工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算
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時(shí)間： 2023-08-06 10:55:31
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第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)到底怎么計(jì)算
撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女的撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；
2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；
3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫養(yǎng)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、工傷生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式（1）生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％計(jì)算，按月支付。工傷保險(xiǎn)條例第11條第1款規(guī)定：“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定?！币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元月）50％（2）生活大部分不能自理2023-02-14118人看過 -
不叫誤工費(fèi)，叫停工留薪待遇(工傷工資)停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點(diǎn)：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。一、工地骨折有誤工費(fèi)沒有？有誤工費(fèi)傷殘鑒定一下還有傷殘賠償金等根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但2023-03-22268人看過 -
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法律綜合知識(shí)需要根據(jù)具體案情來看。在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。養(yǎng)費(fèi)。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分2024-05-07407人看過 -
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贍養(yǎng)費(fèi)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，贍養(yǎng)無勞動(dòng)能力又無生活來源的父母是子女的法律義務(wù)。而我國(guó)并沒有規(guī)定贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下是由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則由法院按照具體情況自由裁量決定。當(dāng)然，法院的自由裁量，也不是天馬行空的裁量，而是需要考慮到以下幾方面：1、父母是否有一定收入。如果父母有一定養(yǎng)老金收入或者醫(yī)保收入或者村委股份分紅，法院則會(huì)相應(yīng)扣減子女應(yīng)當(dāng)支付的贍養(yǎng)費(fèi)。2、當(dāng)?shù)厣钏?。北京、上海地區(qū)的生活開支與內(nèi)地城市的開支肯定是不一樣的，因此，子女應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的贍養(yǎng)費(fèi)也不一樣。3、子女的收入。如果子女的收入很高，可以給父母提供更好的生活，法院會(huì)判決高一點(diǎn)的贍養(yǎng)費(fèi)。如果子女本身收入水平不高，且家庭狀況不好，則需要子女支付贍養(yǎng)費(fèi)自然會(huì)低一點(diǎn)。怎么計(jì)算贍養(yǎng)老人的贍養(yǎng)費(fèi)贍養(yǎng)老人的贍養(yǎng)費(fèi)，按當(dāng)?shù)丶彝ト司率杖胱畹蜕畋Ｕ暇€和子女人數(shù)計(jì)算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線的，超過兩個(gè)子女的，按50％計(jì)2023-07-25192人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)傷殘的工傷待遇：1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付；2、一次性傷殘補(bǔ)助金，為18個(gè)月的本人工資；3、對(duì)于難以安排工作的勞動(dòng)者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼；4、解除勞動(dòng)關(guān)系的，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、要求：住院期間。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；(四)康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。(五)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：山東省工傷輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。22023-06-24404人看過 -
撫養(yǎng)費(fèi)子女撫育費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個(gè)方面：1、子女的實(shí)際需要；2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力；3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。離婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根據(jù)收入狀況分為：有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20％－30％。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50％。一、撫養(yǎng)費(fèi)如何變更撫養(yǎng)費(fèi)的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費(fèi)增加是子女在必要時(shí)提出的，除了因物價(jià)調(diào)整，原定數(shù)額難以維持子女生活所需；或子女升學(xué)、實(shí)際所需撫養(yǎng)費(fèi)用超過原定數(shù)額以外；還可能因?yàn)樽优砘技膊?，撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費(fèi)用；或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等。反之，有給付義務(wù)的父方或母方，在特殊情況下也可減免給付撫養(yǎng)費(fèi)。減少給付情況，主要指給付一方，由于長(zhǎng)期疾病或者喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難，無力按原數(shù)額給付，而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費(fèi)2023-04-04463人看過
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計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。一、成都市小孩撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少夫妻雙方離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。二、子女撫養(yǎng)費(fèi)一般多少錢子女撫養(yǎng)費(fèi)一般多少錢子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為：有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收2023-04-05412人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷誤工費(fèi)賠償摔傷誤工費(fèi)怎么算標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)的計(jì)算方式：1．誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2．受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；3．受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留2024-01-21431人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對(duì)勞動(dòng)者來說，無論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的食指殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷賠償?shù)墓べY怎么計(jì)算吉林省在線咨詢 2022-03-06直轄市人民政府規(guī)定，由所在單位按月支付、自治區(qū)、三十七條、六十二條右手食指完全離斷，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為九級(jí)傷殘、暫停工作接受工傷醫(yī)療的；8。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，原工資福利待遇不變；5、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次 -
工傷十級(jí)撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)?。?！四川在線咨詢 2022-07-21對(duì)于被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng) -
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