沒有醫(yī)院證明可以請病假嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-26 09:11:41
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一、沒有住院治療證明，可以請病假嗎
建議與單位協(xié)商。按理來說，請病假需要以下材料：應提供用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師書面證明，按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。
二、勞動法請病假半天需要醫(yī)院證明嗎
法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。
但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：
1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效；
2、請假條。或者用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應以員工正常工作時間工資的60％至100％之間確定員工病假期間的工資標準，并且不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的80％。
但用人單位有規(guī)定帶薪病假的，需要勞動者提交的證明的，由勞動者按公司規(guī)章制服進行提交。
三、痛經(jīng)可以請病假嗎
《南京市女職工權(quán)益保護專項集體合同(樣本)》在2014年5月已經(jīng)向全市用人單位發(fā)布，并且在人社部門備案。只要單位女職工人數(shù)超過10人，單位工會方面就會成立女職工委員會。專項勞動合同范本實際上是由單位行政方和女職工委員會之間簽訂的。南京市總工會女工部主任臺曉麗表示，按照規(guī)定，用人單位可以針對專項勞動合同范本做一些調(diào)整和修改，除第三級體力勞動強度工作必須在女職工勞動合同中強行加入痛經(jīng)假條款，其他勞動強度的工作并沒有強制要求，單位可以和職工協(xié)商加或不加。而一旦加入該條款，便具備法律效力。“如果單位不按條款執(zhí)行給女職工休1-2天的生理期假，那么女職工有權(quán)向勞動仲裁部門提出糾紛仲裁申請?！?/p>
痛經(jīng)可以請病假嗎可以參考以上規(guī)定
四、無錫XX可以請病假嗎
當然應該可以。每個地方都有病假的。病假的時間長短及工資計發(fā)國家規(guī)定如下：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
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病假這是一篇關于病假條應用文的規(guī)范格式和注意事項的文章。其中,居中書寫標題“病假條”是普遍的規(guī)定,同時寫明請假人向誰請假,并在其職務上注明以示尊重。正文部分,應先寫明病假的原因,然后寫明病假起止時間、假期所去方向、聯(lián)系方式等信息,最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等。此外,病假人需要簽名,并且需要附上診斷證明。在應用文中，居中書寫標題“病假條”是普遍的規(guī)定。2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。3、第二行空兩格開始寫正文。4、寫明病假原由，5、病假起止時間，6、假期所去方向，聯(lián)系方式7、最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等。8、病假人簽名。9、附上診斷證明。 請 批 準 ： 醫(yī) 生 開 具 的 病 假 批 準 證 明根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工因病需要請假時，醫(yī)生應當開具病假證明，單位應當予以認可。然而，在一些地方，醫(yī)生可能會濫用病2023-09-13341人看過
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病假哪些醫(yī)院可以開證明江西在線咨詢 2022-08-15必須有醫(yī)院開具的病假單證明，證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院的公章才能有效；藥費單據(jù)等可以作為輔助證明；病例等 -
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病假條可以證明有病假條嗎澳門在線咨詢 2022-03-11勞動者有病假條，如果該病假條有醫(yī)院的蓋章是可以作為勞動者有病的證明的，勞動者在病假期間，用人單位是應當支付其工資的，其工資支付標準可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于 -
醫(yī)院的病假可以請半年嗎西藏在線咨詢 2021-10-25國家沒有規(guī)定具體的疾病可以休息半年，需要看什么病情。根據(jù)勞動部頒布的《企業(yè)員工生病或非工傷醫(yī)療期限規(guī)定》，1、第三條：企業(yè)員工生病或非工傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人的實際參加工作年數(shù)和本公司的工作年數(shù)，給予3個月到24個月的醫(yī)療期間：（1）實際工作年數(shù)在10年以下的情況下，本公司的工作年數(shù)在5年以下的是3個月，5年以上的是6個月。（2）實際工作年數(shù)在10年以上的，本部門工作年數(shù)在5年以下的是6
