更新時間:2023.02.11
合同約定了仲裁條款一般要先仲裁再起訴。雙方約定的仲裁條款有效的,不能直接通過訴訟方式解決。合同一方向人民法院起訴時沒有聲明有仲裁協(xié)議、合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院可以繼續(xù)審理。
合同約定仲裁,不同意仲裁結(jié)果的不能起訴。但仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,可以向人民法院起訴。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。
不是的,勞動仲裁不一定要解除勞動合同才能申請的。勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者在仲裁時效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 我國法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,可以申請勞動仲裁
合同有約定仲裁的不仲裁可以起訴。根據(jù)我國《仲裁法》規(guī)定,如果不申請仲裁就提起訴訟的,法院是不會受理的,只有申請仲裁后當事人對于仲裁裁決結(jié)果不服的,再提起訴訟法院才會受理。
合同有約定仲裁的不仲裁不可以起訴。 根據(jù)我國《仲裁法》規(guī)定,如果當事人約定了仲裁條款或者簽訂了仲裁協(xié)議再提起訴訟的,法院是不會受理的,只有申請仲裁后當事人對于仲裁結(jié)果不服要求撤銷并被依法撤銷的,才可以
合同約定仲裁不同意仲裁結(jié)果能訴訟。當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的,可以
1、遇到勞動糾紛問題,第一步要做的就是與所屬單位盡量達成和解,若達不成和解,勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。 2、如果雙方調(diào)解不成功,第二步就需要進入勞動仲裁過程。此時,勞動者應(yīng)準備好具有客觀性、相關(guān)性、
根據(jù)我國《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實踐中常用的糾紛解決機制,那么在合同糾紛中,一方申請了仲裁,另一方不可以向人民法院起訴。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。
沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。對任意勞動裁決不服的,可以向人民法院起訴,不能免除勞動者支付各種社會費用的義務(wù)合同。法律規(guī)定,只要存在勞動關(guān)系,企業(yè)就必須履行合同規(guī)定的所有義務(wù)權(quán)利工作。如果還是不履行的話,勞動者是可
行政協(xié)議約定仲裁無效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款,行政協(xié)議約定仲裁條款的,人民法院應(yīng)當確認該條款無效,但法律、行政法規(guī)或者我國締結(jié)、參加的國際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下,行政機關(guān)未按照約定履行政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補償協(xié)議等協(xié)議