久久99热人妻偷产国产,精品久久久bbbb人妻

如果商品過期后超市拒絕承認(rèn)應(yīng)該如何應(yīng)對

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-19 10:28:33 192 人看過

一、如果商品過期后超市拒絕承認(rèn)應(yīng)該如何應(yīng)對

如果商品過期后超市拒絕承認(rèn)應(yīng)該如何下對：

1．保留相關(guān)證據(jù)：保存購買收據(jù)、照片、視頻等證明您購買的食品已經(jīng)過期。

2．與商家溝通：與商家溝通并要求退換貨或補(bǔ)償?shù)冉鉀Q方案。

3．尋求調(diào)解：如果商家拒絕承認(rèn)責(zé)任，可以尋求消費者協(xié)會或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。

4．提起訴訟：如果商家仍然不承擔(dān)責(zé)任，您可以考慮向法院提起訴訟。

二、超市食品過期怎么賠償

超市食品過期按消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定消費者可要求增加賠償其受到的損失，賠償購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。按食品安全法的規(guī)定消費則可要求要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。

《消費者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條

經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

三、售賣過期食品構(gòu)成犯罪嗎

銷售過期食品是違法行為。法律規(guī)定，違反法律規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品。

《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》（2013修正）：第七章法律責(zé)任　　第四十九條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

超市不接受商品過期如何應(yīng)對
344人看過
租房時如果中介拒絕退還定金應(yīng)該如何應(yīng)對
210人看過
拒絕還債如何應(yīng)對
84人看過
解除合同遇到拒絕，應(yīng)該如何應(yīng)對？
50人看過
請假被單位拒絕，該如何應(yīng)對？
324人看過
離婚后女方拒絕男方探視權(quán)應(yīng)該如何應(yīng)對
389人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
超市商品霉變的應(yīng)該如何賠償

一、超市商品霉變的應(yīng)該如何賠償在超市買到過期商品有以下賠償：1．可以拿上購物憑據(jù)向銷售者或者生產(chǎn)者進(jìn)行賠償；2．向消費者支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；3．增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。二、超市銷售商品霉變的行為如何進(jìn)行處罰超市賣過期食品怎么處罰，需根據(jù)具體情況決定：1．超市賣過期食品，違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品貨值金額不足一萬元的，并處二千元以上五萬元以下罰款；2．貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款；3．情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，食品安全工作實行預(yù)防為主、風(fēng)險管理、全程控制、社會共治，建立科學(xué)、嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度。食品檢驗由食品檢驗機(jī)構(gòu)指定的檢驗人獨立進(jìn)行。檢驗人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范對食品進(jìn)行檢驗，尊重科學(xué)，恪守職業(yè)道德，保證出具的檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正，不得出具虛假檢驗報告。三、超市銷售商

2023-11-28

361人看過
法律綜合知識
應(yīng)該如何依法投訴超市銷售過期食品？

一、應(yīng)該如何依法投訴超市銷售過期食品？消費者在購買食品的時候，一定要仔細(xì)查看食品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，如發(fā)現(xiàn)過期食品可以撥打12315向工商部門進(jìn)行投訴、舉報或者申訴。消費者還可以直接找商家協(xié)商解決或者是到法院起訴該超市。二、超市銷售過期的食品如何處罰《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：（一）生產(chǎn)經(jīng)營致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)含量超過食品安全標(biāo)準(zhǔn)限量的食品、食品添加劑；（二）用超過保質(zhì)期

2023-11-08

420人看過
法律綜合知識
開發(fā)商延期交付商品房應(yīng)該如何應(yīng)對

若開發(fā)商未能遵循法定情境交付房屋，購房者有權(quán)通過明確告知的方式予以提醒，在經(jīng)過催告通知后給予合理的寬限期，如仍未得到妥善解決，則有權(quán)利主張解約。此外，購房者可根據(jù)合同中的相關(guān)規(guī)定申請支付違約金或以其他方式彌補(bǔ)因逾期交房而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。須注意的是，如果合同中已經(jīng)明確規(guī)定了違約責(zé)任以及補(bǔ)救措施，那么在實踐中就不應(yīng)將兩者一并適用，應(yīng)選擇條件更為有利的條款來保護(hù)自身權(quán)益?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

2024-07-27

177人看過
直系親屬
工傷賠償遭遇拒絕，該如何應(yīng)對？

工傷廠不給錢的，應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷事項，用人單位所在地的市級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)按照屬地原則辦理。工傷后應(yīng)如何處理發(fā)生工傷后的具體處理流程：用人單位立刻送傷者前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷

2023-07-03

288人看過

繼承人
遺產(chǎn)繼承人拒絕配合，如何應(yīng)對？

不配合遺產(chǎn)繼承的，而實質(zhì)上就是繼承人認(rèn)為自己應(yīng)得遺產(chǎn)分配不合理。如果一方堅持不到場，建議通過法院訴訟，法院會先行調(diào)解，如果調(diào)解不成會進(jìn)行判決。如果該被告到時仍不到場，法院可以缺席判決，該繼承權(quán)訴訟的判決效力和公證處的繼承公證書效力等同。既然協(xié)商未果可向法院提起訴訟解決。繼承人可能遺漏遺產(chǎn)繼承，導(dǎo)致遺產(chǎn)旁落他人由于現(xiàn)代家庭的小型化，彼此有繼承權(quán)的家人可能并不共同居住，而即使共同居住，也可能不完全了解彼此的財產(chǎn)狀況，當(dāng)被繼承人去世后，若繼承人并不能全部找到被繼承人的遺產(chǎn)，則將使得部分甚至全部遺產(chǎn)旁落他人。所以，被繼承人應(yīng)于生前立下遺囑，并詳細(xì)列明自己的全部遺產(chǎn)，以防止繼承人遺漏遺產(chǎn)繼承。提醒：既然有法定繼承，為什么還要立遺囑？上述分析建立在法定繼承第一順序繼承人未全部缺位的前提下，這樣的前提也是整個社會最為普遍的家庭結(jié)構(gòu)形態(tài)，設(shè)若換一個前提，情況就會有所不同，但是無論如何，被繼承人于生前立下遺

2023-07-16

315人看過
消費者
超市食品過期了供應(yīng)商承擔(dān)嗎

如果超市在進(jìn)貨時該食品未過期，之后由于滯銷而超期被執(zhí)法人員查到，那么責(zé)任應(yīng)該是在超市，該超市未盡到查驗超期食品并及時撤柜的責(zé)任。并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的、食品添加劑，尚不構(gòu)成犯罪的，有下列情形之一；情節(jié)嚴(yán)重的、食品添加劑、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品。一、超市買到過期食品應(yīng)怎么處理超市買到過期食品可以向經(jīng)營者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。消費者可以向經(jīng)營者提出商品價款10倍的賠償，如果10倍高于1000元按照10倍計算，如果10倍不足1000元按照1000元計算。如果超市拒絕支付賠償金，可以向超市轄區(qū)的市場監(jiān)督管理局進(jìn)行投訴和舉報。由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品。二、超市發(fā)霉的食品怎樣處罰生產(chǎn)經(jīng)營腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、

2023-03-23

89人看過
仲裁機(jī)構(gòu)
老板拒絕員工離職，該如何應(yīng)對？

勞動者可以正式向老板提交辭職申請，三十天期滿后無需用人單位批準(zhǔn)即可離職。如果用人單位扣發(fā)勞動者工資，勞動者可以向勞動仲裁委申請仲裁再要回工資。老板一直拒絕員工離開，勞動者可以正式向老板提交辭職申請。三十天期滿后，不需要用人單位的批準(zhǔn)，勞動者就可以離職。勞動者按此規(guī)定辭職，那就是合法的，并不需要用人單位的批準(zhǔn)，到時間就可以離職。如果用人單位因此扣發(fā)勞動者的工資，那么可以向勞動仲裁委申請仲裁，再要回工資即可。合法離職： 3 0 天后工資照領(lǐng) ，勞動仲裁解決根據(jù)我國《勞動法》第四十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。而在勞動者合法離職后，工資應(yīng)按勞動合同約定或國家規(guī)定享受。然而，若用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，通過法律手段維護(hù)自身權(quán)益。因此，合法離職的勞動者在30天后工資將照常發(fā)放。而若用人單位拖欠

2023-09-03

382人看過
法律綜合知識
企業(yè)拒絕員工辭職員工應(yīng)該如何應(yīng)對

一、企業(yè)拒絕員工辭職員工應(yīng)該如何應(yīng)對企業(yè)拒絕員工辭職員工應(yīng)該的應(yīng)對方式是可以要求公司說明理由；如果員工是依法提出離職申請的，則員工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟等方式來離職。如果員工的辭職方式不符合法律規(guī)定的，則可以更正后再申請辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、辭職需要上交勞動合同嗎辭職不需要上交勞動合同，可以隨意處置，而公司至少保存自己那份勞動合同文本二年備查?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦

2023-09-14

70人看過

法律綜合知識
合同方拒絕履行，應(yīng)如何應(yīng)對

依據(jù)我國《中華人民共和國民法典》之明文規(guī)則：當(dāng)主體一方未能切實履行相關(guān)合同義務(wù)或者執(zhí)行合同條款存在顯著瑕疵時，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)起繼續(xù)執(zhí)行合同直至完全履行、及時采取有效補(bǔ)救措施來彌補(bǔ)因失誤導(dǎo)致的損失，或者向受損的另一方進(jìn)行賠償?shù)纫幌盗胸?zé)任和義務(wù)。關(guān)于應(yīng)對對方不履行合同這一情況的具體解決辦法，簡述如下：1．若當(dāng)事一方已經(jīng)明確表達(dá)或基于自身行為而表露出提出合同履行方面的抗議，則有權(quán)在履行期限止境前要求其充分承擔(dān)違約責(zé)任。2．如當(dāng)事人一方尚未支付給付款項或者報酬中任何一部分，貴方可依照合同約定要求他們支付相應(yīng)款項或是報酬。3．對于當(dāng)事人一方未能履行非貨幣性質(zhì)的債務(wù)，或者履行過程中的操作不當(dāng)或不當(dāng)行為，如經(jīng)查明事實確鑿，可要求他們重新履行合同義務(wù)，但需要滿足以下三個特定條件之一：①經(jīng)法律認(rèn)定為不可執(zhí)行；②履行債務(wù)所需支出過于昂貴；③在規(guī)定的合理期限內(nèi)，債權(quán)人并未實行任何要求。4．如質(zhì)量明顯不符約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按

2024-07-23

252人看過
法律綜合知識
如何應(yīng)對員工拒絕承認(rèn)解雇決定的問題

一、如何應(yīng)對員工拒絕承認(rèn)解雇決定的問題員工拒絕承認(rèn)解雇決定的情形下，當(dāng)事人雙方可以先協(xié)商處理，如果無法協(xié)商解決，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、員工拒絕承認(rèn)解雇決定需要收集什么材料當(dāng)員工拒絕承認(rèn)解雇決定時，為確保公司權(quán)益并遵循法律程序，公司需要收集一系列材料作為證據(jù)。以下是一些關(guān)鍵的材料：1．勞動合同和雇傭協(xié)議：這是證明員工與公司之間存在雇傭關(guān)系的基本文件。確保這些文件是完整且經(jīng)過雙方簽署的。2．解雇通知書和

2024-02-02

323人看過
法律綜合知識
肇事后對方不承認(rèn)，該如何應(yīng)對

在發(fā)生車禍后，若對方矢口否認(rèn)，請務(wù)必及時報警并通知交管部門趕赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查和處理。待交管部門完成現(xiàn)場勘查并出具正式的交通事故責(zé)任認(rèn)定書后，便無需再為對方是否會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任而擔(dān)憂。《道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人。

2024-07-28

308人看過
法律綜合知識
試用期超過月未能轉(zhuǎn)正應(yīng)該如何應(yīng)對

一、試用期超過月未能轉(zhuǎn)正應(yīng)該如何應(yīng)對試用期過了不轉(zhuǎn)正的，勞動者應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商，要求其為勞動者轉(zhuǎn)正，按照正式員工的待遇來支付工資；或者及時與單位解除勞動合同或者終止勞動合同，結(jié)算清楚工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動合同法規(guī)定試用期最長不得超過多久勞動合同法規(guī)定試用期最長不得超過六個月。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的

2023-11-11

436人看過

拒絕履行
繼承人拒絕履行繼承責(zé)任如何應(yīng)對？

如果沒有遺囑或遺贈, 那么遺產(chǎn)將按照法定繼承的方式繼承, 即由第一順序繼承人繼承。而第一順序繼承人包括配偶、子女和父母。如果第一順序繼承人中的任何人都自愿放棄繼承權(quán), 那么遺產(chǎn)將按照第二順序繼承的方式繼承, 即由兄弟姐妹和祖父母(或外祖父母) 繼承。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果沒有遺囑或遺贈,那么遺產(chǎn)將按照法定繼承的方式繼承,即由第一順序繼承人繼承。而第一順序繼承人包括配偶、子女和父母。如果第一順序繼承人中的任何人都自愿放棄繼承權(quán),那么遺產(chǎn)將按照第二順序繼承的方式繼承,即由兄弟姐妹和祖父母(或外祖父母)繼承。如果第一順序繼承人和第二順序繼承人都自愿放棄繼承權(quán),那么遺產(chǎn)將按照法定繼承的方式再次分配。【遺產(chǎn) 分配】第一順序繼承人放棄繼承權(quán) ，遺產(chǎn) 會怎么處理？根據(jù)素材，我們可以得知第一順序繼承人在繼承遺產(chǎn)后，第二順序繼承人將沒有繼承權(quán)，并且沒有相關(guān)的

2023-09-24

174人看過
煙草證
如何應(yīng)對煙草證被拒絕？

煙草證不給批，需具備的條件如下：1、有與經(jīng)營煙草制品零售業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金；2、有固定的經(jīng)營場所；3、符合煙草制品零售點合理布局的要求；4、辦煙草專賣零售許可證的應(yīng)向其經(jīng)營場所所在地的煙草專賣局提出申請；5、國務(wù)院煙草專賣行政主管部門（國家煙草專賣局）規(guī)定的其他條件。煙草局不給辦煙草證怎么辦？你不需要等原店主的許可證自動注銷。除非是你現(xiàn)在正使用他的許可證進(jìn)行經(jīng)營活動，（周期訪煙時正常訂貨），致使當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu局通過監(jiān)管周期卷煙營銷數(shù)據(jù)未發(fā)現(xiàn)異常，掩蓋了原許可證的經(jīng)營主體已經(jīng)停止經(jīng)營業(yè)務(wù)，并且經(jīng)營主體已經(jīng)發(fā)生改變這一事實。根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》及《煙草專賣許可證申請與辦理程序規(guī)定》，取得煙草專賣許可證的公民，法人或者其他組織停止經(jīng)營業(yè)務(wù)一年以上不辦理停業(yè)手續(xù)的，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)公告三個月仍未辦理手續(xù)的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回?zé)煵輰Ｙu許可證。同時若你繼續(xù)使用該許可證的話，則違反了任何企業(yè)或者個人不得買賣

2023-07-03

274人看過