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申請勞動仲裁需要材料有哪些

申請勞動仲裁需要材料有哪些

2022-04-12 348
普法內(nèi)容
勞動者申請勞動仲裁所需要的材料有以下三種：勞動仲裁申請書、所在用人單位的信息、勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。勞動仲裁申請書上應當寫明勞動者與用人單位之間的基本信息、發(fā)生糾紛的事實和理由、相關(guān)的證據(jù)信息等等；用人單位的信息如工商登記信息等等；勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)則包括勞動合同、工資領(lǐng)取的憑證、工作證等等。勞動者準備好以上材料后，便可前往用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定：“申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。”2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！?/div>

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    去用人單位所在地勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請。 請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)和材料： 1、勞動爭議申訴書申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

    2024-06-27 75
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    涉外勞動仲裁根據(jù)我國《民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他產(chǎn)權(quán)糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。因此，我國公民與國（境）外企

    2024-06-06 39
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    一方面勞動者仲裁需提交： 1、員工的身份證復印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申請書; 4、證據(jù)材料。 5、有委托代理人的，還要提交授權(quán)委托書等材料。 另一方面用人單位仲裁提交的材料： 1、營業(yè)執(zhí)照復印件; 2、法定代表人身份證明書;

    2020-10-05 249
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    申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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    申請財產(chǎn)保全需要以下四種材料，分別是： 1、財產(chǎn)保全申請書，寫明申請人和被申請人的名稱、地址。申請保全的財物、金額及證據(jù)、事實與理由等內(nèi)容； 2、申請人及被申請人的主體資格證明，申請人依法享有權(quán)利的憑證以及侵權(quán)行為的證據(jù)，或申請人與被申請人

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    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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法師兄法務
您好，請問有什么可以幫助到您的？