施工工人與勞務(wù)承包人、總承包人、分包人、轉(zhuǎn)包人之間的勞務(wù)法律關(guān)系勞務(wù)承包大致可分企業(yè)自帶勞務(wù)承包、成建制的勞務(wù)分包、零散的勞務(wù)承包三種情形。所謂自帶勞務(wù)承包是指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲
施工工人與勞務(wù)承包人、總承包人、分包人、轉(zhuǎn)包人之間的勞務(wù)法律關(guān)系
勞務(wù)承包大致可分企業(yè)自帶勞務(wù)承包、成建制的勞務(wù)分包、零散的勞務(wù)承包三種情形。
所謂自帶勞務(wù)承包是指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。建筑公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招民工，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，民工的報(bào)酬也是由承包人支付。如果該承包人以建筑公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，該承包人招用民工行為應(yīng)視為建筑公司的行為，被招用的民工與建筑公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)檫@里的工長(zhǎng)雖然行使了一定的選任與監(jiān)督職責(zé)，但其是根據(jù)企業(yè)的要求安排和管理民工提供勞務(wù)，不是真正獨(dú)立地對(duì)民工進(jìn)行選任、管理與監(jiān)督，嚴(yán)格意義上已喪失獨(dú)立的地位，承包人既然不能獨(dú)立選任與監(jiān)督，與施工工人之間就不會(huì)形成勞動(dòng)關(guān)系。
但在這種形式的勞務(wù)承包中往往出現(xiàn)工長(zhǎng)已經(jīng)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同，收回代理權(quán)但工長(zhǎng)仍然以企業(yè)的名義與施工工人（可能為分包人、轉(zhuǎn)包人或總承包人）與施工工人簽訂合同，約定關(guān)于勞務(wù)施工的權(quán)利和義務(wù)。判斷是否構(gòu)成表見代理就在于代理人具有被授權(quán)的表象，如特殊的關(guān)系、無權(quán)代理人持有具有代理權(quán)意義的介紹信、授權(quán)委托書、印鑒、長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來、交易習(xí)慣等、甚至借用的合同章。盡管代理人沒有被實(shí)際授權(quán)，但任何一個(gè)正常的交易人能根據(jù)表象自然“推斷”出代理人具有代理權(quán)就構(gòu)成表見代理。一旦構(gòu)成表見代理，出現(xiàn)合同糾紛由建筑公司承擔(dān)責(zé)任。
所謂成建制的勞務(wù)分包是指以獨(dú)立企業(yè)法人的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。在該種形式中，施工工人由該獨(dú)立的企業(yè)負(fù)責(zé)招聘、管理、實(shí)施工程，雙方符合勞動(dòng)關(guān)系的形成條件，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。施工工人同總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)之間不發(fā)生直接的法律關(guān)系。
所謂零散的勞務(wù)承包是指建筑企業(yè)臨時(shí)雇傭(往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)雇傭)該勞務(wù)承包實(shí)質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)。零散用工方式存在以下情況：
（1）總承包人或分包人或轉(zhuǎn)包人將承建的工程的全部勞務(wù)或某部分如瓦工或木工勞務(wù)承包給某工匠，由該工匠召集、負(fù)責(zé)組織民工提供勞務(wù)；
（2）分包人或轉(zhuǎn)包人將所分包或轉(zhuǎn)包的工程某部分瓦工或木工勞務(wù)承包給數(shù)個(gè)工匠，并服從分包人或轉(zhuǎn)包人的管理完成指定工作量；
（3）分包人或轉(zhuǎn)包人將所承包的工程的某一項(xiàng)工作交某個(gè)工匠或數(shù)個(gè)工匠承包，工匠需要在指定時(shí)間完成，且服從管理、保質(zhì)保量。[3]這幾種形式的勞務(wù)承包中承包人一般不具有法定的用人主體資格，施工工人同他們之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不能形成勞動(dòng)關(guān)系。[4]
同時(shí)，由于施工工人與總承包人或分包人或轉(zhuǎn)包人之間一般沒有直接的法律關(guān)系，因而也不形成勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，除非構(gòu)成表見代理。即使施工工人與總承包人或分包人或轉(zhuǎn)包人之間不因表見代理建立勞動(dòng)關(guān)系，也可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條關(guān)于“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！痹凇鞍ゎ^”聘用施工工人的勞務(wù)承包形式中，發(fā)包人也可能承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第九十四條：“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>
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業(yè)主一、施工總承包企業(yè)勞務(wù)必須分包么不必須分包。凡具有工程勘察、設(shè)計(jì)或施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，均可依法從事資質(zhì)許可范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)，也可以進(jìn)行專門合法的轉(zhuǎn)包與分包。法律依據(jù)：《中華人民共和民法典》第七百九十一條，發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人?？偝邪嘶蛘呖辈?、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完2023-06-04227人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解施工總承包商是否需要配備勞務(wù)管理人員？根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，施工總承包方應(yīng)在項(xiàng)目部配備勞動(dòng)管理人員，對(duì)分包商的勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理，掌握用工、考勤、勞動(dòng)合同等制度，施工現(xiàn)場(chǎng)的工資支付和其他條件?！掇r(nóng)民工工資支付保障條例》第二十八條自2020年5月1日起施行?？偘?、分包單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行實(shí)名登記。符合條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名登記管理。未與總包、分包單位簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入工程現(xiàn)場(chǎng)施工。施工總承包方在項(xiàng)目部配備勞務(wù)管理人員，對(duì)分包商的勞務(wù)用工進(jìn)行監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)的用工、考勤、工資支付等情況，審核編制的《農(nóng)民工工資支付表》由分包商負(fù)責(zé)，分包商應(yīng)予以配合?？偝邪毯头职虘?yīng)建立雇傭管理賬戶，并在工程竣工和所有工資結(jié)算后至少保存3年。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管2023-05-02433人看過 -
法律綜合知識(shí)按照相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)分包須嚴(yán)格遵守將其交給具備相應(yīng)資質(zhì)的單位實(shí)施的原則。在此過程中，如若出現(xiàn)因勞務(wù)人員工傷而引發(fā)的事故，則將有資質(zhì)的承包單位全權(quán)承擔(dān)起工傷保險(xiǎn)責(zé)任。然而，倘若所引入的未具備相關(guān)資質(zhì)的承包單位導(dǎo)致了類似事故的發(fā)生，那么同樣應(yīng)由具備資質(zhì)的承包單位承擔(dān)起相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。2024-04-28305人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)分包承包人需要資質(zhì)嗎勞務(wù)分包承包人需要資質(zhì)。承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。二、建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛怎樣處理1．和解。發(fā)生爭(zhēng)議的當(dāng)事人之間自行協(xié)商和解；2．調(diào)解。無法自行解決糾紛的，可請(qǐng)第三方介入進(jìn)行調(diào)解；3．仲裁。簽訂仲裁協(xié)議的，按照仲裁協(xié)議的內(nèi)容申請(qǐng)仲裁；4．訴訟。以上無法解決的，可以向法院提起訴訟?！吨俨梅ā返诙?/div>2024-03-31421人看過-
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)分包工人受傷總包有沒有責(zé)任如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任?！督ㄖā返诙艞l建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。二、勞務(wù)分包工人受傷總包需要賠償?shù)馁M(fèi)用受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失2023-12-20480人看過 -
工程施工建筑施工總承包企業(yè)屬于建筑企業(yè)，不屬于建筑勞務(wù)企業(yè)。建筑勞務(wù)企業(yè)，是勞務(wù)公司，屬于服務(wù)業(yè)一、項(xiàng)目施工總承包工程是否可以分包給勞務(wù)公司項(xiàng)目施工總承包工程是不可以分包給勞務(wù)公司。因?yàn)椋鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位不得將建設(shè)工程肢解發(fā)包。設(shè)單位將建設(shè)工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處工程合同價(jià)款百分之零點(diǎn)五以上百分之一以下的罰款。工程的分包需要符合承包合同的約定，工程分包的承包方需要是具有資質(zhì)的單位。二、建筑工程施工監(jiān)理合同應(yīng)該怎么簽1、仔細(xì)閱讀使用的合同文本，掌握有關(guān)建設(shè)工程施工合同的法律、法規(guī)規(guī)定目前簽訂建設(shè)工程施工合同，普遍采用建設(shè)部與國(guó)家工商局共同制定的ＧＦ－1999－0201《建設(shè)工程施工合同》示范文本。該文本由協(xié)議書、通用條款、專用條款及合同附件四個(gè)部分組成。2、嚴(yán)格審查發(fā)包人資質(zhì)等級(jí)及履約信用施工單位在簽訂《建設(shè)工程施工合同》時(shí)，對(duì)發(fā)包人主體資格的審查是簽約的一項(xiàng)重要的準(zhǔn)備工作，它將不合格2023-03-15171人看過 -
勞務(wù)外包1、主體不同勞動(dòng)關(guān)系的一方是符合勞動(dòng)年齡并具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)能力的自然人，另一方是符合勞動(dòng)法規(guī)定條件的用人單位；勞務(wù)外包關(guān)系不限于自然人與用人單位之間，也可以是單位與自然人之間，也可以是兩個(gè)主體以上。2、管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系；勞務(wù)外包關(guān)系是平等主體根據(jù)雙方約定形成的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在人身隸屬關(guān)系。3、關(guān)系的穩(wěn)定性不同。勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定，反映了一種持續(xù)的生產(chǎn)資料。勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象的結(jié)合；但勞務(wù)外包關(guān)系多為一次性或臨時(shí)性工作，一般以完成具體工作為目的。4、在不同的勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者除了定期獲得勞動(dòng)報(bào)酬外，還享受勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的各種待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)待遇，而勞動(dòng)外包關(guān)系一般只涉及勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬是一次性或分期支付的，沒有社會(huì)保險(xiǎn)等其他待遇。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么（一）法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同的相關(guān)規(guī)定，崇尚當(dāng)事人的意思自治2023-08-08247人看過 -
法律綜合知識(shí)一、施工總承包單位能不能進(jìn)行勞務(wù)分包施工總承包單位進(jìn)行勞務(wù)分包的是可以的。施工總承包單位在符合相關(guān)法律法規(guī)及資質(zhì)條件的前提下，是可以進(jìn)行勞務(wù)分包的。1．具有工程勘察、設(shè)計(jì)或施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，在資質(zhì)許可范圍內(nèi)，不僅可以承接相應(yīng)等級(jí)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)，還有權(quán)將承包工程中的部分工程發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位。2．這意味著，施工總承包單位在遵守法律法規(guī)和合同約定的前提下，可以將部分勞務(wù)作業(yè)分包給專業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)，以完成工程建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。二、總承包資質(zhì)與勞務(wù)分包關(guān)系總承包資質(zhì)與勞務(wù)分包之間存在著密切的關(guān)聯(lián)。1．總承包單位憑借其資質(zhì)承接整體工程項(xiàng)目后，由于工程項(xiàng)目的復(fù)雜性和專業(yè)性，往往需要將部分工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具備相應(yīng)資質(zhì)的分包單位。2．這種分包關(guān)系不僅有助于總承包單位更好地整合資源、提高施工效率，也有助于確保工程質(zhì)量和安全。3．總承包單位對(duì)分包單位在工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面負(fù)有2024-08-12253人看過
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法律綜合知識(shí)一、個(gè)人承包勞務(wù)合法嗎1．根據(jù)我國(guó)《建筑法》及相關(guān)司法解釋的明文規(guī)定，作為工程作業(yè)承包方，絕不允許是純粹的個(gè)體或自然人，而務(wù)必要是具備相應(yīng)資質(zhì)的法人實(shí)體。換句話說，個(gè)體私自承接的勞務(wù)分包合同若涉及到建筑領(lǐng)域，那么這種行為就是無效的，無法得到法律認(rèn)可。2．，倘若個(gè)體所承包的勞務(wù)活動(dòng)從技術(shù)層面上并不涉及諸如建筑業(yè)這類對(duì)專業(yè)資質(zhì)有特殊要求的行業(yè)，并且這些勞務(wù)活動(dòng)又完全符合相關(guān)法律規(guī)范的話，那么在特定范圍內(nèi)，個(gè)體現(xiàn)有的勞動(dòng)者身份足以使其所屬的勞務(wù)承包行為有效性受到保障。舉個(gè)例子來說，只要個(gè)人能夠提供諸如咨詢服務(wù)或是家教服務(wù)這類無需特別證明的服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，他們便可依法進(jìn)行采辦。3．，在實(shí)踐過程中，各類工商企業(yè)與組織在與其個(gè)人相約達(dá)成勞務(wù)承包協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保自身充分遵從并嚴(yán)格執(zhí)行所有相關(guān)的法律法規(guī)，不僅僅局限于資質(zhì)要求、勞動(dòng)防護(hù)措施、稅務(wù)繳納以及社?；鹄U納等等諸多方面，務(wù)必做到嚴(yán)謹(jǐn)無誤。否則一旦個(gè)人承2024-04-10239人看過 -
施工合同糾紛對(duì)外承包工程的，有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位可以派遣勞務(wù)人員到承包單位簽訂就業(yè)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限的勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。勞務(wù)分包工程質(zhì)量能否做鑒定建筑工程進(jìn)行勞務(wù)分包，當(dāng)事人對(duì)工程質(zhì)量有爭(zhēng)議的，人民法院認(rèn)為需要鑒定的，可以進(jìn)行鑒定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條當(dāng)事人對(duì)工程造價(jià)、質(zhì)量、修復(fù)費(fèi)用等專門性問題有爭(zhēng)議，人民法院認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)向負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人釋明。當(dāng)事人經(jīng)釋明未申請(qǐng)鑒定，雖申請(qǐng)鑒定但未支付鑒2023-08-16414人看過 -
工程質(zhì)量糾紛根據(jù)合同相對(duì)性原則，合同的權(quán)利義務(wù)只在合同當(dāng)事人之間產(chǎn)生，只對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力，而不及其他人。由于發(fā)包人與實(shí)際施工人(掛靠人)之間不存在合同關(guān)系，不是合同當(dāng)事人，兩者似乎沒有法律關(guān)系，但是最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十五條、第二十六條的規(guī)定卻突破了合同相對(duì)性原則。該《解釋》第25條規(guī)定，“因建設(shè)工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議的，發(fā)包人可以以總承包人、分包人和實(shí)際施工人為共同被告提起訴訟”，實(shí)際施工人應(yīng)包括掛靠人，因此發(fā)包人也可以向掛靠人主張權(quán)利。該《解釋》第26條第2款規(guī)定，“實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人。發(fā)包人只在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。”據(jù)此，發(fā)包人拖欠工程價(jià)款的，掛靠人向發(fā)包人主張權(quán)利的，發(fā)包人應(yīng)在其欠付范圍內(nèi)承擔(dān)付款責(zé)任。一、轉(zhuǎn)包合同無效怎樣結(jié)算工程款轉(zhuǎn)包合同無效怎樣結(jié)算工程2023-06-26261人看過 -
勞務(wù)外包一、勞務(wù)外包是否由個(gè)人承包勞務(wù)外包主體可以是個(gè)人。如果單位是把勞務(wù)外包給個(gè)人完成，那勞務(wù)外包合同是能和個(gè)人簽訂的。如果單位是把勞務(wù)外包給某某單位完成，那勞務(wù)外包合同應(yīng)當(dāng)是與對(duì)方單位簽訂，而不是與對(duì)方的個(gè)人簽訂勞務(wù)外包合同的。二、勞務(wù)外包的好處1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。三、2023-06-15403人看過
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工程總承包建設(shè)工程總承包人與分包人之間的關(guān)系。一般來說，雙方相互約定，業(yè)內(nèi)一般交1到3分，2分占多數(shù)。甲方是指分包商不承擔(dān)管理費(fèi)。因?yàn)樵诮裉斓恼型稑?biāo)過程中，“工程量清單”中有一筆“總承包服務(wù)費(fèi)”收入，其中包括甲方為指定分包商向總承包方支付的服務(wù)費(fèi)。分包商的進(jìn)度計(jì)劃必須根據(jù)總承包商的計(jì)劃編制?？偝邪虘?yīng)將分包商的進(jìn)度計(jì)劃納入總進(jìn)度計(jì)劃的管理范圍?？偘膛c分包商應(yīng)相互協(xié)調(diào)，處理好實(shí)施過程中的關(guān)系，協(xié)助分包商解決工程進(jìn)度控制中存在的問題。二是質(zhì)量關(guān)系分包商對(duì)分包工程向總承包方負(fù)責(zé)，總承包方對(duì)分包工程向發(fā)包方負(fù)責(zé)，總承包方對(duì)分包工程向分包方承擔(dān)連帶責(zé)任。分包商應(yīng)接受總承包商的質(zhì)量管理。安全控制由總承包方負(fù)責(zé)，分包商受總承包方管理?？偘特?fù)責(zé)對(duì)分包商的安全資質(zhì)和安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行審核。在分包合同中明確分包商的安全責(zé)任和義務(wù)，對(duì)分包商提出安全要求，對(duì)違反安全規(guī)定的分包商，責(zé)令停工整改?？偝邪綉?yīng)對(duì)分包商傷亡事2023-05-07465人看過 -
工程轉(zhuǎn)包承包人將工程轉(zhuǎn)包給個(gè)人，個(gè)人又轉(zhuǎn)包是違法的。禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人?？偝邪嘶蛘呖辈臁⒃O(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包2023-08-11224人看過
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代理權(quán)是能夠據(jù)之進(jìn)行代理并使行為的效力直接歸屬于被代理人的權(quán)限。無權(quán)代理是指沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)、代理權(quán)終止后的代理行為。濫用代理權(quán)主要包括自己代理、雙方代理、代理人和第三人惡意串通的情形。... 更多>
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2024-01-29 -
2023-12-10 -
2023-11-25 -
2023-11-23 -
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其次，勞務(wù)承包人與勞務(wù)人員之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。山東在線咨詢 2022-10-25在勞務(wù)分包施工中，勞務(wù)人員是作為勞務(wù)承包人的成員之一，承擔(dān)一定的工種職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)則與制度進(jìn)行勞動(dòng)，按勞動(dòng)數(shù)量及質(zhì)量獲取勞動(dòng)報(bào)酬，雙方之間的關(guān)系具備勞動(dòng)關(guān)系的屬性，受《勞動(dòng)法》的調(diào)整和約束。再次，勞務(wù)分包人與勞務(wù)人員之間一般不存在直接的關(guān)系。 -
首先，分包人與承包人存在勞務(wù)分包合同關(guān)系。江蘇在線咨詢 2022-10-25勞務(wù)分包人與勞務(wù)承包人之間是基于約定產(chǎn)生的勞務(wù)合同關(guān)系，在這一關(guān)系中，勞務(wù)承包人通過所雇傭的勞務(wù)人員的施工勞務(wù)活動(dòng)，向勞務(wù)分包人履行勞務(wù)合同的債務(wù)(勞務(wù))，而勞務(wù)分包人向勞務(wù)承包人支付約定的勞務(wù)報(bào)酬。這種勞務(wù)合同關(guān)系因?yàn)橐话憔唇ㄔO(shè)部推廣的示范文本訂立，不易產(chǎn)生模糊之處，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可依照具體的條款進(jìn)行處理。雙方法律關(guān)系受民事法律的調(diào)整和約束。其次，勞務(wù)承包人與勞務(wù)人員之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。 -
勞務(wù)與總承包的關(guān)系貴州在線咨詢 2022-10-26如果勞務(wù)一方具有相關(guān)資質(zhì)，并且簽訂分包合同，相關(guān)責(zé)任應(yīng)該由勞務(wù)公司自行承擔(dān)，無法要求總承包承擔(dān)責(zé)任，但如果屬于非法轉(zhuǎn)包，可以要求對(duì)方承擔(dān)連帶責(zé)任 -
施工總承包的勞務(wù)分包哪些人可以簽訂合同四川在線咨詢 2023-06-13建設(shè)工程施工專業(yè)分包或勞務(wù)分包，總（承）包人與分包人必須依法訂立專業(yè)分包或勞務(wù)分包合同，按照相關(guān)規(guī)定在合同中約定工程價(jià)款及其結(jié)算辦法。 -
總承包人與分包人之間是什么合同河南在線咨詢 2024-09-19總包合同系指由發(fā)包方與承包方共同簽署，針對(duì)整個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目或建設(shè)過程中的建設(shè)工作所達(dá)成的承包協(xié)議。 分包合同則是在總承包商經(jīng)得發(fā)包人許可之后，將其承擔(dān)的部分工作任務(wù)轉(zhuǎn)交其他具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方進(jìn)行承包。再者，總包合同的承包方即為分包合同的發(fā)包人，而分包合同的承包人為履行其承攬的各項(xiàng)工作，需對(duì)總包合同中的發(fā)包人負(fù)起連帶責(zé)任。
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