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職務(wù)侵占罪類型有幾種情形

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-06 07:43:26 257 人看過

一、職務(wù)侵占罪類型有幾種情形

1．股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)；

2．將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有；

3．本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜；

4．虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物；

5．員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項；

6．非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結(jié)共同構(gòu)成職務(wù)侵占。

二、職務(wù)侵占罪辦案期限

辦理務(wù)侵占罪的期限是：一般五個月，最長不超過七個月；涉嫌職務(wù)侵占罪，公安機關(guān)應(yīng)當立案偵查，對犯罪嫌疑人刑事拘留或者逮捕，公安機關(guān)偵查階段兩個月，檢察院審查起訴一個月，法院審判兩個月，一共是五個月。

三、職務(wù)侵占罪與侵占罪構(gòu)成要件的區(qū)別

1．職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而侵占罪的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

2．職務(wù)侵占罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而侵占罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3．職務(wù)侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響職務(wù)侵占罪成立；而侵占罪則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。

4．職務(wù)侵占罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的；侵占罪所侵犯的僅僅是他人的三種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

5．職務(wù)侵占罪所侵犯的客體是公司財物的所有權(quán)；而侵占罪所侵犯的僅是他人財物的所有權(quán)。

6．職務(wù)侵占罪不屬于告訴才處理的案件，而侵占罪則只有告訴的才處理。

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