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杭州工傷鑒定流程是用人單位向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請(qǐng)，鑒定機(jī)構(gòu)受理之后對(duì)資料進(jìn)行審核，審核通過之后進(jìn)行鑒定并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得出鑒定結(jié)論，工傷等級(jí)鑒定在事故發(fā)生之后一年內(nèi)做。一、杭州工傷鑒定流程杭州工傷鑒定流程：1．單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請(qǐng)；2．工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；3．通知被鑒定人到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢；4．根據(jù)體檢結(jié)果，醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見；5．根據(jù)鑒定意見得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。二、工傷等級(jí)鑒定什么時(shí)候做工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。三、工傷等級(jí)鑒定結(jié)果多久出來(lái)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特

一、需要準(zhǔn)備：1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書；5、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，應(yīng)提交《工傷事故報(bào)告書》原件并加蓋公章；6、單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明（可到工商局或市場(chǎng)安全監(jiān)管局查詢）；7、關(guān)于工傷的證人證言（證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋，復(fù)印身份證）；8、非申請(qǐng)人辦理的，提交授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料；9、屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：（1）職工死亡的，提交死亡證明；（2）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、或人民法院的判決書

一、期限停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。關(guān)于停工留薪期的確定，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確的規(guī)定，根據(jù)各省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，一般按以下辦法確定：（一）、部分地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門制定有《工傷職工停工留薪期管理辦法》、《工傷職工停工留薪期分類目錄》[2](如福建省、北京市、山東省、重慶市等)，對(duì)各類傷情停工留薪期期限進(jìn)行了規(guī)定。在這些地區(qū)，由工傷職工條件治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休假證明，由用人單位按《停工留薪期分類目錄》確定，書面通知本人。工傷職工或者用人單位有異議的，以及停工留薪期期限滿12個(gè)月的，提交設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。（二）、在沒有制定有《工傷職工停工留薪期分類

一、做了工傷鑒定什么時(shí)候出結(jié)果做了工傷鑒定60日內(nèi)出結(jié)果，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要哪些材料1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；3

如果勞動(dòng)者在用人單位遭遇工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動(dòng)者需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)，傷殘等級(jí)和賠償數(shù)額有關(guān)。那么，工傷傷殘鑒定什么時(shí)候做呢工傷鑒定什么時(shí)候做最好單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理一、用人單位（一）發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費(fèi)；工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。（二）除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。（三）發(fā)生事故后

勞動(dòng)部門鑒定工傷需要60日，工傷鑒定一般60日內(nèi)會(huì)出結(jié)果，有特殊情況的時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)，工傷等級(jí)鑒定在工傷事故發(fā)生之后一年內(nèi)做，用人單位不提出工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自己提出鑒定申請(qǐng)。一、勞動(dòng)部門鑒定工傷需要多久勞動(dòng)部門鑒定工傷需要60日，工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家

一、去鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定需要注意什么去鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定需要注意：1.當(dāng)事人應(yīng)與鑒定人員積極配合，主動(dòng)提供相關(guān)的傷情資料、物證和檢材，如實(shí)接受鑒定人員的詢問、調(diào)查和檢驗(yàn)。2.在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，還會(huì)被刑事責(zé)任。3.當(dāng)事人不得私自更改法醫(yī)鑒定書的內(nèi)容，否則該鑒定書無(wú)效。4.如果對(duì)法醫(yī)鑒定的結(jié)論不服，可以申請(qǐng)由雙方共同認(rèn)可或公安、司法機(jī)關(guān)依法指定的鑒定部門重新進(jìn)行鑒定。重新鑒定的情況包括兩種，一種是當(dāng)事人自行委托鑒定的情況;另一種是申請(qǐng)人民法院委托傷殘鑒定的。如果司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)為不構(gòu)成殘疾或不構(gòu)成較高等級(jí)的殘疾的，可以另行委托其他司法鑒定機(jī)構(gòu)。二、交通事故后什么時(shí)候做傷殘鑒定？交通事故一般情形下，是在交通事故受傷申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間為出院后三個(gè)月。交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人

注意下列問題：1．選擇有合法資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。工傷鑒定機(jī)構(gòu)必須是合法成立的，且其接受鑒定的內(nèi)容必須是在工傷鑒定機(jī)構(gòu)登記的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的。2．選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的工傷鑒定機(jī)構(gòu)，不但可以讓受傷人員得到公正的評(píng)定，同時(shí)也會(huì)很容易讓人信服該鑒定結(jié)論。3．選擇對(duì)自己有利的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。傷殘級(jí)別對(duì)傷者的賠償項(xiàng)目和賠償數(shù)額有直接的影響，所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要選擇一個(gè)對(duì)自己有利的鑒定機(jī)構(gòu)。做完工傷鑒定后又該怎么處理單位或者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。在勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)以后，可依鑒定結(jié)論計(jì)算出工傷的賠償金額。由用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。若沒

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭(zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。工

一、個(gè)人出工傷后工傷鑒定什么時(shí)候能做完1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2．根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3．申請(qǐng)人可以持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。二、工傷鑒定申請(qǐng)?jiān)谀纳暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能

一、工傷鑒定一般哪些時(shí)候做合適1、工傷鑒定應(yīng)當(dāng)由鑒定委員會(huì)在60日安排鑒定，并作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、交通事故后什么時(shí)候做傷殘鑒定1、當(dāng)前并沒有關(guān)于交通事故后申

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限）；工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定什么時(shí)候做最好按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

車禍做傷殘鑒定一般是出院后的一個(gè)月做，鑒定也需要根據(jù)受傷的具體位置決定的。鑒定需要的材料包括了傷殘鑒定申請(qǐng)書、醫(yī)院的診斷證明、有關(guān)手術(shù)的病例、對(duì)勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定等等。一、車禍做傷殘鑒定什么時(shí)候做車禍做傷殘鑒定一般為出院后一個(gè)月左右。如有安插鋼板、鋼釘?shù)膬?nèi)固定，為內(nèi)固定拆除后一個(gè)月左右。傷殘鑒定確定評(píng)定時(shí)機(jī)的原則：1．以原發(fā)性損傷后果為依據(jù)的，在傷后1－3各月進(jìn)行。例如：組織、器官、膠體缺損、器官切除（修補(bǔ)）、顱骨、頜骨、肋骨缺損及牙齒脫落等。2．對(duì)于影響容貌，遺留聽力與視力障礙，組織器官畸形，脊柱骨折的在傷后3－6個(gè)月進(jìn)行。3．對(duì)于后遺膠體功能障礙的宜在傷后6－9各月進(jìn)行。4．對(duì)于顱腦損傷后的智力缺損與精神障礙，顱腦損傷致癲癇、語(yǔ)言功能障礙、大小便失禁、性功能障礙、神經(jīng)損傷致肢體癱瘓的宣在傷后6－12個(gè)月進(jìn)行。二、車禍做傷殘鑒定需要什么材料車禍做傷殘鑒定需要的材料如下：1．被鑒定人應(yīng)攜帶加

工傷停工留薪期間可以進(jìn)行傷殘鑒定，沒有統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定的時(shí)間。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限）的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。需要做二次工傷鑒定的條件是什么一般來(lái)說(shuō)，如當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷的判定不服，有疑問就可以去申請(qǐng)二次工傷判定。二次工傷判定的前提條件是當(dāng)事人，或其家屬對(duì)之前的工傷判定結(jié)果不服有疑問。那可以到省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，將第一次判定的相關(guān)資料交到第一次鑒定的機(jī)構(gòu)，把資料封存，等省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排時(shí)間來(lái)通知鑒定，經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)判定后，出具的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條