勞務(wù)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

2022-04-12 1,816

普法內(nèi)容

根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是參考勞動(dòng)合同，用工單位是需要補(bǔ)償勞動(dòng)者的，對(duì)于工資的補(bǔ)償，已滿一個(gè)月，未滿一年的，用工單位需要支付每月二倍工資，已滿一年的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司履行支付，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)合同，或者到法院提起訴訟，若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)（勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止）規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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