勞務(wù)派遣工工傷期間的工資誰發(fā)

2022-04-16 1,579

普法內(nèi)容

由派遣單位發(fā)。因為勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系，其中與勞動者之間存在勞動關(guān)系的是勞務(wù)派遣單位而非用工單位，因此工傷期間的工資由派遣單位發(fā)。同樣的，承擔工傷保險責任的主體也是勞務(wù)派遣單位，但是用工單位也有一定的協(xié)助義務(wù)，并且派遣單位和用工單位也可以就工傷賠償問題約定補償辦法。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條：被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應(yīng)當負責處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。

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延期復(fù)工期間，勞務(wù)派遣工的工資由誰承擔
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2020-05-29 210
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2022-04-16 333

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