不能以補貼代替社會保險
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 18:47:37
499 人看過
勞動法規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老……等情況下獲得幫助和補償。”勞動法規(guī)定的這種社會保險，是勞動者在與用人單位發(fā)生勞動關系時，勞動者應享有的權利，它是強制性的，即企業(yè)和勞動者必須依法參加。如果員工當初同意公司只給予保險補貼來代替繳納社會保險，是不是就可以免除公司的責任了呢？不能。因為勞動法第七十二條中規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”這說明，參加社會保險，繳納社會保險費不光是用人單位的義務，也是勞動者的義務。它是用人單位和勞動者的共同義務，必須履行。因此，既使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
【高溫補貼】社保局：飲料不能代替高溫津貼
342人看過
-
經(jīng)濟補償金可以替代社會保險嗎
98人看過
-
社保不能用現(xiàn)金代替補償
50人看過
-
住房補貼能不能代替公積金
436人看過
-
公司可以用商業(yè)保險代替社會保險嗎
332人看過
-
企業(yè)可否以高薪代替社會保險？
380人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多社會保險相關文章
-
用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應當履行的強制性的法律義務，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。根據(jù)法規(guī)，單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。公司不交社保的：1、可以向社會保險費征收機構投訴，要求公司補繳各項社會保險。2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同或者勞動關系，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。3、提起確認勞動關系仲裁救濟。職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。律師補充：用人單位和個人應當依法繳納社會保險。購買社保是法律規(guī)定的強制性義務，用人單位和勞動者均不得拒絕履行。雙方協(xié)商不繳納保險，而代以支付相關補貼，應屬無效約定。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對2023-05-06186人看過 -
社會保險農(nóng)業(yè)戶口是不能申請社會保險補貼的。這是一種針對城鎮(zhèn)下崗職工一種補助。一、新公司如何辦理社保新公司辦理社保程序如下：1、企業(yè)需要攜帶如下證件，單位法人代表身份證復印件并加蓋公章，組織機構代碼證復印件并加蓋公章及原件，工商營業(yè)執(zhí)照復印件及原件復印件各一份；2、其它需要攜帶，公章，職工申報表，新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張，農(nóng)業(yè)戶口人員提供農(nóng)業(yè)戶口復印件。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、小城鎮(zhèn)戶口是不是農(nóng)村戶口只是居住地的不同，都屬于非農(nóng)業(yè)戶口城鎮(zhèn)戶口是指在城市和設有公安派出所的集鎮(zhèn)注冊登記的戶口。城鎮(zhèn)戶口又叫城鎮(zhèn)戶籍。城鎮(zhèn)戶口和城市戶口沒有原則區(qū)別，是指過去計劃經(jīng)濟年代、我國實行二元體制時，擁有城鎮(zhèn)戶口。辦理社保之類的、享有糧油肉2023-06-21112人看過 -
高溫補貼高溫補貼不得以發(fā)放物品代替根據(jù)國家相關規(guī)定：用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下，用人單位應向勞動者支付高溫補貼，并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以，國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的，高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會保障部門舉報，或依法申請勞動爭議仲裁。一、高溫天氣的其他福利1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位2023-02-2272人看過 -
新農(nóng)保不能代替城鎮(zhèn)職工社會保險黃某是農(nóng)村居民，在當?shù)匾呀?jīng)參加了新農(nóng)保。今年8月，黃某進城務工，應聘到沂水某化工公司工作，并與該公司簽訂了為期2年的勞動合同，合同中約定試用期2個月。但最近，黃某發(fā)現(xiàn)該公司未給其辦理繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費的手續(xù)。于是，他要求公司為其辦理，但該公司以他已參加新農(nóng)保、無需再辦理為由，拒絕了黃某的要求。參加新農(nóng)保后就無需再參加城鎮(zhèn)職工社會保險嗎?帶著疑問，黃某到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門咨詢?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。根據(jù)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定：農(nóng)民工參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，原則上不參加新農(nóng)保，農(nóng)民工已經(jīng)參加新農(nóng)保，又進城務2023-05-05429人看過
-
工傷保險為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，該法定義務不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負有的法定的繳納工傷保險費的義務或支付工傷保險待遇的義務。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突，工傷保險是社會保險，人身意外傷害保險是商業(yè)保險，兩者性質不同，可以相互補充，但不能相互替代。國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無法起到代替工傷保險的功能。一、兼職員工受傷要怎么辦兼職的賠償應分情況予以區(qū)分：如果在校生利用業(yè)余時間勤工助學的話，因為法律規(guī)定不視為建立勞動關系，不受《勞動合同法》調整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。損害賠償按照人身損害標準進行賠償，法律規(guī)定2023-03-24401人看過 -
可以代辦的。只要帶要辦理醫(yī)療保險人員的身份證戶口本和一寸照片就可以到戶口所在的社區(qū)辦理的社區(qū)有專門辦理醫(yī)療保險的工作人員會幫你辦理的。如果代辦的話還需要代辦人身份證原件及復印件，還有需要寫一份委托書。銀行可以補辦社?？▎?、本人帶上身份證，到社?？ㄋ阢y行取得掛失憑證。2、如果不記得社?？ㄋ鶎巽y行，可以先去當?shù)厣绫＞植橐幌拢救藬y帶身份證即可。3、銀行辦理掛失手續(xù)蠻多的，得耐心等待一會，并且需要現(xiàn)場采相。4、取得憑證后，到當?shù)厣绫＞旨纯裳a辦社?？?，需要交納18元卡費，要記得帶現(xiàn)金，不支持其他收款方式。始發(fā)地補辦很快，一般等待十分鐘左右就可以拿到卡了。但是如果去其他地市辦當天好像是拿不到卡的。不過社?？ㄊ褂玫臅r候是全省通用的。5、補辦的社?？ㄐ枰匦录せ睿剿鶎巽y行的普通支行只可以激活銀行卡功能，指定社保銀行可以將社保功能和銀行卡功能一起激活?！秳趧颖Ｕ鲜聞沾k暫行辦法》第二條本暫行辦法所稱2023-07-03384人看過 -
醫(yī)療保險高薪不能代替保險[關鍵詞]外商獨資公司高薪福利待遇醫(yī)療保險養(yǎng)老保險保險公司勞動爭議仲裁侵權強制性社會保險[案例描述]某一從事計算機軟件開發(fā)的外商獨資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔任副總經(jīng)理。當時，公司董事長在談到工資待遇時，對趙博士說：“董事會給你定的工資為一萬兩千元。不過，丑話要說在前頭，我們是一家外資公司，之所以工資定得這么高，是因為除了工資以外，再沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費報銷、養(yǎng)老等問題都得自己解決，公司概不負責。”聽了董事長這番話，趙博士心里盤算開了：“這個公司給我的工資的確是夠多的，可就是將來萬一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？”但他轉念又一想：“我剛30多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，現(xiàn)在考慮還為時過早。倒不如趁年輕多掙些錢，實惠。”工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一千元，向保險公司投了一份養(yǎng)老保險。這樣一來，他在這家公司工作，2023-06-09214人看過 -
律師：社保具有強制性，商業(yè)險不能等同社會保險員工入職時，企業(yè)與其約定，由單位購買商業(yè)保險替代社會保險，這樣做是否合法?廣東方勝人力資源服務有限公司資深律師陳海燕在巡講時表示，按照社保法規(guī)定，企業(yè)購買社保具有強制性，所有企業(yè)都應該參加社會保險，而欠費或不足額都將被追繳且要繳滯納金。商業(yè)保險只是企業(yè)給員工的一種福利，不能等同社會保險。如果企業(yè)與員工約定購買商業(yè)保險而不買社保，則該員工離職后，如果狀告企業(yè)，企業(yè)需要重新繳納社保以及隨之產(chǎn)生的滯納金，還會被追究責任。陳海燕形容，此舉企業(yè)將賠了夫人又折兵。2023-04-25230人看過
-
社會保險在實踐中，一些雇主用高薪說服工人接受高薪作為社會保險待遇的替代方案。這種和類似的做法是無效的，因為它們違反了法律的強制性規(guī)定。因此，未辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記的，用人單位應當按照《社會保險費征繳暫行條例》繳納社會保險費、滯納金、罰款等法律責任，或者未按規(guī)定申報應繳納的社會保險金額的，由勞動行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員可以處一千元以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，可以對直接責任人員處以五千元以上一萬元以下的罰款。繳納人未按規(guī)定繳納、扣繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不付款的，除補足逾期付款外，自逾期付款之日起，每天加收0.2%的滯納金。滯納金納入社會保險基金2023-05-07260人看過 -
法律綜合知識案情簡介：某外商獨資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔任副總經(jīng)理。當時，在談到工資待遇時，公司說：“董事會給你定的工資為1．2萬元。不過，我們是一家外資公司，之所以工資定得這么高，是因為除了工資以外，再沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費報銷、養(yǎng)老等問題都得自己解決，公司概不負責?！甭犃诉@話，趙＊士心里盤算開了：“這個公司給我的工資的確是夠多的，可就是將來萬一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？”但他轉念又一想：“我剛30多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，現(xiàn)在考慮還為時過早。倒不如趁年輕多掙些錢，實惠?！惫ぷ饕院螅w＊士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出1000元，向保險公司投了一份養(yǎng)老保險。這樣一來，他在這家公司工作，也覺得很踏實多了。幾個月后，由于趙＊士與董事長在公司的經(jīng)營管理等重大問題上，產(chǎn)生了分歧，被董事長炒了“魷魚”。趙＊士不服，雙方為此打到了勞動爭議仲裁委員會。在勞動2022-11-05225人看過 -
勞動者發(fā)放時間：6月至9月(4個月)。發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。方法條件：只要企業(yè)在6月至9月間有安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發(fā)放當月高溫津貼，并納入工資總額。支付標準：高溫津貼標準由省級人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定。根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省國家稅務局、浙江省地方稅務局《關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕94號)文件規(guī)定，我省高溫作業(yè)工人高溫津貼是每人每月225元，寧波也按照這一標準執(zhí)行。說完了高溫津貼發(fā)放的一般標準，下面來解答幾個“小疑惑”：如何確定高溫天氣?高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣?！扒鍥鲲嬃稀笔欠衲軌虼娓邷亟蛸N?高溫津貼應以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，因此，“清涼飲料”不能代替高溫津貼。辦公工作人員能否領2023-05-04228人看過 -
社會保險《社會保險法》的主要思想是建立社會保險制度,幫助和補償勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下所獲得的幫助和補償,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,同時也設立了社會保險基金。用人單位為勞動者辦理社會保險登記,并按時足額繳納社會保險費是用人單位的強制性法律義務,不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,國家設立社會保險制度,幫助和補償勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下所獲得的幫助和補償。這些社會保險制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,同時也設立了社會保險基金。用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應當履行的強制性的法律義務，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。 用人單位如何辦理社會保險登記？根據(jù)《中華人民共和國社2023-08-29280人看過
-
社會保險不合法。中華人民共和國社會保險法第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職2023-04-21475人看過 -
高溫補貼炎炎夏日，高溫費和高溫假是勞動者最關心的話題。某些公司發(fā)放了高溫費，但領錢時公司負責人卻告訴他們，凡領取高溫費的職工，就不能享受高溫假了。難道領取高溫費的職工就不能享受高溫假了嗎?根據(jù)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。而高溫假則是按照國家的有關規(guī)定，在超過規(guī)定的高溫時間，用人單位要對職工給予放假休息或縮短工作時間。我國《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。這就是說，職工在高溫下勞動，其權益應得到保護，向職工發(fā)放高溫費就是一種保護方法。但問題是，能夠領到高溫費的露天作業(yè)人員還要在炎炎夏日下冒酷暑、戰(zhàn)高溫，雖然精神可嘉，但其健康和生命安全仍然受到挑戰(zhàn)，容易引發(fā)中暑或高溫傷亡事故。于是，讓廣大露天作業(yè)人員避開高溫時段的高強度作業(yè)，已成為不容回避的問題。關2023-06-09251人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#社會保險
詞條
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性... 更多>
#社會保險
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-15 -
2025-09-15 -
2025-09-14 -
2025-09-14
#社會保險
相關咨詢
-
單位有社保補貼能代替繳納社保嗎吉林省在線咨詢 2022-11-11根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，為使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償； 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，設立社會保險基金。 用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應當履行的強制性的法律義務，用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。 -
經(jīng)濟補償金可以替代社會保險嗎？澳門在線咨詢 2022-10-20經(jīng)濟補償金可以替代社會保險嗎用人單位是否可以將應繳納的社會保險費，以經(jīng)濟補償金的方式一次性支付給職工呢根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。社會保險是國家的法定保險，單位有為在職人員繳納社會保險費的義務，勞動者也有繳納社會保險費的義務，任何單位和個人不準以任何方式逃避繳納社會保險費的義務。由此可見，公司以經(jīng)濟補償金的形式一次性支付給職工的做法與國家 -
高薪或商業(yè)保險能替代社會保險嗎?江蘇在線咨詢 2023-06-11用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。合同中約定以高薪或商業(yè)保險替代社會保險，實際上是由勞動者個人承擔應該由用人單位承擔的社會保險義務，這樣的約定是不合法的，屬于無效條款。 -
辦理社保補貼能不能給單位交社會保險浙江在線咨詢 2022-06-22根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，為使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償； 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，設立社會保險基金。 用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應當履行的強制性的法律義務，用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。 -
社會保險補貼能不能由單位發(fā)放湖南在線咨詢 2023-02-15根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，為使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，設立社會保險基金。 用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應當履行的強制性的法律義務，用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。
