勞動法中二胎的陪產(chǎn)假嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-28 17:15:15
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都是有的，規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。
但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。
還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
由于陪產(chǎn)假的規(guī)定出自于各省市（自治區(qū)）的地方性法規(guī)，因此，各地的規(guī)定會有所不同。
可直接在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分，那上面有明確規(guī)定了陪產(chǎn)假的具體時(shí)間。
二、陪產(chǎn)假
又名陪護(hù)假，英文（PaternityLeave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
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一、浙江省陪產(chǎn)假二胎有嗎男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。二、陪產(chǎn)假的優(yōu)點(diǎn)1、有利于建立和諧的家庭關(guān)系，女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，我國歷來有“坐月子”的風(fēng)俗，當(dāng)然更需要丈夫的照顧，按道理這也是夫妻之間的扶養(yǎng)義務(wù)。有丈夫在家，對增進(jìn)夫妻感情，“協(xié)調(diào)”婆媳關(guān)系等肯定大有裨益。2、有利于新生兒智力發(fā)育，新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。3、有利于就業(yè)平等，女性就業(yè)難是不爭的事實(shí)，甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難，相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”，無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營造男女平等的社會地位。2023-05-28294人看過 -
一、公司沒有二胎陪產(chǎn)假嗎有的。陪產(chǎn)假一般是一周，符合計(jì)劃生育政策的職工，都可以享受陪產(chǎn)假。但是勞動法并沒有對陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，主要是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定實(shí)行。建議到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ现行淖稍円幌孪嚓P(guān)的陪產(chǎn)假的事宜，然后以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)，合理的調(diào)休。二、陪產(chǎn)假又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。2023-05-28481人看過 -
一、阿拉善盟陪產(chǎn)假有幾天阿拉善盟的陪產(chǎn)假是25天。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》：第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。二、內(nèi)蒙古的相關(guān)生育政策依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第十六條公民有生育的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法履行計(jì)劃生育的義務(wù)。夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。第十七條提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。尊重達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民的生育意愿。第十八條符合下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一胎：(一)兩個(gè)子女中有病殘兒、不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為夫妻可以再生育的;(二)再婚夫妻(不含復(fù)婚)，再婚前合計(jì)生育過兩個(gè)及以上子女，再婚后未生育子女的;(三)再婚夫妻(不含復(fù)婚)，再婚前合計(jì)只生育過一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的;(2023-05-26439人看過 -
對于公民的二胎陪產(chǎn)假是有的；多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。由于陪產(chǎn)假的規(guī)定出自于各省市(自治區(qū))的地方性法規(guī)，因此，各地的規(guī)定會有所不同。建議你可直接在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分，那上面應(yīng)該明確規(guī)定了你省陪產(chǎn)假的具體時(shí)間的。一、產(chǎn)假待遇是怎么樣的？第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保2023-04-06449人看過
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根據(jù)《關(guān)于修改河南省人口與計(jì)劃生育條例》的決定》第四次修正。依法辦理婚姻登記的夫妻可以享受以下婚假和產(chǎn)假: (一) 除國家規(guī)定的婚假外, 增加婚假18天。(二) , 還可以增加婚假7天。(三) 如果符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女, 可以增加產(chǎn)假3個(gè)月。根據(jù)2016年5月27日河南省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議《關(guān)于修改河南省人口與計(jì)劃生育條例的決定》第四次修正,依法辦理婚姻登記的夫妻可以享受以下婚假和產(chǎn)假:-除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18天。-如果參加了婚前醫(yī)學(xué)檢查,還可以增加婚假7天。-如果符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女,可以增加產(chǎn)假3個(gè)月。-配偶可以享受護(hù)理假1個(gè)月。在這些假期期間,夫妻可以視為出勤。 河 南 二 胎 陪 產(chǎn) 假 怎 么 算 ？二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個(gè)月，主要看每個(gè)地方的頒發(fā)的生育政策。一般在2023-09-22127人看過 -
陪產(chǎn)假新勞動法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。既然新勞動法陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假相同嗎？新勞動法陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假也不盡相同，一般是七天，晚婚晚育的延長至10天，但是也有更久的如河南的陪產(chǎn)假就是30天，是我國陪產(chǎn)假最長的省份。以下列舉我國具有代表性的幾個(gè)省市關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。（1）上海陪產(chǎn)假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產(chǎn)假。（2）河北晚婚晚育的夫妻給予男方護(hù)理假十天。（3）重慶晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。（4）深圳市新勞動法陪產(chǎn)假規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長2023-08-10107人看過 -
一、二胎休陪產(chǎn)假需要準(zhǔn)生證嗎一般來說陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證，準(zhǔn)生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了，每個(gè)公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個(gè)是不會少的。二、陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。2023-05-28320人看過 -
一、烏魯木齊市二胎有陪產(chǎn)假嗎可以有15天的時(shí)間。二、烏魯木齊市二胎陪產(chǎn)假依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2023-05-13424人看過
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一、呼和浩特市陪產(chǎn)假時(shí)間《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》：第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。二、呼和浩特市陪產(chǎn)假工資陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。三、呼和浩特市陪產(chǎn)假是否包括周末包括。1、包括星期六和星期天i，陪產(chǎn)假一般是10天，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。2、只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數(shù)，且前提是生的孩子符合計(jì)劃生育規(guī)定。2023-05-1387人看過 -
一、克拉瑪依市二胎有陪產(chǎn)假嗎克拉瑪依市二胎有陪產(chǎn)假，正常情況下可以享受有15天陪產(chǎn)假。二、克拉瑪依市休陪產(chǎn)假需要提交什么材料1、結(jié)婚證2、出生證三、克拉瑪依市陪產(chǎn)假期間工資怎么結(jié)算有兩種結(jié)算方式1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。四、克拉瑪依市陪產(chǎn)假相關(guān)法律法規(guī)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護(hù)理假十五天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。2023-05-25254人看過 -
法律綜合知識一、陪產(chǎn)假的概念陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。指的是希望通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會保證，將會是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。二、廣東對陪產(chǎn)假的規(guī)定2015年12月30日，廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，2016年1月1日起與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》同步實(shí)行，成為全國第一個(gè)完成計(jì)劃生育條例修訂的省份?！稐l例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規(guī)的3天婚假。至于產(chǎn)假，《條例》將原來的獨(dú)生子女母親35天的產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天，同時(shí)，配偶陪產(chǎn)假從10天增加至15天。這意味著，凡符合生育政策的女性，不論是生育一孩還是二孩，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待2024-02-09154人看過 -
一、深圳二胎陪產(chǎn)假與年休假沖突嗎陪產(chǎn)假包含法定節(jié)假日和雙休日。也就是陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日或雙休日不順延。二、生二胎男的陪產(chǎn)假嗎不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實(shí)施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí)，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報(bào)酬發(fā)給。三、陪產(chǎn)假又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。2023-05-28351人看過
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一、錫林郭勒盟二胎有陪產(chǎn)假嗎內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假是25天。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》：第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。二、錫林郭勒盟二胎是否有陪產(chǎn)假生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從2023-05-25216人看過 -
法律綜合知識需要出示結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證，提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-04-26445人看過
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生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的嗎海南在線咨詢 2021-03-24我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵(lì)廣大家庭按政策生育，有利于全面兩孩政 -
中華人民共和國勞動法二胎男職工有陪產(chǎn)假嗎廣西在線咨詢 2023-03-24生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政 -
二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假的工資有多少上海在線咨詢 2021-12-17是的。支付陪同工資的方式有兩種：1。用人單位依法為職工支付社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保障中心支付。陪同產(chǎn)假的工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣降裙べY標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)職工工資高于社會平等工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)填補(bǔ)差額。2、用人單位未依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，休產(chǎn)假期間的工資按配偶出生前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。 -
在天津，二胎陪產(chǎn)假是多少天？勞動法規(guī)定陪產(chǎn)假是什么樣的？江蘇在線咨詢 2022-07-26為您解答：勞動法規(guī)定陪產(chǎn)假的問題一般來說，新勞動法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。 三、既然新勞動法陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn) -
二胎有產(chǎn)假和陪護(hù)假嗎西藏在線咨詢 2022-03-10這個(gè)政策早就出臺了。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的執(zhí)行。
