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南寧：工傷賠償標準調(diào)整方案

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 19:51:34 471 人看過

把調(diào)整社會保險相關(guān)政策、降低社會保險享受門檻、提高社會保險待遇水平作為為民辦實事的重要課題，加強調(diào)研，并于近日提高了工傷保險待遇標準。按照《廣西壯族自治區(qū)實施工傷保險條例辦法》的有關(guān)規(guī)定，南寧市勞保局及時對2009年度工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的工

把調(diào)整社會保險相關(guān)政策、降低社會保險享受門檻、提高社會保險待遇水平作為為民辦實事的重要課題，加強調(diào)研，并于近日提高了工傷保險待遇標準。

按照《廣西壯族自治區(qū)實施工傷保險條例辦法》的有關(guān)規(guī)定，南寧市勞保局及時對2009年度工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇進行了調(diào)整。

其中1－4級工傷傷殘津貼人均月增加199．08元，調(diào)整后月人均傷殘津貼從1075．50元提高到1274．58元；工傷護理費人均月增加85．46元，調(diào)整后月人均護理費從461．72元提高到547．18元；供養(yǎng)親屬撫恤金人均月增加76．11元，調(diào)整后月人均撫恤金從411．20元提高到487．31元。

目前南寧市大部分工傷職工和調(diào)整后的待遇已發(fā)放到位。

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南勞社字［2004］22號

市直各有關(guān)單位：根據(jù)《南寧市實施國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》（南府發(fā)［2001］28號）第十條規(guī)定“本辦法的補助水平高于或低于自治區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補助水平時，可視本級財政承受能力，按照補助水平與自治區(qū)補助水平基本相一致的原則進行調(diào)整”的精神，結(jié)合我市國家公務(wù)員醫(yī)療保障的實際情況，經(jīng)市人民政府同意，對南寧市國家公務(wù)員住院醫(yī)療補助標準作如下調(diào)整：一、起付額及分段自付部分的核減比例為（在職、退休實行統(tǒng)一核減比例）：起付額，核減60％；5000元及以下，自付部分核減60％；5000元以上至10000元，自付部分核減70％；10000元以上至最高支付限額，自付部分核減80％。二、市屬各縣可根據(jù)本縣財政承受能力及本標準適當調(diào)整本縣國家公務(wù)員住院醫(yī)療補助。三、本調(diào)整標準自2004年7月1日起執(zhí)行。

南寧市勞動和社會保障局南寧市財政局

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廣東省的工傷賠償標準有：1、員工因工受傷需要接受治療的，停工留薪期內(nèi)維持員工原有的工資福利待遇，但是停工留薪期最長不超過二十四個月的，在治療期間需要護理的，由用人單位負責；2、員工做了傷殘等級鑒定后，就按照鑒定等級標準享受工傷待遇，一到四級的，可以享受傷殘津貼和相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇。2022工傷賠償標準計算公式工傷賠償標準計算公式、計算依據(jù)、評定標準。工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。主要參考法規(guī)、規(guī)章行政法規(guī)：工傷保險條例。規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。具體賠償項目、標準（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：

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一、員工工傷賠償標準員工工傷賠償標準主要有以下內(nèi)容：醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。具體的賠償金額還要根據(jù)海南的經(jīng)濟發(fā)展狀況和生活水平來進行確定。二、工傷定級標準及賠償標準工傷定級標準及賠償標準：工傷定級標準根據(jù)傷殘的嚴重程度分為一級到十級，其中，一級最重，十級傷殘程度最輕；賠償標準主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費、輔助器具費、停工留薪期間工資賠償費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。根據(jù)具體的傷殘等級確定相關(guān)的賠償數(shù)額。三、工傷傷殘賠償標準賠償標準根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、

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工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資；醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；護理費；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。農(nóng)民工傷死亡賠償標準農(nóng)民工死亡的賠償標準：1、喪葬費為該地區(qū)六個月的平均工資；2、撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬；3、一次性工傷補助金為居民可支配收入的20倍。此外經(jīng)治療死亡的還需要賠償醫(yī)療費?！豆ｋU條例》第三十九

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1、一次性傷殘補助金＝本人工資X25個月；2、傷殘津貼為本人工資的85％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為百分之五十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。而且為了保障職工的權(quán)益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。二級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照標準每半年發(fā)放一次。最新工傷賠償標準（一）一級至四級工傷傷殘待遇標準：（1）支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：（2）按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為

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1、治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停

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車禍八級賠償?shù)馁M用包括醫(yī)療費用、護理費用、住宿費用、交通費用、伙食補助費用和誤工費以及營養(yǎng)費扥房合理的費用。其中醫(yī)療費用按照醫(yī)療機構(gòu)所出具的醫(yī)藥費用、住院費用等等的收款憑證再結(jié)合上病歷和診斷證明等的有關(guān)證據(jù)和材料進行確定。誤工費指的是受害者從遭受到傷害以后至完全痊愈這一時間之內(nèi)，由于每法進行正常工作或勞動而失去或者是減少的工作或勞動收人的賠償數(shù)額。車禍賠償多少精神損失費精神損失費賠償標準如何確定精神損失費即受害人依法律之規(guī)定，就無形損害請求金錢救濟的制度。應(yīng)注意的是，對精神損害金錢救濟是必要的，但只有在金錢賠償對于受害人受到侵害的精神和心理狀況恢復(fù)正常的確有必要時，才應(yīng)當考慮金錢賠償，在任何具有精神損害的損害后果的案件中，侵權(quán)人首先應(yīng)當承擔的是停止侵害、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等民事責任，只有在上述民事責任不能起到救濟作用的情況下，才承擔賠償損失的責任。（一）損害賠償數(shù)額的確定原則1、補充適用原

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醫(yī)療費用賠償金額包括診療費用、藥品費用、住院服務(wù)費用、住院伙食補助費、工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費用、護理費和停工留薪工資。其中，住院伙食補助費、護理費和停工留薪工資的計算方式已給出，分別為按職工因公出差標準的一定比例計算和根據(jù)職工月平均工資的一定比例計算。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。一、醫(yī)療費用1.計算公式：醫(yī)療費用賠償金額=診療費用+藥品費用+住院服務(wù)費用2.包括：住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費用。二、伙食補助費1、計算公式：住院伙食補助費＝本單位因公出差伙食補助標準X元／天／人的70％。2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。三、交通食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷四、護理費計算公式：（一）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意

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