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行動(dòng)指南

用人單位在單方面解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，法律并無強(qiáng)制規(guī)定雙方當(dāng)事人的簽字順序，如果勞動(dòng)者不簽字，即視為不同意解除合同，可以向法庭提出訴訟。單方面解除勞動(dòng)合同的程序有：制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)，具有解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等等。

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律師普法

員工單方面解除勞動(dòng)合同公司如何解除合同
公司員工可按照下列程序來單方面解除勞動(dòng)合同： 1、依法行使單方面的合同解除權(quán)； 2、員工與用人單位辦理工作交接； 3、用人單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

2020.04.30 249
合同到期,不同意解除勞動(dòng)合同公司單方面解除
勞動(dòng)合同到期后，有三種處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、如果職工主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果是用人單位不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向職工支付

2020.07.31 246
公司解除勞動(dòng)合同需要單位的解除證明嗎
公司必須出具解除勞動(dòng)合同的證明給勞動(dòng)者。如果公司拒不出具給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以及時(shí)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，由該行政部門責(zé)令公司改正；如果給勞動(dòng)者造成損失的，公司還應(yīng)給予其賠償。

2020.10.26 163

專業(yè)問答

簽無限期的勞動(dòng)合同公司單方面可以解除嗎？
簽了無限期合同的前提下公司單方面解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者在沒有違反法律或嚴(yán)重違反公司制度等情況下被解除勞動(dòng)合同，則要根據(jù)工作年限來進(jìn)行補(bǔ)償，最多可補(bǔ)償12個(gè)月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第

2022-10-09 15,340
公司單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者還需要繼續(xù)上班嗎？
勞動(dòng)者可以繼續(xù)上班，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月

2022-04-16 15,340
公司單方面解除勞動(dòng)合同但沒有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不簽字是否違法？
勞動(dòng)者和用人單位依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)雙方?jīng)]有達(dá)成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的內(nèi)容，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，主張合法權(quán)益。勞動(dòng)者不

2022-03-01 15,340
《勞動(dòng)合同法》對(duì)單方面解除勞動(dòng)合同，是否需要雙方簽
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，在離職前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)

2021-11-11 15,340

法律短視頻

01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎
在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出

3,345 2022.04.17
00:51
合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，

1,279 2022.05.11
02:04
單方面解除合同需要賠違約金嗎
單方面解除合同是否需要賠違約金，根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因?yàn)橐环降倪`約行為而解除的，并且當(dāng)事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方

659 2023.02.27