更新時間:2022.07.06
煤礦工人工傷,享受工傷醫(yī)療待遇,可以享受醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)
受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的
工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請。走完工傷認(rèn)定程序后,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后,申請工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險基和用人單位賠付,而勞動者可以同時向事故責(zé)任人主張人身損害賠償。
煤礦工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn): 一、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 2、配偶每
在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的,構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發(fā)生后,由公司向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾埞kU待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動
工傷賠償協(xié)議書協(xié)議人(以下簡稱甲方):廠協(xié)議人(以下簡稱乙方):乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____,乙方在工作時,不慎受傷。事發(fā)后,甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療日
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動者在本單
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費