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車禍工傷賠償與對方保險賠償沖突嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-03 23:38:40 137 人看過

一、車禍工傷賠償與對方保險賠償沖突嗎

第三方保險理賠之間是否存在沖突?

勞動者在遭受工傷事故之后所獲得的賠償與保險公司的理賠并無沖突之處。

根據(jù)法律規(guī)定,勞動者有權(quán)從工傷基金那里請求獲得相應的法定賠償;

然而,若投保人與保險公司已經(jīng)簽署了有效的保險合同,保險公司也需要依據(jù)合同中所載的具體條款履行賠償義務(wù),這兩者之間并不存在矛盾或沖突。

工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

二、車禍工傷賠償標準2023

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,其標準為,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條

公安機關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應當立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復交通。

交通警察應當對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應當妥善保管,以備核查。

對當事人的生理、精神狀況等專業(yè)性較強的檢驗,公安機關(guān)交通管理部門應當委托專門機構(gòu)進行鑒定。鑒定結(jié)論應當由鑒定人簽名。

在我們?nèi)粘I钪?,法律是一種無形的約束,它既保護我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中,還是在生活中,我們都需要充分了解和理解法律,以便更好地保護自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復雜和深奧,但是只要我們愿意花時間去學習和理解,就能夠掌握它的基本原理和應用。正如本文的標題所提出的問題,“車禍工傷賠償與對方保險賠償沖突嗎”,每一篇文章都是一次學習和理解法律的機會,我們應該抓住這些機會,不斷提高我們的法律素養(yǎng),以便更好地適應社會的發(fā)展和變化。

《工傷保險條例》(2010修訂):第五章 工傷保險待遇  第三十八條 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

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      工傷補償與保險公司理賠之間實質(zhì)上沒有任何沖突之處。傷亡保險乃社會福利體系的一部分,其賠償數(shù)額依照法律規(guī)定的標準進行;而人身意外傷害保險則屬于市場化的商業(yè)保險,其理賠情形及金額遵循保險合約約定的內(nèi)容。這兩者從本質(zhì)上來說并無抵觸之處,傷者或死者家屬可從容獲取雙重賠款。工傷補償與保險公司理賠確實并無沖突。究其原因在于,工傷保險被視為社會保險之列,而人身意外傷害保險卻歸入商業(yè)保險范疇之中。當生產(chǎn)安全事故不
    • 意外險和工傷賠償沖突嗎
      廣東在線咨詢 2022-07-05
      可以報,不會沖突,工傷屬于社保,意外保險屬于商業(yè)險,兩處皆可理賠。 二者不沖突,但是先后順序不一結(jié)果截然不同: 1、先報工傷,報完以后報商業(yè)保險,商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額,相信這一點全國的商業(yè)保險都一樣。 2、先報商業(yè)保險,再報銷工傷保險,我們在實際工作中不扣除商業(yè)保險已報銷的醫(yī)療費用。發(fā)票、費用清單、出院小結(jié)如果被商業(yè)保險公司收取原件的話,只需商業(yè)保險公司在復印件上蓋章注明原件已收。簡而