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假一賠十符合法律規(guī)定嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 18:24:50 54 人看過(guò)

一、假一賠十符合法律規(guī)定嗎

假一賠十適用《食品安全法》第一百四十八條生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。但是,食品的標(biāo)簽、說(shuō)明書存在不影響食品安全且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。

《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

二、消費(fèi)者權(quán)益主要包括哪些

(1)安全保障權(quán)。是指消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品或接受服務(wù)時(shí),所享有的保障其人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。具體包括兩個(gè)方面:一是人身安全權(quán),二是財(cái)產(chǎn)安全權(quán)。

(2)知悉真情權(quán)。是消費(fèi)者知悉其購(gòu)買使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。

(3)自主選擇權(quán)。是消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。

三、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的原因

與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者相比,相對(duì)分散的消費(fèi)者由于以下原因而經(jīng)常成為被損害的弱者:

1、力量微弱。在商品交易中,以個(gè)人力量獨(dú)立從事交易的消費(fèi)者與作為經(jīng)營(yíng)者的大公司、大企業(yè)尤其是大的壟斷集團(tuán)相比,其經(jīng)濟(jì)力量極為弱小,造成了買賣雙方交易能力的不平衡。

2、知識(shí)欠缺。消費(fèi)者只為滿足生活需要而購(gòu)買品種多、范圍廣的多類商品,而經(jīng)營(yíng)者以營(yíng)利為目的而專營(yíng)特定的商品,兩者之間有關(guān)商品的知識(shí)存在著固有的差異,又加上科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,生產(chǎn)技術(shù)和工藝日益高度復(fù)雜化,使消費(fèi)者越來(lái)越難以對(duì)所購(gòu)商品的品質(zhì)作出判斷,因而不得不形成對(duì)經(jīng)營(yíng)者的全面依賴。

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    拒絕前夫十歲前探視孩子規(guī)定不符合法律規(guī)定,離婚后,前妻拒絕前夫探望孩子,經(jīng)協(xié)商無(wú)效后,父親可以起訴至法院。一、前夫拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)要怎么辦前夫拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)可以向法院提起訴訟。依法予以支持。如果法院已經(jīng)判決前夫付撫養(yǎng)費(fèi)金額,前夫不主動(dòng)履行,可以向一審法院報(bào)告,一審法院應(yīng)當(dāng)對(duì)不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進(jìn)行教育和警告,促使其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。雙方協(xié)議承擔(dān)費(fèi)用和期限的長(zhǎng)短;協(xié)議不成的,由人民法院判決。規(guī)定的協(xié)議或判決不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原金額的合理要求。二、前夫經(jīng)常拖欠撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦如果前夫拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的,可以向法院提起訴訟,依法是會(huì)得到支持的。如果是法院已經(jīng)判決前夫應(yīng)給付撫養(yǎng)費(fèi)的金額,前夫不主動(dòng)履行的,針對(duì)此情況可向一審法院反映,由一審法院對(duì)不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進(jìn)行教育、警告,促
    2023-02-18
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  • 公司取消年假符合規(guī)定嗎
    一、公司突然取消年休符合規(guī)定嗎毫無(wú)疑問(wèn),公司這種行為是違法的。根據(jù)2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò),自2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。二、哪些情況無(wú)法享受到年假職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿
    2023-05-29
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  • 十元一厘利息3分是否符合法規(guī)?
    合法。根據(jù)現(xiàn)行法律的規(guī)定,國(guó)家的利息在有效性上分為三等,第一等是在年利率在24%以下的,這個(gè)是合法有效的,如果合同中約定的這個(gè)范圍的利息,是要強(qiáng)制履行的,24%—36%的是自然債務(wù),如果是義務(wù)人自愿履行的,是不能要求返還的,但是該義務(wù)不是強(qiáng)制履行的;36%以上的是非法利息,是不能要求履行的。每月兩分利息合法嗎月息2分現(xiàn)在是合法的,月息2分就是年息24%,屬于受法律保護(hù)的利息。未超過(guò)年利率24%,出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應(yīng)予支持。對(duì)于年利率24%也就是月息2分及其以下的民間借貸利息屬于司法保護(hù)區(qū),法院予以保護(hù)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》第二十六條借貸雙方約定的利率未超過(guò)年利率24%,出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應(yīng)予支持。借貸雙方約定的利率超過(guò)年利率36%,超過(guò)部分的利息約定無(wú)效。借款人請(qǐng)求出借人返還已支付的超過(guò)年利率36
    2023-07-05
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#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
北京
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    消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)是公民為生活目的而進(jìn)行的消費(fèi),如果消費(fèi)的目的是用于生產(chǎn),則不屬于消費(fèi)者范疇。 國(guó)家對(duì)消費(fèi)者給予了特別的保護(hù),體現(xiàn)在法律規(guī)范上,即國(guó)家通過(guò)立法形式,站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的活動(dòng)進(jìn)行一定的限制與約束,偏重其義務(wù)規(guī)范,對(duì)消費(fèi)者偏重... 更多>

    #消費(fèi)者
    相關(guān)咨詢
    • 假十賠一的法律規(guī)定
      廣東在線咨詢 2023-11-06
      單方承諾是指表意人向相對(duì)人作出的為自己設(shè)定某種義務(wù),使相對(duì)人取得某種權(quán)利的意思表示。商家自愿以“假一賠十”作為條件加重自己的義務(wù),應(yīng)為單方的承諾行為,是具有法律效力的。 我國(guó)法律規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù),造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損害的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費(fèi)用或者賠償損失等民事責(zé)任。
    • 2022年國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定不放假符合法律規(guī)定嗎
      西藏在線咨詢 2022-11-10
      國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定不放假不合法,法律規(guī)定,法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假,所以單位這種不放假的規(guī)定當(dāng)然是違法的。如果在國(guó)家法定節(jié)假日確實(shí)因工作需要需要安排員工加班的,需要支付勞動(dòng)者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
    • 放假5天抵五天年假符合法律規(guī)定嗎
      上海在線咨詢 2022-03-22
      公司放了五天假,卻將這五天假抵了勞動(dòng)者的年假,這樣是違法的,不符合以下不可再享受年休假的相關(guān)規(guī)定?!堵毠侥晷菁贄l例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條:職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事
    • 合同規(guī)定的假一罰十違反法律嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-30
      受法律保護(hù)。 合同上寫假一罰十是合同一方當(dāng)事人對(duì)其產(chǎn)品質(zhì)量承諾與保證,是希望他人與之訂立合同的意思表示,是要約,它是合同另一方當(dāng)事人與之訂立合同的重要前提,也是雙方意思表示一致的體現(xiàn)。依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。
    • 預(yù)交合符法律規(guī)定嗎?
      山東在線咨詢 2022-10-25
      《中華人民共和國(guó)合同法》第一百七十九條供電人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的供電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和約定安全供電。供電人未按照國(guó)家規(guī)定的供電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和約定安全供電,造成用電人損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第一百八十二條:用電人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和當(dāng)事人的約定及時(shí)交付電費(fèi)。用電人逾期不交付電費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。經(jīng)催告用電人在合理期限內(nèi)仍不交付電費(fèi)和違約金的,供電人可以按照國(guó)家規(guī)定的程序中止供電。