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1.工傷賠償需要通過勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定),而民事賠償需要通過人身損害賠償鑒定,兩者是完全不同的兩種鑒定,建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定后處理。 2.工傷適用無過錯責任原則,也就是說,不追究勞動者的過錯責任(自殺、自殘、醉
一、醫(yī)療費。計算公式:醫(yī)療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其他醫(yī)用費用,需結合患者病例及診斷證明。 二、康復治療費。該項為因器官功能恢復訓練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴,但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結論確定必然發(fā)生的費
根據(jù)不同的傷殘等級,賠償?shù)捻椖坎槐M相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償,應按按照實際情況進行區(qū)分處理: 1、單位繳納過工傷保險的,除停工留薪
工傷賠償根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞
如果你與單位是勞動關系,根據(jù)勞動法、勞動合同法及相關的法律法規(guī),首先應當由單位出面向勞動部門申請認定為工傷,單位不申請的,本人及親屬也可以申請;工傷認定后到當?shù)貏趧幽芰﹁b定部門進行勞動能力鑒定,確定傷
按《工傷保險條例》規(guī)定,因工致殘被鑒定為十級傷殘的,可以享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提
在個案中,具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后