在職可以開公司當(dāng)法人嗎
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-21 20:32:55
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在職工作者可以當(dāng)公司的法定代表人。下列情況不能擔(dān)任法定代表人：
1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;
2、正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的;
3、正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的，等等。
一、讀研究生能擔(dān)任法人嗎
可以擔(dān)任。無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的；因犯有貪污賄賂罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的等等不能擔(dān)任法人。
二、已經(jīng)是公司法人了還能當(dāng)法人嗎
可以。沒有限制。目前一人擔(dān)任多家公司的法定代表人情況比較多見。但是根據(jù)企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定，具有以下情形的，不得擔(dān)任法定代表人。有下列情形之一的，不得擔(dān)任企業(yè)法定代表人，企業(yè)登記機(jī)關(guān)不予核準(zhǔn)登記：（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的。（三）正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的。（四）因犯有貪污賄賂罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的。（五）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。（六）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對(duì)該企業(yè)違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的。（七）個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償?shù)?。（八）法律?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12701443972905647004.html">國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他不能擔(dān)任企業(yè)法定代表人的。
三、公司法人由誰(shuí)來(lái)當(dāng)
公司法定代表人一般由公司的董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，執(zhí)行董事來(lái)?yè)?dān)任。但存在下列情形不能擔(dān)任法定代表人：人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的高管且負(fù)有個(gè)人責(zé)任，未滿三年；其他。
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根據(jù)法律規(guī)定監(jiān)事會(huì)，是公司必備的法定的監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)事應(yīng)該是獨(dú)立的，不能兼任。經(jīng)理也不能兼任監(jiān)事，執(zhí)行董事也不可兼任監(jiān)事。監(jiān)事不得與其他管理人員有利益沖突或不正當(dāng)?shù)睦﹃P(guān)系。二、董事和監(jiān)事可以是親屬嗎根據(jù)法律規(guī)定監(jiān)事會(huì)，是公司必備的法定的監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)事應(yīng)該是獨(dú)立的，不能兼任。經(jīng)理也不能兼任監(jiān)事，執(zhí)行董事也不可兼任監(jiān)事。公司法對(duì)公司行為、公司各個(gè)職能部門和管理層人員均制定了詳細(xì)規(guī)定。監(jiān)事具有獨(dú)立性，作用是監(jiān)督各個(gè)層級(jí)的管理人員，不得與其他管理人員有利益沖突或不正當(dāng)?shù)睦﹃P(guān)系。監(jiān)事有以下責(zé)任：(一)檢查公司財(cái)務(wù);(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議2023-06-22158人看過(guò) -
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全等法定解除情形，勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需通知用人單位。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，當(dāng)天可以辭職并離開。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十六條以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的等法定解除情形，勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同，不需要通知用人單位。用人單位是否存在法定解除情形？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。但是，在某些情況下，用人單位也可以依據(jù)法定解除的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。這些法定解除情形2023-11-09329人看過(guò)
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公司幫個(gè)人代繳社保是不可以的，公司只能給本公司的員工繳納社保，這是基本的義務(wù)，不可以為公司之外的他人代繳社保，這樣違反了勞動(dòng)法規(guī)定。在公司繳納社保的員工，應(yīng)當(dāng)和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。一、企業(yè)必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動(dòng)法》第七十二條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。二、異地交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么報(bào)銷養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以在異地繳納的，但是在異地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)需要和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由單位代繳，本人不能個(gè)人在異地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。而個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要在戶口所在地申請(qǐng)繳納的。個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療)；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或2023-03-22177人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系一、一個(gè)人在兩個(gè)公司入職可以嗎?法律并沒有規(guī)定，但原則上員工不可以同時(shí)在兩家公司任職，但是，同時(shí)任職有條件，就是前單位必須同意，后單位必須知曉的情況下才可以。二、雙重勞動(dòng)關(guān)系的概念所謂雙重勞動(dòng)關(guān)系，是指一個(gè)勞動(dòng)者具有雙重身份和享有兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。雙重勞動(dòng)關(guān)系或表現(xiàn)為兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系都是法定的，或表現(xiàn)為一個(gè)是法定的勞動(dòng)關(guān)系，另一個(gè)卻是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。雙重勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)象在我國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展，表現(xiàn)為一個(gè)從隱性到顯性的過(guò)程。但是雙重勞動(dòng)關(guān)系自身產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)動(dòng)因，卻是我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)渡的特殊歷史條件。一旦我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步健全，雙重勞動(dòng)關(guān)系就面臨著被清理且消亡的歷史要求。三、怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢?(1)要求員工在入職時(shí)提交與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。(2)通過(guò)勞動(dòng)合同聲明、勞動(dòng)合同約定等方式，要求員工保證其不存在其他勞動(dòng)關(guān)系。(3)對(duì)員工的工作經(jīng)歷作適當(dāng)?shù)牧私夂驼{(diào)查。四、合法2023-04-17488人看過(guò)
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。 各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
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現(xiàn)在開公司法人重要嗎？可以合伙開公司嗎天津在線咨詢 2023-05-19重要。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。這種組織既可以是人的結(jié)合團(tuán)體，也可以是依特殊目的所組織的財(cái)產(chǎn)。從根本上講，法人與其他組織一樣，是自然人實(shí)現(xiàn)自身特定目標(biāo)的手段，它們是法律技術(shù)的產(chǎn)物，它的存在從根本上減輕了自然人在社會(huì)交往中的負(fù)擔(dān)。法律確認(rèn)法人為民事主體，意在為自然人充分實(shí)現(xiàn)自我提供有效的法律工具 -
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公司給我開離職證明我可以當(dāng)場(chǎng)走人嗎?天津在線咨詢 2021-11-14離職證明可以說(shuō)明你已經(jīng)和單位解除了勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在工作交接時(shí)支付。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本保存至少兩年備查。
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緩刑期滿后是否可以開辦公司？可以當(dāng)公司的法人嗎？北京在線咨詢 2023-04-07可以注冊(cè)公司，但可能擔(dān)任不了法人代表。注意，注冊(cè)公司（成為公司發(fā)起人）和擔(dān)任法人代表是兩回事。 被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定： (1)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督; (2)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機(jī)關(guān)報(bào)告自己的活動(dòng)情況; (3)遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定; (4)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 從設(shè)立公司的發(fā)起人要件來(lái)看，上述限制并未排斥。 -
公職人員擔(dān)保公司可以開除嗎海南在線咨詢 2022-08-29如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 一、國(guó)企干部被判刑開除（解除合同）的
