勞動仲裁是起訴的公司，強(qiáng)制執(zhí)行可以直接強(qiáng)制法人嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-12 18:07:18
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一、勞動仲裁是起訴的公司，強(qiáng)制執(zhí)行可以直接強(qiáng)制法人嗎
要想強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決，你得這么做：如果有一方不按照仲裁結(jié)果去做，那么另一方就可以到這個(gè)人所在的地方的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，同時(shí)還需要準(zhǔn)備好申請書、自己的身份證件、已經(jīng)生效的仲裁文書等等這些東西。
第五十一條
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
第五十條
當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
《民事訴訟法》第二百三十六條
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
二、勞動仲裁可以用解約書作為證據(jù)材料嗎
你要是覺得公司做得不對勁，就去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會告他們吧！這種仲裁是沒有地方保護(hù)主義的，你在哪兒都能告！在申請仲裁時(shí)，別忘了帶上你之前跟公司簽的那份仲裁協(xié)議、還有你自己寫的仲裁申請書以及副本！當(dāng)然，如果你對年終獎有疑問的話，也是可以通過勞動仲裁來解決的。
不過最后的判決結(jié)果會根據(jù)具體的案子來決定，所以還是得看具體情況了。
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一、離婚協(xié)議可以直接強(qiáng)制執(zhí)行嗎離婚協(xié)議不可以直接強(qiáng)制執(zhí)行，離婚協(xié)議書不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。但如果其中一方存在不履行離婚協(xié)議書內(nèi)容的行為，另一方可以向人民法院先提出確認(rèn)離婚協(xié)議書的合法性請求，同時(shí)依法判決不履行方的履行責(zé)任；只有在一方有了明確的生效判決書或調(diào)解書后，才能依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。二、自己如何起草離婚協(xié)議自己起草離婚協(xié)議的內(nèi)容如下：1．寫明雙方當(dāng)事人的身份信息和基本情況；2．內(nèi)容體現(xiàn)雙方自愿離婚的意思表示真實(shí)；3．必須包含子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬、撫養(yǎng)費(fèi)約定、探視權(quán)約定、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的確認(rèn)與明確分割的約定、夫妻共同債務(wù)具體如何清償?shù)募s定。離婚一般有兩種途徑，一種是雙方協(xié)議離婚，即雙方都同意離婚，而且對子女的撫養(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)問題已經(jīng)處理好，這種情形下雙方可以直接到民政局辦理離婚手續(xù)。另一種是訴訟離婚，即男女雙方中僅有一方要求離婚的，可以直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件會先進(jìn)行調(diào)2023-06-23346人看過 -
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勞動仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行程序是：提交書面申請執(zhí)行；向人民法院提交裁決書原件而不是副本；申請執(zhí)行時(shí)，只能提出裁決書的范圍，不得提出其他要求。強(qiáng)制執(zhí)行法院依照法定程序，按照執(zhí)行文件的規(guī)定，強(qiáng)制民事義務(wù)人履行義務(wù)，保障債權(quán)人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。工傷認(rèn)定和勞動仲裁有先后順序嗎工傷認(rèn)定和勞動仲裁的順序：先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁，主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)，才能得到勞動爭議仲裁委和法院的支持。在勞動爭議被受理后工傷認(rèn)定會中止，在勞動爭議裁決后恢復(fù)工傷認(rèn)定程序；如果先申請勞動仲裁，工傷認(rèn)定是以仲裁結(jié)果為基礎(chǔ)的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法2023-07-11214人看過 -
勞動仲裁一、勞動仲裁可以直接向法院起訴嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。因此，如果沒有通過勞動仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。也就是，發(fā)生勞動糾紛之后，不能直接起訴到法院，要先經(jīng)過勞動仲裁的程序。二、勞動糾紛的訴訟程序《勞動法》規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行：1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件2023-05-31182人看過
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法律綜合知識一、強(qiáng)制執(zhí)行后可以申請仲裁嗎？1、強(qiáng)制執(zhí)行后不可以申請仲裁對于裁決書已經(jīng)生效的情形，不得就同一個(gè)糾紛再提出仲裁申請。而現(xiàn)行法明確規(guī)定了，只有是不履行生效法律文書之中規(guī)定規(guī)定的義務(wù)，才可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。2、一般情況中，不起訴就直接申請強(qiáng)制執(zhí)行是不允許的，因?yàn)樯暾垙?qiáng)制執(zhí)行往往根據(jù)一方不履行判決文書。不過，債權(quán)人與債務(wù)人形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系時(shí)，若是事先經(jīng)過公證程序?qū)鶛?quán)文書賦予強(qiáng)制執(zhí)行力的，一旦債務(wù)人借錢不還即可以直接申請強(qiáng)制執(zhí)行。因?yàn)椋C債權(quán)文書是與人民法院的判決書、裁定書、調(diào)解書、仲裁決定書具有同等法律效力執(zhí)行的依據(jù)。3、并且，債權(quán)公證要按照以下程序進(jìn)行才具有相應(yīng)的效力：（1）先提出公證申請。債權(quán)人向公證處提出申請，并填寫公證申請表。（2）公證員親自公證。公證員接受委托后，要親自辦理公證事務(wù)，不得委托他人辦理應(yīng)由自己完成的公證事務(wù)。（3）公證按程序進(jìn)行。遇到法定回避情形，公證人員要按規(guī)定自行回2024-01-06261人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行仲裁可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。但是其申請需要向仲裁委員會所在地的中級人員法院提起申請，仲裁委員會本身并無強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，當(dāng)一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決時(shí)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，接受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，所以仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。因此對于仲裁裁定，當(dāng)事人或者仲裁委員會可以根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行的申請。法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》第六十二條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。第六十三條被申請人提出證據(jù)證明裁決有民事訴訟法第二百一十三條第二款規(guī)定的情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行。一、仲裁裁決生效后向哪個(gè)法院申請強(qiáng)制執(zhí)行您可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人住所地或者其財(cái)產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄申請強(qiáng)制執(zhí)行。1、首先、國內(nèi)仲裁裁決書屬于其他法律文書的范疇。相關(guān)法條最高人民法院《關(guān)于適用中華2023-04-02373人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動仲裁不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行如何申請法院強(qiáng)制執(zhí)行公司？四川在線咨詢 2022-04-07勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請人）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人 -
勞動仲裁后, 拿到工資, 可以直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎江西在線咨詢 2023-02-13不能，申請強(qiáng)制執(zhí)行而執(zhí)行不了的，可以等待將來有條件執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào) -
強(qiáng)制執(zhí)行公證可以申請直接執(zhí)行嗎云南在線咨詢 2022-11-07能。可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的公證首先要滿足以下條件： 1、債權(quán)文書以給付貨幣、物品或者有價(jià)證券為內(nèi)容； 2、債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，債權(quán)人和債務(wù)人對債權(quán)文書有關(guān)給付內(nèi)容無疑義； 3、債權(quán)文書中載明當(dāng)債務(wù)人不履行或者不適當(dāng)履行義務(wù)時(shí)，債務(wù)人愿意接受強(qiáng)制執(zhí)行的承諾； 4、《公證法》規(guī)定的其他條件。在義務(wù)人不履行義務(wù)或者履行不恰當(dāng)時(shí)，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 在申請強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，申請人需要提交證明材料： (一)身份證 -
勞動仲裁后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)甘肅在線咨詢 2022-02-251，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。2，強(qiáng)制執(zhí)行沒有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物，執(zhí)行會比較快。如果單位沒有可供執(zhí)行財(cái)物，申請人可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位有可以執(zhí)行財(cái)物時(shí)隨時(shí)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。3，相關(guān)規(guī)定：（1）《民事訴訟法》規(guī)定：第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有 -
法院強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁有效嗎？安徽在線咨詢 2022-11-04當(dāng)事人就勞動仲裁裁決向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行是有期限的，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
