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什么是強(qiáng)制解散有沒有法律規(guī)定?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-07 21:48:24 260 人看過

公司的解散有強(qiáng)制解散和自愿解散兩種形式。強(qiáng)制解散是指公司因違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,被行政機(jī)關(guān)或法院撤銷或裁定解散。這是公司基于法律或主管機(jī)關(guān)命令而被迫進(jìn)行的解散。

公司解散后,在清算完結(jié)前,法人資格仍視為存續(xù),但其權(quán)利能力受到嚴(yán)格的限制,僅限于在清算范圍內(nèi)活動(dòng),不得再進(jìn)行新的營(yíng)業(yè)行為;

公司的代表機(jī)關(guān)和代表人的權(quán)限自公司清算組成立之日起終止,由清算人代表公司進(jìn)行清算行為。

公司法》第一百八十條

公司因下列原因解散:

(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

(二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

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    • 有沒有關(guān)于強(qiáng)制強(qiáng)制解散的法律
      湖北在線咨詢 2023-08-15
      公司的解散有強(qiáng)制解散和自愿解散兩種形式。強(qiáng)制解散是指公司因違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,被行政機(jī)關(guān)或法院撤銷或裁定解散。這是公司基于法律或主管機(jī)關(guān)命令而被迫進(jìn)行的解散。 公司解散后,在清算完結(jié)前,法人資格仍視為存續(xù),但其權(quán)利能力受到嚴(yán)格的限制,僅限于在清算范圍內(nèi)活動(dòng),不得再進(jìn)行新的營(yíng)業(yè)行為; 公司的代表機(jī)關(guān)和代表人的權(quán)限自公司清算組成立之日起終止,由清算人代表公司進(jìn)行清算行為。
    • 有什么法律規(guī)定公司要強(qiáng)制解散
      黑龍江在線咨詢 2023-08-10
      公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請(qǐng)求人民法院解散公司。 《公司法》第一百八十條
    • 法律規(guī)定的進(jìn)行強(qiáng)制解散的有哪些
      河北在線咨詢 2023-10-20
      強(qiáng)制解散,又分為行政強(qiáng)制解散和司法強(qiáng)制解散兩類。如行政強(qiáng)制解散指企業(yè)的行政主管機(jī)關(guān)依照特定事由法定事項(xiàng),按一定程序終止企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),清算企業(yè)財(cái)產(chǎn),債權(quán)、清償企業(yè)債務(wù),及申請(qǐng)注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的系列活動(dòng)。關(guān)于強(qiáng)制解散的方式有哪些的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 汽車強(qiáng)制報(bào)廢規(guī)定是什么,有沒有法律規(guī)定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-18
      汽車強(qiáng)制報(bào)廢規(guī)定:已注冊(cè)機(jī)動(dòng)車達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制報(bào)廢,其所有人應(yīng)當(dāng)將機(jī)動(dòng)車交售給報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收拆解企業(yè),由報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收拆解企業(yè)按規(guī)定進(jìn)行登記、拆解、銷毀等處理,并將報(bào)廢機(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌、行駛證交公安機(jī)關(guān)交通管理部門注銷。
    • 公司強(qiáng)制解散員工如何處,法律的規(guī)定是什么
      江西在線咨詢 2023-10-17
      公司強(qiáng)制解散員工,員工可以與公司協(xié)商,要求其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;如果合同履行不能或員工不愿意履行的,則可以要求公司向其支付賠償金,賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計(jì)算的。