產(chǎn)檢假是國(guó)家規(guī)定的嗎

2022-04-12 1,585

普法內(nèi)容

根據(jù)法規(guī)我們可以知道，產(chǎn)檢假也是國(guó)家規(guī)定的。產(chǎn)檢假的時(shí)間是算進(jìn)勞動(dòng)時(shí)間的，這個(gè)也是法律對(duì)女職員的特別的照顧。根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)制度可以得知：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。其中需要注意的是女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

國(guó)家是如何規(guī)定產(chǎn)假的
國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定：生育的女職工可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假有15天；如果職工懷的是多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加15天的產(chǎn)假；如果職工難產(chǎn)的，也能增加15天的產(chǎn)假。

2020-01-08 147
引產(chǎn)假是什么？國(guó)家規(guī)定的國(guó)家假期多少天？
引產(chǎn)假期的國(guó)家規(guī)定如下：女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天；四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上

2021-04-24 49
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假含周末嗎
第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假產(chǎn)假包括周末和法定假期。

2024-06-06 52

專業(yè)問答更多>>

產(chǎn)檢假是法律規(guī)定，國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明是強(qiáng)制性的。是由國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第三款規(guī)定的?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或

2022-10-24 15,340
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)檢休假日有限制嗎？
國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)前檢查規(guī)定，在規(guī)定范圍內(nèi)，孕婦到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，正常上班處理，具體規(guī)定如下妊娠第1～6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)和健康訓(xùn)練等懷孕第6～7個(gè)月，每月可享受1天

2021-10-25 15,340
產(chǎn)前檢查假國(guó)家規(guī)定,有哪些規(guī)定
一般來說，每個(gè)月可享受1天的產(chǎn)檢假，到了懷孕第8個(gè)月時(shí)，可享受2天的產(chǎn)檢假，懷孕9個(gè)月及以上時(shí)，享受4天的產(chǎn)檢假，不過，其中的2天算在預(yù)產(chǎn)假中。關(guān)于產(chǎn)檢假的次數(shù)，沒有統(tǒng)一規(guī)定，孕婦朋友可以根據(jù)實(shí)際情況

2023-06-15 15,340
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)檢期間可以休三天產(chǎn)假嗎
原勞動(dòng)部勞安字【1989】1號(hào)文中規(guī)定：女職工產(chǎn)前檢查假，懷孕至6個(gè)月末，每月檢查一次；7月至8個(gè)月末，每月檢查兩次；9個(gè)月后每周檢查一次。具體一次是一天還是半天，用人單位應(yīng)視檢查項(xiàng)目，往來路程等情況

2022-10-24 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已

7,998 15,340
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

10,004 15,340
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

3,499 15,340