因肺炎疫情導(dǎo)致停工期間的損失應(yīng)當(dāng)如何分?jǐn)?/div>
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時(shí)間： 2023-04-06 21:53:15
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因疫情原因?qū)е峦９て陂g的損失，可以因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3689388551729732977.html">不可抗力的原因而免除部分或全部責(zé)任。
非因?yàn)椴豢煽沽υ蚨斐蓳p失的，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任主體承擔(dān)責(zé)任。
一、不可抗力不履行合同是否承擔(dān)責(zé)任?
不可抗力是當(dāng)事人不能履行合同時(shí)的法定免責(zé)事由，但當(dāng)事人主張免責(zé)，應(yīng)當(dāng)注意以下方面：
1、不能履行合同包括完全不能履行部分不能履行和不能按期履行。如果不可抗力只導(dǎo)致部分不能履行，其他部分仍應(yīng)履行；如果只是影響按期履行，當(dāng)事人仍應(yīng)適時(shí)履行。
2、根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不是發(fā)生不可抗力就可以主張免除全部責(zé)任，只是確受其影響而不能履行的部分才能免責(zé)。
3、當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任，而仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
4、法律對(duì)遇不可抗力也不能免責(zé)有特別規(guī)定的，依照該規(guī)定不能免責(zé)。如在客運(yùn)合同中，承運(yùn)人對(duì)因不可抗力造成旅客人身傷害的，仍要承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、民法典規(guī)定因疫情無(wú)法按期交貨算違約嗎?
不算違約。因疫情無(wú)法按期交貨的情形屬于不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的不可抗力。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任。
三、因疫情影響導(dǎo)致合同不能履行應(yīng)該如何處理
若當(dāng)事人因疫情影響導(dǎo)致與他人簽訂的合同不能履行的，當(dāng)事人可以與對(duì)方協(xié)商進(jìn)行處理；若協(xié)商不成的，可以免除或減免部分責(zé)任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。
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一、肺炎疫情期間企業(yè)復(fù)工證明的要求有哪些肺炎疫情期間企業(yè)復(fù)工證明沒(méi)什么要求，只要符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的復(fù)工條件就可以復(fù)工。復(fù)工流程：1、公司上報(bào)資料；2、準(zhǔn)備好口罩、酒精、消毒液等物品；3、管委會(huì)安排人員來(lái)檢查確認(rèn)；4、到當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生防疫部門(mén)簽字；5、區(qū)政府簽字；6、正式復(fù)工。二、復(fù)工條件1、防控機(jī)制到位。企業(yè)負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場(chǎng)指揮，建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu)，做好企業(yè)復(fù)工方案，明確企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程、具體工作人員、工作職責(zé)，確保企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任落實(shí)。2、員工排查到位。把好企業(yè)員工入口關(guān)，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點(diǎn)防控地區(qū)返錫的企業(yè)員工，必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求；從其他地區(qū)返錫的企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結(jié)束后，如無(wú)感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報(bào)告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)2023-03-17415人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。2023-11-24309人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)1．發(fā)包人未按約定時(shí)間和要求提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料如果工程承包合同中約定由發(fā)包人提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定的原材料、設(shè)備的種類(lèi)、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量等級(jí)和提供時(shí)間、地點(diǎn)的清單，向承包人提供建設(shè)所需的原材料、設(shè)備及其產(chǎn)品合格證明。承包人與發(fā)包人應(yīng)當(dāng)一起對(duì)原材料、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收后，由承包人妥善保管，發(fā)包人支付相應(yīng)的保管費(fèi)用。對(duì)于必須經(jīng)過(guò)試驗(yàn)才能使用的材料，承包人應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行測(cè)燃、毒性反應(yīng)等測(cè)試。不具備測(cè)試條件的，可以委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試，費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)。如果經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)包人提供的原材料、設(shè)備的種類(lèi)、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量等級(jí)與約定不符合的，承包人有權(quán)拒絕接收保管，并可以要求發(fā)包人運(yùn)出施工現(xiàn)場(chǎng)并予以更換。如果發(fā)包人未按照約定時(shí)間提供原材料、設(shè)備的，承包人可以中止施工并順延工期，因此造成承包人停工、窩工損失的，由發(fā)包人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。由發(fā)包人提2023-12-04423人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)依情況而定：1．國(guó)務(wù)院公布的延長(zhǎng)春節(jié)假期期間屬于正常工作日的有工資；2．各省市規(guī)定的延遲復(fù)工期間屬于正常工作日的在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，按照各省市有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本生活費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀(guān)調(diào)控。2024-04-22248人看過(guò) -
在政府允許的情況下復(fù)工肺炎疫情期間正常上班的不算加班，除非企業(yè)延長(zhǎng)了工作時(shí)間。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊情況下，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，且每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資；安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。一、疫情期間和防疫相關(guān)的工種公司可以強(qiáng)行安排加班嗎？可以，單位可以強(qiáng)制加班的情形有：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健2023-04-03424人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)肺炎疫情期間經(jīng)濟(jì)性裁員的要支付補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，違法裁員的用人單位應(yīng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。肺炎疫情期間裁員要支付補(bǔ)償金嗎的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第七章 法律責(zé)任 第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本2022-07-0788人看過(guò)
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業(yè)主蘇州十條提出減免中小企業(yè)房租，對(duì)承租國(guó)有資產(chǎn)類(lèi)經(jīng)營(yíng)用房的中小企業(yè)，1個(gè)月房租免收、2個(gè)月房租減半；對(duì)租用其他經(jīng)營(yíng)用房的，鼓勵(lì)業(yè)主（房東）為租戶(hù)減免租金，具體由雙方協(xié)商解決。另外，蘇州還提出扶持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，對(duì)在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地等各類(lèi)載體，優(yōu)先予以政策扶持。北京措施也涵蓋租金方面，鼓勵(lì)大型商務(wù)樓宇、商場(chǎng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方對(duì)中小微租戶(hù)適度減免疫情期間的租金，各區(qū)對(duì)采取減免租金措施的租賃企業(yè)可給予適度財(cái)政補(bǔ)貼。上海的措施中還包括實(shí)施培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策。對(duì)受疫情影響的各類(lèi)企業(yè)，對(duì)在停工期間組織職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）參加各類(lèi)線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)的，納入各區(qū)地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)范圍，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用享受95%的補(bǔ)貼。平臺(tái)企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。南通市崇川區(qū)出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情給予中小微企業(yè)相關(guān)扶持政策的意2023-06-05486人看過(guò) -
可以，但是要滿(mǎn)足相關(guān)的條件。只有因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀(guān)察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群。金融機(jī)構(gòu)可以合理延長(zhǎng)還款。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》一、（四）完善受疫情影響的社會(huì)民生領(lǐng)域的金融服務(wù)。對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀(guān)察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排，合理延后還款期限。感染新型肺炎的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可展期一年，繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持。對(duì)感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險(xiǎn)理賠客戶(hù)，金融機(jī)構(gòu)要優(yōu)先處理，適當(dāng)擴(kuò)展責(zé)任范圍，應(yīng)賠盡賠。2023-05-11264人看過(guò)
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所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀(guān)現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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肺炎疫情導(dǎo)致工期延誤期間財(cái)產(chǎn)損失由哪個(gè)承擔(dān)吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-01因疫情引起或?qū)⒁鸾ㄔO(shè)工程工期延誤的,工期延誤天數(shù)可不計(jì)入建筑工程期,同時(shí)應(yīng)順延工期。由此導(dǎo)致承包人停工的費(fèi)用損失由發(fā)包人和承包人合理分擔(dān)。本次疫情屬于不可抗力。依據(jù)《》第一百一十七條【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。本法所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。 -
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肺炎疫情導(dǎo)致工人工資拖欠由誰(shuí)負(fù)責(zé)陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-281.因疫情引起或?qū)⒁鸾ㄔO(shè)工程工期延誤的,工期延誤天數(shù)可不計(jì)入建筑工程施工合同期,同時(shí)應(yīng)順延工期。 2.由此導(dǎo)致承包人停工的費(fèi)用損失由發(fā)包人和承包人合理分擔(dān)。本次疫情屬于不可抗力。 3.《民法典》第一百八十條，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況。 -
肺炎疫情期間解除合同如何定責(zé)甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-14因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。 -
2022年因新冠肺炎疫情致使工期延誤怎么辦內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-15在建設(shè)工程領(lǐng)域，因不可抗力導(dǎo)致的工期延誤損失，發(fā)包單位和施工單位合同有約定的從約定，沒(méi)有約定的，參照《建設(shè)工程施工合同》示范文本（GF-2017-020 1）規(guī)定的原則，施工單位可以以不可抗力為由向發(fā)包單位主張部分賠償，要求其合理分擔(dān)相應(yīng)損失。 《建設(shè)工程施工合同》示范文本（GF-2017-020 1）第17.3.2條規(guī)定：不可抗力導(dǎo)致的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、費(fèi)用增加和（或）工期延誤等后果，由合同當(dāng)
