工傷保險有什么用處

2022-04-12 937

普法內容

工傷保險是一種社會保險制度，其最大的用處體現(xiàn)在保護受傷害職工的合法權益。由于現(xiàn)實生活中存在著許多職業(yè)危害，任何員工都不能完全避免職業(yè)傷害，因此任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病的，都應獲得工傷保險待遇。在職工發(fā)生事故后確認為工傷的，住院期間的醫(yī)療費、康復費、伙食補助費以及交通食宿費均應按標準享受。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

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什么是工傷保險? 工傷保險有何特點?
工傷保險是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單

2020-05-13 55
什么是集體工傷保險，這個保險有何作用
1．工傷集體保險屬于商業(yè)保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業(yè)保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。所以什么是集體工傷保險相信你應該看明白了。 2．為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，

2024-06-30 64
單位幫忙交工傷保險，工傷保險用途是什么
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險作用如下： 1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通

2024-07-04 39

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工人出險買什么保險保險沒有工傷
先認定工傷等級，再要求企業(yè)賠付。根據《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加

2022-11-20 15,340
什么是工傷保險，工傷保險中的避免風險傷保險是什么
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2、0.4、0.7、0.9、1.1、1.3

2022-07-06 15,340
職工工傷后有什么保險
工傷保險業(yè)務辦理流程具體如下： 1、用人單位向工傷保險經辦機構申報參保，由經辦機構審核登記，核實參保單位和參保人員資質，核定繳費基數(shù)和行業(yè)基準費率，繳納工傷保險費，實名制管理，建立職工繳費電子檔案。

2022-05-29 15,340
什么叫工傷保險工傷保險是什么意思
工傷保險費率的確定應把握以下原則：[1] 一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工

2022-08-29 15,340

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01:09
工傷保險費應當由什么繳納
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據省、自治

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00:54
工傷保險費根據什么原則確定費率
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度，確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次，由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批

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工傷保險和意外險的區(qū)別
工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險

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