去勞動(dòng)局討工資需要準(zhǔn)備的資料包括： 1、工資支付憑證或記錄或職工工資發(fā)放花名冊(cè)； 2、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證； 4、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表； 6、報(bào)名表等招用記錄、考勤記錄； 7、其他勞動(dòng)者的證言等。 一、企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法如下： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)； 2、可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、勞動(dòng)者還可以直接向人民法院進(jìn)行起訴。 二、對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。 總之，去勞動(dòng)局討工資需要準(zhǔn)備的資料包括：仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單、用人單位的工商登記信息；能證明用人單位和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同；能證明用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條、個(gè)稅完稅證明、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言、錄音錄像等材料。