合同沒到期能不能辭職

2022-04-16 534

普法內(nèi)容

合同沒到期能離職的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權(quán)提出解除勞動合同，該權(quán)利是法定權(quán)利，任何單位或者個人都不能加以限制或者剝奪的。任何單位或者個人限制或者剝奪法定權(quán)利的條款，屬于無效條款的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

相關(guān)合同

暫時不能辦理過戶房屋的買賣合同

審核日期：2021.12.08頁數(shù)：4大?。?8964KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

常用職業(yè)技能培訓管理協(xié)議樣本

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?7313KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

試用期員工辭職申請書通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?7589KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

銀行合同到期辭職可不能
銀行合同到期辭職可以。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動

2024-06-06 31
合同到期了沒有續(xù)簽?zāi)茉趺崔o職
合同到期了沒有續(xù)簽怎樣辭職：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方可以隨時提出終止勞動關(guān)系，不需要適用有勞動合同的提前30天通知的條件。《勞動合同法》第二十一條，在試用

2024-06-15 15
合同期沒到一年辭職能拿到賠償金嗎
簽合同不滿一年辭職不會賠錢，辭職屬于法律賦予勞動者解除勞動合同的權(quán)利。但雙方約定服務(wù)期的，違反服務(wù)期約定需要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用

2021-10-08 120

專業(yè)問答更多>>

合同到期可以辭職嗎，合同未到期能辭職嗎
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，合同到期直接走可以嗎現(xiàn)在有許多勞動者因為與公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔心是否會承擔相應(yīng)的責任。如果你有這樣的擔心那

2023-04-09 15,340
勞動合同到期不續(xù)簽需要寫辭職申請嗎, 勞動合同到期能不能辭職申請
勞動合同到期，勞動合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險金，不能寫辭職申請。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同關(guān)系終止，是法定勞動合同終止情景之一。因勞動合同到期而終止勞動合同關(guān)

2022-01-26 15,340
勞動合同還沒到期如何辭職？怎么才能辭職？
勞動者解除的條件勞動者在行使解除勞動合同權(quán)利的同時必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在兩個方面： 1、遵守解除預(yù)告期規(guī)定勞動合同的解除預(yù)告期是各國勞動立法的通行做法。勞動者在享有解除勞動合同自主權(quán)的同時，

2023-06-01 15,340
一直沒簽合同，辭職合同沒到期，社保能停嗎
以未繳納社會保險書面提出解除勞動關(guān)系，不需要提前30天通知單位，可以立即走人。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多1

2022-04-20 15,340

法律短視頻更多>>

01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎
在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定

4,106 15,340
00:57
無限期合同可以辭職嗎
無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，

1,339 15,340
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿

5,116 15,340