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合同入職時間6月五險一金7月

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-19 20:51:57 165 人看過

一、合同入職時間6月五險一金7月

新人入職五險一金什么時候公司交

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用工之日起一個月內(nèi)，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內(nèi))。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內(nèi)不固定，所以很多公司會以15日作為一個節(jié)點，1-15日入職的員工會從當(dāng)月開始購買社保，16-30、31日入職的員工會從次月購買社保。

如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下后果。

1、勞動者可以解除勞動合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》要求用人單位賠償損失。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。入職，即你進(jìn)入單位開始工作開始，不是轉(zhuǎn)正才開始的。

二、個人可以買五險一金嗎?

1、五險：五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以個人購買，而生育保險、工傷保險和失業(yè)保險只能通過單位來購買，個人不能購買。

個人購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)街道社保服務(wù)點進(jìn)行辦理。

2、一金：一金就是住房公積金，公積金只能以單位的名義繳存，個人不能購買，不過也有少數(shù)城市出臺了個人交公積金的政策，比如哈爾濱就可以通過個人的名義繳存公積金。

各個城市關(guān)于五險一金的政策都是不一樣的，如果需要個人交社?？梢該艽蛏绫＞蛛娫捔私猱?dāng)?shù)氐恼摺?/p>

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

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職工當(dāng)月離職需要扣五險一金。（一）根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費申報，在一個繳費年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項的變動情況；無變動的，可以不申報；（二）職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等。用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椋唬ㄈ┞毠?yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕；（四）用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收０．５%的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。一、當(dāng)月的社保是扣當(dāng)月的工資嗎在我國勞動者的當(dāng)月社保是在上個月工資扣除的，與當(dāng)月工資

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1、參保人員在省內(nèi)流動，只需轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，基金不再轉(zhuǎn)移。參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險的，轉(zhuǎn)移模式依然為雙轉(zhuǎn)移，即個人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都要轉(zhuǎn)移?？梢赞k理社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)；2、辦理方式為：職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，個體工商戶、自由職業(yè)者或自謀職業(yè)者可攜帶身份證、養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單或醫(yī)療保險手冊、卡，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)，第二月按季或按年繳納社會保險費用；3、具體可以事先咨詢當(dāng)事人戶口所在地或者新的用人單位所在地的社保部門的工作人員，以對方的答復(fù)為準(zhǔn)。一、簽了勞動合同可以主動辭職嗎員工簽了勞動合同可以主動辭職，但是需要提前書面通知用人單位：1、員工在試用期期間辭職的，需要提前三日通知用人單位；2、員工在試用期過后辭職的，需要提前三十日通知用人單位。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三

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一、入職五險一金何時交根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用工之日起一個月內(nèi)，公司要與員工簽訂勞動合同（試用期包括在內(nèi)）。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內(nèi)不固定，所以很多公司會以15日作為一個節(jié)點，1－15日入職的員工會從當(dāng)月開始購買社保，16－30、31日入職的員工會從次月購買社保。如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下后果。1、勞動者可以解除勞動合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》要求用人單位賠償損失。法律依據(jù)：《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦

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辭職當(dāng)月一定要交五險一金么

根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，因此，只要你沒解除勞動合同，你就是單位員工，根據(jù)《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，單位應(yīng)該給員工依法繳納社會保險?！蹲》抗e金管理條例》第十五條規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以，你離職當(dāng)月住房公積金單位也應(yīng)當(dāng)繳納。一、月嫂辦理五險一金需要繳納嗎月嫂需要和她的用人單位共同繳納五險一金，而不是和雇主。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、試用期有五險一金嗎從建立勞動關(guān)

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2023-02-26

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月中辭職五險一金由誰負(fù)責(zé)

月中辭職的，如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納繳納五險一金。一、五險一金全額繳納是指什么五險一金全額繳納就是指企業(yè)將員工的上一年度的實際月平均工資作為繳納基數(shù)，并按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳費比例為員工繳納保費，新入職的員工社保繳費基數(shù)為當(dāng)月工資。具體分析如下：1、全額交保就是按實際工資繳納保險；2、“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納?！拔咫U一金”是法定的。五險一金和商業(yè)保險的區(qū)別：1、屬性不同。五險一金是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強(qiáng)制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟(jì)活動的一個方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行的經(jīng)營活動，這種經(jīng)營活動是由保險者與被保險者雙

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辭職那個月給交五險一金嗎？

離職當(dāng)月公司交社保?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。一、社保的特征是什么？1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括

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五險一金交了一個月后，我辭職了

1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，等各地方政府出臺了實施細(xì)則就可以實施。3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)金。4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職

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