雙休日是法定休息日嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-12 18:51:48
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雙休日不是法定休息日。
1．雙休日一般是指在周六以及周日放假休息的時(shí)間，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2．法定休息日是國家節(jié)假日放假休息的時(shí)間。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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假期雙休日是否有有薪假期雙休不屬于國家法定節(jié)假日，但有有薪假。有薪假期屬于福利嗎屬于。有薪假期，是雇傭合約下的一種福利條款，保障雇員每年有一定的休息。通常的有薪假期有雙休日、法定假日，以及每年的年假制度。帶薪假期是大多國家法定的福利，單位在員工非工作日里，按工作日發(fā)放工資和福利的一種制度，如年假一般不少于5日。最新勞動(dòng)法的有薪假期分別是哪些所有國家規(guī)定有的假期都是帶薪的，婚假這些的話沒有明確的國家規(guī)定，一般是地方或公司制訂，請(qǐng)參考以下兩個(gè)規(guī)定：全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第—次修訂，根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)。第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。第二條全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天2023-05-04166人看過
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工資雙休日是否雙倍工資，需要分情況而定：1、國家勞動(dòng)法規(guī)定雙休日加班的，又不安排補(bǔ)休的，是雙倍工資；2、雙休日加班的，安排調(diào)休，不是雙倍工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。一、國慶上班工資怎么算1、國慶七天如果都在加班，那么10月1日至3日屬于法定節(jié)假日，按照3倍工資支付加班費(fèi)；4日至7日如果未安排補(bǔ)休，按2倍支付加班費(fèi)。（1）雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；（2）法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。2、證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考2023-06-25411人看過
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哺乳期雙休日休息嗎浙江在線咨詢 2022-03-17如您提出的要求不符合法律規(guī)定，單位可以不同意。 女職工哺乳期為一年，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 -
節(jié)假日和雙休日休息日間可以加班嗎？湖北在線咨詢 2023-10-23節(jié)假日和雙休日安排值班算加班，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算： (一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 -
公休日指的是雙休日嗎山西在線咨詢 2024-05-02公休日是雙休日，指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。公休日一般指周六、周日。 -
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雙休日雙休日可以過戶車嗎江西在線咨詢 2021-10-20車輛可以在星期六上午處理，星期六下午和星期天處理不了。因?yàn)樾枰?yàn)車，周六下午和周天車管所系統(tǒng)不開放，無法驗(yàn)車。車管所的上班時(shí)間如下： 星期一至星期五上午8：30－11：30，下午13：30－17：00（法定節(jié)假日除外）車管所上班時(shí)間都是按照國家規(guī)定的，周一到周五每天八小時(shí)，周末雙休。但是，也有值班的地區(qū)。
