工傷認(rèn)定行政案件應(yīng)該要注意的事項(xiàng)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-05 19:03:48
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──時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維
──時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
──盡量與用人方訂立書面合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施8年多來，仍有不少外來工還不知道國(guó)家有勞動(dòng)法，打工不知道要簽勞動(dòng)合同，目前至少有95%以上的勞務(wù)工沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。法官提醒，盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但是，如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護(hù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者不能證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則其各種勞動(dòng)保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者難以證明雙方有關(guān)工資等事項(xiàng)的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益難以得到保護(hù)。
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法律綜合知識(shí)需要注意：1、該離婚案件的訴訟管轄是否正確（確定離婚案件的訴訟管轄，主要應(yīng)審查受理的案件是否符合《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋關(guān)于離婚案件管轄的規(guī)定）。2、是否屬于婚姻無效的情形。3、是否屬于撤銷婚姻的范疇?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤艞l夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。2024-04-21353人看過 -
法律綜合知識(shí)一、非法用工與勞務(wù)關(guān)系競(jìng)合時(shí)的處理非法用工是指不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位進(jìn)行的用工。這類用人單位主要包括未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷、營(yíng)業(yè)執(zhí)照期限屆滿后仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)組織。對(duì)非法用工關(guān)系如何認(rèn)定，存在不同觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，這種非法用工關(guān)系應(yīng)作為民事雇傭關(guān)系。不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位與所雇人員之間簽訂的勞動(dòng)合同因違反勞動(dòng)合同法第二十六條第一款而無效，無效的勞動(dòng)合同視為自始不存在勞動(dòng)關(guān)系。而且，無工商登記的個(gè)體工商戶或企業(yè)發(fā)生的民事行為應(yīng)由其出資人承擔(dān)法律責(zé)任，而其出資人很多情況下是自然人，自然人與自然人之間的用工關(guān)系當(dāng)然屬于雇傭關(guān)系。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，非法用工關(guān)系應(yīng)屬勞動(dòng)關(guān)系。無營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的非法用工主體雖然形式上不符合用人單位的條件，但實(shí)質(zhì)上已構(gòu)成個(gè)體工商戶或企業(yè)的實(shí)質(zhì)要件；非法用工主體由于違反工商登記的規(guī)定，應(yīng)受到行政處罰，但行政違法行為不影響其民事行為的效力；勞動(dòng)者作為2023-12-11114人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)去做傷殘鑒定注意下列問題：1.在整個(gè)鑒定過程中是不能夠瞎編亂造做虛假提供假材料。2.應(yīng)選擇在人民法院備案的具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來做傷殘鑒定。3.當(dāng)事人不能夠私自去變更法醫(yī)鑒定書的內(nèi)容。一、工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。二、工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定會(huì)被知受理嗎工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定不會(huì)被受理，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人2023-06-26319人看過 -
1．核對(duì)名稱：前往工商局領(lǐng)取企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表（字號(hào)），填寫你要取的公司名稱，并檢查工商局內(nèi)部網(wǎng)上是否有重復(fù)名稱；2．租金：簽訂租約后，你必須到稅務(wù)局購(gòu)買印花稅，并按每年租金的千分之一購(gòu)買。3．編制公司章程：您可在工商局網(wǎng)站上下載公司章程樣本并加以修改。公司章程最終由全體股東簽署。4．刻私人印章；5．到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢征函”；6．注冊(cè)公司：到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格；7．憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章；8．到到銀行用營(yíng)業(yè)執(zhí)照開立基本帳戶；9．辦理稅務(wù)登記：領(lǐng)取執(zhí)照后，30日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)領(lǐng)取稅務(wù)登記證。辦理稅務(wù)登記證時(shí)，必須有一個(gè)會(huì)計(jì)，因?yàn)槎悇?wù)局要求提交的資料其中有一項(xiàng)是會(huì)計(jì)資格證和身份證。10．申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票最后就開始營(yíng)業(yè)了。即使沒有開展業(yè)務(wù)不需要繳稅，也要進(jìn)行零申報(bào)，否則會(huì)被罰款的。工貿(mào)公司注冊(cè)條件注冊(cè)貿(mào)易公司條件：1、注冊(cè)資金要求：1個(gè)股東12023-07-03311人看過
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第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。1.對(duì)故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.對(duì)故意傷害他人致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。這里所說的重傷，依照刑法第九十六條的規(guī)定，是指有下列情形之一的：(1)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;(2)使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機(jī)能的;(3)其他對(duì)于人身健康有重大傷害的。其中其他對(duì)于人身健康有重大傷害的，主要是指上述幾種重傷之外的在受傷當(dāng)時(shí)危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的并發(fā)癥，以及其他嚴(yán)重影響人體健康的損傷，主要包括顱腦損傷、頸部損傷、胸部損傷、腹部損傷、骨盆部損傷、脊柱和脊髓損傷以及燒傷、燙傷、凍傷、電擊損傷、物理、化學(xué)或者2023-06-11317人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)我國(guó)法律規(guī)定，任何企業(yè)、單位的職工發(fā)生工傷后，該職工所在單位需要在事故當(dāng)天開始，三十天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)或者單位未給員工申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要準(zhǔn)備與個(gè)人及企業(yè)的相關(guān)信息：需要改職工身份證復(fù)印件、所在單位或者企業(yè)的信息、勞動(dòng)合同或者其他能夠證明勞務(wù)關(guān)系的材料、醫(yī)院出具的診斷證明。七級(jí)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1）偏癱肌力4級(jí)；2）截癱肌力4級(jí)；3）單手部分肌癱肌力3級(jí)；4）雙足部分肌癱肌力3級(jí)，5）單足全肌癱肌力3級(jí)，6）中毒性周圍神經(jīng)病致深感覺障礙；7）人格改變或邊緣智能，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍存在明顯社會(huì)功能受損者；8）不完全性運(yùn)動(dòng)性失語；9）不完全性失用、失寫、失讀和失任等具有一項(xiàng)者；10）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的兩項(xiàng)者；11）燒傷后顱骨全層缺損302（注：2為平方），或在硬腦膜上植皮面積102（注：2為平方）；12）頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動(dòng)；13）全身瘢痕面積32023-06-30375人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷認(rèn)定是行政案件嗎?工傷認(rèn)定是行政案件，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二、工傷認(rèn)定書申請(qǐng)人：職工姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：用人單位：職業(yè)/工種/工作崗位：事故時(shí)間：年月日事故地點(diǎn)：診斷時(shí)間：年月日受傷害部位/職業(yè)病名稱：受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：___2023-06-17494人看過 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定過程中注意事項(xiàng)有：1、有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)。2、注意材料齊全，需要材料有首次病例，診斷證明，勞動(dòng)關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。3、在書寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書時(shí)需要寫清楚事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物以及過程。4、如可能存在糾紛，請(qǐng)保存好原件以及收集證據(jù)保存。一、車禍后工傷需要哪些材料個(gè)人申報(bào)工傷需要材料：1、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)表。2、與用人單位事實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。3、交通事故認(rèn)定書。4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。二、工傷鑒定可以自己去做嗎可以。工傷的認(rèn)定還有工傷的鑒定在工傷發(fā)生之后一般都是用人單位幫助員工辦理的，但是如果用人單位不辦理的。員工自己也可以辦理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(原件);2、用人單位與2023-03-29396人看過
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法律綜合知識(shí)1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、工傷認(rèn)定管轄（1）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。3、認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用2024-01-16235人看過 -
醫(yī)務(wù)人員在實(shí)際認(rèn)定中要注意以下幾個(gè)方面：1、應(yīng)當(dāng)正確劃清醫(yī)療責(zé)任事故罪與醫(yī)療技術(shù)事故的界限?！夺t(yī)療事故處理辦法》第5條規(guī)定：醫(yī)療事故分為責(zé)任事故和技術(shù)事故。責(zé)任事故是指醫(yī)務(wù)人員因違反規(guī)章制度、診療護(hù)理常規(guī)等失職行為所致的事故;技術(shù)事故是指醫(yī)務(wù)人員因技術(shù)過失所致的事故。技術(shù)事故一般是指醫(yī)務(wù)人員因技術(shù)水平不高、缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)等技術(shù)上的失誤所致的事故，而不是因?yàn)閲?yán)重不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致的事故。所以，對(duì)醫(yī)療技術(shù)事故不能認(rèn)定為本罪。因而，要特別注意將醫(yī)療事故罪與醫(yī)療事故相區(qū)別，因?yàn)獒t(yī)療事故包括醫(yī)療技術(shù)事故，而醫(yī)療事故罪不包含醫(yī)療技術(shù)事故，以防止處罰范圍擴(kuò)大化。2、應(yīng)當(dāng)正確區(qū)分醫(yī)療責(zé)任事故罪與就診人或其親屬造成的事故。在有些情況下，就診人的死亡或者其他嚴(yán)重后果，并非醫(yī)務(wù)人員的行為所致，而是由于就診人或者其家屬不配合治療或者擅自采用其他藥物治療等造成的。對(duì)此，不能認(rèn)定為醫(yī)療責(zé)任事故罪。3、應(yīng)當(dāng)正確區(qū)分醫(yī)療責(zé)任事故罪與一2023-04-23341人看過 -
一、對(duì)工傷認(rèn)定不服行政訴訟起訴書的注意事項(xiàng)是什么?起訴事項(xiàng)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、行政起訴狀正文的內(nèi)容及寫法正文內(nèi)容包括三項(xiàng)：訴訟請(qǐng)求，事實(shí)與理由，證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址。1、訴訟請(qǐng)求。訴訟請(qǐng)求是正文的第一項(xiàng)內(nèi)容，即是原告提起行政訴訟要解決的問題，要達(dá)到的目的。根據(jù)行政案件的特點(diǎn)，原告所提出的訴訟請(qǐng)求主要有：部分或全部撤銷處罰決定;變更處罰決定;提出賠償損失等。如例文一，訴訟請(qǐng)求有兩個(gè)：(1)撤銷被告發(fā)出的治安管理處罰裁決書;(2)2023-04-28322人看過 -
工傷保險(xiǎn)理解工傷保險(xiǎn)費(fèi)，需注意以下四點(diǎn)：1、從繳費(fèi)主體上說，工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位按時(shí)繳納，職工個(gè)人不繳納該項(xiàng)費(fèi)用。這一點(diǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由企業(yè)和職工按一定比例共同負(fù)擔(dān)。這是因?yàn)楣鹿屎吐殬I(yè)病傷害是在勞動(dòng)過程和與勞動(dòng)有關(guān)的事項(xiàng)中產(chǎn)生的，勞動(dòng)力是創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的關(guān)鍵因素，工人為本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)付出了血和汗的代價(jià)，所以應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2、從征收的額度上說，工傷保險(xiǎn)費(fèi)以用人單位的工資總額作為征收依據(jù)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。3、從管理上說，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征繳和管理，存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行?？顚Ｓ谩９ｋU(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征2023-05-03177人看過
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一、工傷認(rèn)定條件是什么我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于認(rèn)定工傷的相關(guān)規(guī)定(符合這些規(guī)定的，就可以認(rèn)定為工傷)：因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；6.從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；8、因公外出期間，由于工作原因，遭受2023-03-25307人看過 -
工傷保險(xiǎn)在工傷認(rèn)定過程中,需要注意以下幾個(gè)問題:1. 如果當(dāng)事人沒有勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定意見,法院將無法受理其訴訟請(qǐng)求。2. 負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門,其他部門均無權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定。3. 如果勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定當(dāng)事人的傷害為工傷,當(dāng)事人提起民事賠償訴訟時(shí),法院應(yīng)當(dāng)受理。在工傷認(rèn)定過程中,需要注意以下幾個(gè)問題:1.如果當(dāng)事人沒有勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定意見,法院將無法受理其訴訟請(qǐng)求。2.負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門,其他部門如法院、醫(yī)院、鑒定機(jī)構(gòu)或發(fā)生工傷事故的單位等均無權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定。3.如果勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定當(dāng)事人的傷害為工傷,當(dāng)事人提起民事賠償訴訟時(shí),法院應(yīng)當(dāng)受理。 工 傷 認(rèn) 定 要 注 意 哪 些 問 題 ？工傷認(rèn)定是指受到工傷或職業(yè)病的勞動(dòng)者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷認(rèn)定是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要滿足一定的條件。在工傷認(rèn)定過程中，用人單位和勞動(dòng)2023-09-13233人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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行政復(fù)議案件有什么注意事項(xiàng)云南在線咨詢 2022-08-10復(fù)議前置的具體行政行為,如果復(fù)議機(jī)關(guān)不予受理或在法定期間內(nèi)不予答復(fù)的,申請(qǐng)人可以自收到不予受理決定書之日起或者行政復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)。以復(fù)議機(jī)關(guān)或原作出具體行政行為機(jī)關(guān)為被告,向法院提出了訴訟,請(qǐng)示求法院判決受理、給予答復(fù)或撤消具體行政行。 2、屬于復(fù)議或訴訟由當(dāng)事人選擇的具體行政行為如遇上述情況就原具體行政行為的作出機(jī)關(guān)為被告提起行政訴訟。 (六)復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議決定做出后,如不服復(fù)議決定提起行 -
行政復(fù)議排除事項(xiàng)應(yīng)該如何注意事項(xiàng)寧夏在線咨詢 2022-08-03為了防止和糾正違法的或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，根據(jù)憲法，制定本法。 行政復(fù)議排除事項(xiàng)就是這個(gè)。 -
針對(duì)行政訴訟案件，應(yīng)訴策略與注意事項(xiàng)福建在線咨詢 2025-01-13在行政訴訟案件中,行政機(jī)關(guān)作為被告方需要承擔(dān)舉證責(zé)任,提供與原告的起訴狀相對(duì)應(yīng)的答辯狀,以及應(yīng)當(dāng)提交的證據(jù)材料和證明自身作出的行政行為違法的規(guī)范性文件,以供人民法院進(jìn)行合法性的全面審查。根據(jù)《行政訴訟法》第三十四條的規(guī)定,被告應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。如果被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù),就視為沒有相應(yīng)證據(jù)。但是,如果被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益,第三人提供證據(jù)的除外 -
什么是工傷工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)注意哪些問題？主要有哪些注意事項(xiàng)浙江在線咨詢 2022-03-18工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘 -
鑒定工傷應(yīng)注意什么工傷鑒定注意事項(xiàng)天津在線咨詢 2022-08-16在申請(qǐng)工傷認(rèn)定過程中注意事項(xiàng)有： 1、有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)。 2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動(dòng)關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。 3、在書寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書時(shí)需要寫清楚事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物以及過程。 4、如可能存在糾紛，請(qǐng)保存好原件以及收集證據(jù)保存。 鑒定工傷的時(shí)候，涉及到了鑒定工傷時(shí)應(yīng)該注意什么的問題
