公司不發(fā)工資可不可以報(bào)警

2022-05-11 3,691

普法內(nèi)容

公司不發(fā)工資可以報(bào)警，也可以向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者提起訴訟。國(guó)家規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，讓法院督促單位支付工資。

《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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多發(fā)工資不退還,公司可以報(bào)警嗎
多發(fā)工資不退還，公司一般可以報(bào)警。離職后工資多發(fā)不退還，如果金額較小，通常用人單位不會(huì)予以追究，如果金額較大，用人單位可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求勞動(dòng)者支付不得當(dāng)利。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

2022-08-29 40
工資被公司開(kāi)除，公司不給發(fā)工資，我可以報(bào)警嗎
1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)

2024-06-02 51
可以報(bào)警嗎？老板不發(fā)工資
可以報(bào)警。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先

2024-04-24 37

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多發(fā)工資不退還,公司可以報(bào)警嗎
多發(fā)工資不退還，公司一般可以報(bào)警。工資多發(fā)不退的，屬于民事上的不當(dāng)?shù)美袨?，不屬于公安機(jī)關(guān)的受案范圍，可以直接向人民法院起訴要求返還。因他人沒(méi)有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益

2024-03-26 15,340
工資被公司開(kāi)除，公司不給發(fā)工資，我可以報(bào)警嗎
1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)

2022-07-27 15,340
公司拖欠工資, 員工無(wú)故不發(fā)工資, 可以報(bào)警嗎?
工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，跨月發(fā)放屬于違法。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的

2022-02-24 15,340
臨時(shí)工工資不發(fā)可以報(bào)警么
從稅務(wù)的角度來(lái)看，如果這些臨時(shí)工是公司長(zhǎng)期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話(huà)，可以以工資表作為費(fèi)用支出，如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來(lái)做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可

2022-08-14 15,340

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00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎
拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決。投訴

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00:47
欠錢(qián)不還找不到人可以報(bào)警嗎
欠錢(qián)不還找不到人一般不可以報(bào)警。欠錢(qián)不還的情形，屬于民事糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄范圍，不可以報(bào)警處理。但當(dāng)事人對(duì)于債務(wù)糾紛可以協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的，可以向人民法院起訴，通過(guò)人民法院解決糾紛。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人民法院受理公民之間、法

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00:56
租房押金不退可以報(bào)警嗎
租房的押金在正常情況下租賃期限到期或者協(xié)商一致解除的情況下都是要?dú)w還的。如果出現(xiàn)出租人以各種借口不退還押金的，那么作為租客一定要及時(shí)采取措施挽回押金的損失。租客在這種情況下可以通過(guò)報(bào)警來(lái)解決，租客與房東之間因?yàn)檠航鹜诉€問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛，屬于民

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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