑公司可以將勞務分包給無資質的個人嗎依據我國相關法律的規(guī)定，建筑公司分包工程的，要將工程分包給具有資質的單位，而個人是不具有承包資質的，所以將勞務分包給個人是不合法的?！吨腥A人民共和國建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。第六十七條承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級;情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書。承2023-06-14455人看過
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刑事自訴1、民事案件收費（1）無財產爭議案件普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收??；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低于20000元。（2）法律文書案件代為撰寫、修改、審查法律文書，根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600－2000元之間協(xié)商收費。（3）律師見證根據法律文書的性質、所需時間等因素，按每件2000－10000元之間協(xié)商收費。（4）代辦公證律師代辦公證的事務不同，每件1500－3000元之間協(xié)商收費。（5）律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書，根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協(xié)商收費，每份為1500－20000元之間協(xié)商收費。2、刑事案件收費（1）偵查階段（含檢察院自偵）：6000－18000元人民幣；（2）審查起訴階段：2023-02-20188人看過 -
工程監(jiān)理一、沒有建筑資質的勞務公司能不能承接工程不可以。依據《中華人民共和國建筑法》第十三條：從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應等級證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。二、什么是勞務公司勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業(yè)利潤。勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發(fā)展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業(yè)和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批準，否則，用2023-06-15351人看過 -
書面合同1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。合同無效后的處理：如果勞務分包企業(yè)提供勞務的工程合格，勞務分包企業(yè)依據《解《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規(guī)定，請求勞務費的應當得到法律支持。如果僅僅因勞務分包企業(yè)提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業(yè)請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支持，并且，還應承擔相應的損失。2、總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)與勞務分包企業(yè)以勞務分包合同的名義簽訂的實質上的工程分包合同。這種合同將依據合同的實際內容及建設施工中的客觀事實，及雙方結算的具體情況，來認定雙方合同關系的本質。其中有的可能會被認定為工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的權利義務，來重新確認雙方的權利義務。3、工程分包企業(yè)以勞務分包合同的名義與勞務分包企業(yè)簽訂的實質上的工程再分包合同。這種合同將被認定為無效。工2023-03-26183人看過 -
《印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應納稅憑證：購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；產權轉移書據；營業(yè)賬簿；權利、許可證照；經財政部確定征稅的其他憑證。《印花稅暫行條例施行細則》第十條規(guī)定，印花稅只對稅目、稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。因此，對于公司所簽訂的勞務輸出合同應屬于服務性合同，在稅目、稅率表中并未列舉該類合同，因此不用繳納印花稅。一、簽訂勞務合同的注意事項1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。4、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試2023-02-28146人看過
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法律綜合知識一、建筑勞務資質新政策（一）勞務資質標準1、技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；2、技術工人在50人以上，需持有相應證書；3、企業(yè)凈資產在200萬以上；4、施工現場管理人員至少5人，其中安全員、施工員、勞務員、質量員至少各1名；5、企業(yè)具有固定的經營場所?？梢钥闯觯推渌Y質相比，勞務資質最明顯的特點是不需要建造師。（二）新舊標準對比針對舊標準而言，勞務資質發(fā)生的變化主要有：1、原來的13項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質；2、在舊標準中，13項勞務資質中的部分資質有等級之分，如今合并之后，不設等級；3、審核標準方面，新版勞務資質不再考核企業(yè)業(yè)績、機具和近3年完成勞務分包合同額等事項，同時明確要求企業(yè)要有固定辦公場所，技術工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產，不考核注冊資本。二、勞務公司注冊流程勞務公司注冊流程是：（一）工商核名；（二）簽字，提交工商材料；（2022-01-26282人看過 -
法律綜合知識申辦建筑勞務資質的詳細步驟包括以下幾個環(huán)節(jié)：1．首先，您必須依據相關法規(guī)獲取工商營業(yè)執(zhí)照；2．在獲得工商營業(yè)執(zhí)照之后，您需向所在地區(qū)縣級別的建設委員會遞交資質申請所需的所有原始資料及其復印本，待其初步審查通過后再報送至市建設管理機構的施工科進行核實；3．施工科將對您所提交的資質申請材料進行嚴格的審核，若審核結果符合要求，則會進行公示；4．經過公示程序并確認無誤后，您的申請將會得到批準，然后上報給省級建設管理局進行備案，最后由該局打印出相應的資質證書。根據我國現行法律規(guī)定，任何從事建筑行業(yè)的單位或個人都應遵守國家法律法規(guī)，不得損害社會公眾利益以及他人的合法權益?！吨腥A人民共和國建筑法》第五條從事建筑活動應當遵守法律、法規(guī)，不得損害社會公共利益和他人的合法權益。任何單位和個人都不得妨礙和阻撓依法進行的建筑活動。2024-05-02129人看過 -
業(yè)主根據國家在2015年發(fā)布的施工勞務資質標準，企業(yè)承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業(yè)不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務作業(yè)，不再受到限制。一、勞務分包需要哪些資質注冊這類公司最少50萬元，根據各地政策略有差異．《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。二、工程勞務分包資質條件是什么施工總承包企業(yè)可以將專業(yè)工程或勞務作業(yè)依法分包給具有相應資質的專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè)；專業(yè)承包企業(yè)可將承接的專業(yè)工程中的勞務作業(yè)分包依法分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)；勞務分包作業(yè)不得再分包。申請?zhí)丶壻Y質，必須具備以下條件：1、企業(yè)資信能力（1）企業(yè)注冊資本金3億元以上。（2）企2023-03-23357人看過 -
合同無效（一）勞務公司必須得辦理勞務資質和安許。先辦理資質，后辦理安許。（二）勞務公司沒有資質簽訂的合同是無效的。雖然現行《建筑法》對勞務分包的問題沒有進行明確界定，也沒有明確規(guī)定勞務分包企業(yè)需要一定的資質，但是《建筑法》實際上對勞務分包的資質作出了要求。（三）其次是一定要安全生產許可證，因為根據建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定，勞務企業(yè)也需要安全生產許可證；（四）安全生產許可證是建筑業(yè)施工企業(yè)進行生產、施工等必備的一個證件，它和企業(yè)資質聯系在一塊，取得建筑施工資質證書的企業(yè)，必須申請安全生產許可證，方可進行招投工作來接相應工程。一、勞務分包合同無效的情形有哪些（一）沒有經過發(fā)包人同意的違法分包行為。只要將自己承包的工作分包給其他人完成的話就需要發(fā)包人同意并且要承擔連帶責任。未經發(fā)包人同意的則構成違法分包，所造成的后續(xù)問題會比較繁瑣，并且要承擔法律責任。建設工程合同從本質上實際就是承攬合同，所以2023-03-01442人看過
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法律綜合知識1、建筑勞務糾紛，可以采取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式進行維權。2、和解，雙方可以再次協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致，解決糾紛。3、調解，在第三人的主持下，通過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁，雙方根據爭議發(fā)生前后達成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機關裁決并解決爭議。5、訴訟，任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，要求人民法院依法處理糾紛?！吨腥A人民共和國人民調解法》第二條本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協(xié)商基礎上自愿達成調解協(xié)議，解決民間糾紛的活動?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。2024-04-2067人看過 -
業(yè)主一、建筑施工勞務資質代辦多少錢建筑施工勞務資質代辦多少錢需要根據具體情形確定，具體包括以下費用：1．人員配備費對于資質，最重要的是人員配備。從建筑師到九大員到技術工人，資質等級越高，人員數量的要求就越嚴格。2．驗資費用提交資質準備資料時，必須提交驗資報告。驗資報告一般由會計師事務所出具，收費根據具體項目和驗資金額來確定，除市場行情之外，通常按百分比計算。3．社保費用根據相關的資質管理規(guī)定，建筑企業(yè)必須要給企業(yè)人員購買社保，建議他們至少購買六個月，因為無法估計完成資質辦理所需的時間，并應盡早購買社保。事實上，建設部門提出了社會保障要求，最大的因素是防止掛靠行為，但效果并不好。所以現在有一個“四庫一平臺”措施，人員信息相連，監(jiān)督更加嚴格。因此，社保是必須購買的的。4．設備和工廠費用只有少數資質要求公司擁有某些技術設備和工廠，其中廠房可以租賃，但設備必須由公司擁有。因此，這里會產生租賃費用和設備2023-04-12255人看過
股份有限公司是一種公司組織形式，它通過發(fā)行股票來籌集資本，由股東共同擁有并承擔公司財產的有限責任。公司通過發(fā)行股票來籌集資本，并按照股票的面值和股息進行分紅。 股份有限公司的特點包括： 1、公司的資本劃分為等額股份，每股金額平等，并可以依法... 更多>
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建筑勞務公司資質一般要辦哪些事？臺灣在線咨詢 2021-10-27一、企業(yè)的資產。 （1）凈資產200萬元以上。 （2）具有固定的經營場所。 二、企業(yè)主要人員。 （一）技術負責人具有工程序列中級以上職務或高級工人以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員，質量員，安全員，勞務員等人員齊全。 （3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。 -
建筑企業(yè)建筑勞務勞務資質有那些陜西在線咨詢 2021-12-04施工資質范圍包括：1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務分包；2、建筑工程安裝；3、建筑勞務分包；3、建筑裝飾工程勞務分包；鋼結構、園林、排水、給排水暖通工程施工；4、建筑勞務分包、水電安裝、建筑機械、建筑安全網生產銷售、金屬結構加工；5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包；6、建筑勞務分包；市 -
建筑勞務公司沒有資質能不能簽訂合同遼寧在線咨詢 2022-10-19一、你所在的建筑公司是沒有資質的建筑公司，只能說明他們不能承攬工程項目，并不是不能和你簽訂勞動合同。二、如果你是項目發(fā)包方，想要和他簽訂的是項目合同，那就需要注意了，施工單位將工程分包給沒有資質的建筑勞務公司承擔連帶責任最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求 -
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辦建筑勞務公司都需要哪些資質山西在線咨詢 2023-10-31一、企業(yè)資產： （1）凈資產200萬元以上。 （2）具有固定的經營場所。 二、企業(yè)主要人員： （1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。 （3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
