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先申請(qǐng)認(rèn)定,然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料: 1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》。 2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明。 3.企業(yè)的工傷報(bào)告,屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故,提交安全監(jiān)察部門(mén)的結(jié)案批復(fù)。
工傷保險(xiǎn)怎么賠付標(biāo)準(zhǔn),有什么具體規(guī)定嗎 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)
一般的工傷賠償有停工留薪期工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十條第四款主張醫(yī)院伙食費(fèi);治療期間看病往來(lái)的交通費(fèi),住宿費(fèi);依據(jù)第三十條第六款主張康復(fù)治療費(fèi);依據(jù)第三十一條主張輔助器械費(fèi);依據(jù)第三十三條第三款,第三十四條主張護(hù)理費(fèi);依據(jù)第三十三
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章第三十一條的規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷,那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話,還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)有地區(qū)差別,在這里就不誤導(dǎo)你
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算主要是: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額。(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)
交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合。但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)?,則不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。也就是說(shuō)發(fā)生了交通事故之后同時(shí)又被認(rèn)定成為是工傷的,則對(duì)于受害者來(lái)說(shuō)在申請(qǐng)賠償?shù)?/p>
上下班途中,工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是,職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi),往返于工作單位和配偶、父母、子女居
老板突然辭退員工,工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放,此外,勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同