公司辭掉員工的補(bǔ)償金怎么算的

2022-04-12 1,229

普法內(nèi)容

解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照勞動(dòng)者的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。具體而言：勞動(dòng)者工作年限每滿一年就支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。年限在6個(gè)月到1年的，按照一年算，也即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。這里的工資是指以解除勞動(dòng)關(guān)系之前的12個(gè)月的平均工資。

第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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2021-10-30 29
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2024-07-06 28
公司辭退員工的補(bǔ)償是多少，公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單

2024-05-08 70

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公司辭退員工的補(bǔ)償金怎么算, 如何計(jì)算解答公司辭退員工補(bǔ)償金問題
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2022-02-23 15,340
被公司辭退了，公司對辭退員工的補(bǔ)償應(yīng)該怎么算？
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