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哪些醫(yī)院可以開具病假條
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-25 22:08:12 450 人看過

一、哪些醫(yī)院可以開具病假

其實(shí)基本上所有的醫(yī)院都可以開病假條的,這個(gè)只有是當(dāng)事人的責(zé)任醫(yī)師才可以有權(quán)利開病假單,一般需要到醫(yī)院門診部蓋章。最多是一個(gè)禮拜的樣子,具體可以咨詢下醫(yī)生,一般推薦去三甲以上的綜合性公立醫(yī)院。

在實(shí)務(wù)中,一般門診病人假條休息時(shí)間不超過7天,每次持續(xù)時(shí)間也不超過7天,連續(xù)休假時(shí)間不超過30天;住院病人出院后,對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病,可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名,3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意,假期一般不超過6個(gè)月。

二、醫(yī)院開具病假條需要哪些材料

醫(yī)院開具病假條,一般需要提供以下材料:

1.就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明,需要有醫(yī)師簽名和醫(yī)院公章。

2.本人出具的請(qǐng)假條,說明請(qǐng)假原因和時(shí)間,以及工作交接等情況。

3.就診記錄、掛號(hào)單等,有些企業(yè)可能不需要。

三、醫(yī)院開具病假條有哪些內(nèi)容

1.居中寫標(biāo)題“病假條”,這是所有應(yīng)用文的通用要求。

2.頂格寫稱謂,即向誰(shuí)請(qǐng)假,注意應(yīng)加上其職務(wù),以示尊重。

3.第二行空兩格開始寫正文,說明請(qǐng)假原由,這個(gè)地方要實(shí)事求是,否則后果自負(fù)。

4.寫明病假起止時(shí)間,這個(gè)非常重要,必須寫明確。

5.注明病假期間的去向及聯(lián)系方式,以便在需要時(shí)能及時(shí)聯(lián)系到你。

6.祝福對(duì)方,這是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。

7.最后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語(yǔ)“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等。

8.病假人簽名。

9.寫病假條的時(shí)間。

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    • 病假條可以開給自己的醫(yī)生嗎
      一般來說,醫(yī)院開設(shè)病假應(yīng)參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合各醫(yī)院實(shí)際處理。員工病假勞動(dòng)部有明確規(guī)定《企業(yè)員工生病或非公傷醫(yī)療期限規(guī)定》的通知(勞動(dòng)部發(fā)行[1994]479日)第二條規(guī)定,醫(yī)療期限是指企業(yè)員工因病或非公傷停止工作,不得解除勞動(dòng)合同的期限。第三條規(guī)定,企業(yè)員工因病或非工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人的實(shí)際工作年數(shù)和本公司的工作年數(shù),給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期(一)實(shí)際工作年數(shù)在10年以下的,本部門工作年數(shù)在5年以下的是3個(gè)月,5年以上的是6個(gè)月。(2)實(shí)際工作年數(shù)在10年以上的,本部門工作年數(shù)在5年以下的是6個(gè)月,5年以上10年以下的是9個(gè)月,10年以上15年以下的是12個(gè)月,15年以上20年以下的是18個(gè)月,20年以上的是24個(gè)月。病假條最多可以開幾天請(qǐng)假條,一張小小的紙條,上面雖然沒有幾個(gè)字,但卻十分管用,尤其可以讓持假條的當(dāng)事人得到一個(gè)休假的充分理由。本來,
      2023-08-05
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    • 病假條開具技巧
      開病假條的流程:1、病假條可以由病房、門診、急診部門的負(fù)責(zé)人開;2、患者會(huì)有一個(gè)診斷證明書,如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間,在處理這一欄中,可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間;3、辦理好費(fèi)用后,統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。填好文書后到醫(yī)院辦公室出示當(dāng)日看病的病歷后,工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章,方為合格有效。醫(yī)生開病假條總體原則有哪些?1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生,才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書,同時(shí)在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄,以備核對(duì);病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。3、各??漆t(yī)生(除急診值班醫(yī)生外)不得簽發(fā)非本??频牟〖俳ㄗh書。簽發(fā)病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推后2天以上者,視為無效病假建議書(或病情介紹書)。當(dāng)代社會(huì)請(qǐng)病假這個(gè)時(shí)間段的話,肯定是需要和公司來進(jìn)行一
      2023-07-05
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    • 鎮(zhèn)醫(yī)院出具病假條是否有效
      病假條具體什么醫(yī)院開具有效,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章辦理,沒有具體規(guī)定,一般的企業(yè)都是規(guī)定是縣級(jí)以上醫(yī)院有效,是為了防止虛假病假的發(fā)生,也是可以理解的。一、病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》的通知中的第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。二、病假可以請(qǐng)多久病假可以請(qǐng)多久取決于兩個(gè)因素,一個(gè)是員工參加工作的年限,也就是總工齡;另一個(gè)是員工在當(dāng)前公司工作的年限,也就是當(dāng)前單位工齡。依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定,病假的期限在3個(gè)月到24個(gè)月之間,根據(jù)工齡劃分檔次。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和
      2023-02-16
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      相關(guān)咨詢
      • 病假條, 醫(yī)院開的病假條不是醫(yī)生寫的, 可以休病假嗎
        福建在線咨詢 2022-03-26
        勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?!秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》勞險(xiǎn)字
      • 醫(yī)院開病假條可以改日期嗎
        新疆在線咨詢 2022-11-01
        看你假條的用途啦,咨詢下收假條的機(jī)構(gòu)
      • 病假條可以要求醫(yī)院出具嗎
        內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-07
        病假條可以要求醫(yī)院出具的,病假期間,用人單位應(yīng)支付病假工資的?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.
      • 醫(yī)院能否為患者開具病假條?
        江蘇在線咨詢 2024-11-28
        根據(jù)通常情況,只要醫(yī)療機(jī)構(gòu)滿足二級(jí)甲等及更高等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn),那么由這些機(jī)構(gòu)出具的診斷證明就應(yīng)得到雇主承認(rèn)和認(rèn)可。在實(shí)際操作中,關(guān)鍵在于員工效力的單位對(duì)其接受的診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否有特定要求。如果員工所屬的單位是縣級(jí)或縣級(jí)以上的,那么他們通常會(huì)要求來自縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除
      • 有醫(yī)院開具的疾病證明書,可以請(qǐng)病假嗎嗎?
        云南在線咨詢 2024-09-01
        可以的,病假管理規(guī)定 第一條總則根據(jù)公司“十二五”人力資源工作發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)人力資源工作的相關(guān)指導(dǎo)思想,為加強(qiáng)公司員工疾病和非因工負(fù)傷休假管理,保障公司正常工作次序,保障員工疾病休假期間的權(quán)益,結(jié)合我公司實(shí)際情況,現(xiàn)制定本補(bǔ)充規(guī)定。 第二條適用范圍本辦法適用于因病或非因工負(fù)傷需要病假休息的公司全體員工。 第三條病假請(qǐng)假程序 1、員工因病或非因工負(fù)傷需要治療的,須到北京市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的醫(yī)院就診。