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行動(dòng)指南

如果是公司不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同根據(jù)新勞動(dòng)法，公司需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果公司不按照規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)者有權(quán)通過法院進(jìn)行訴訟執(zhí)行。如果用人單位拒不執(zhí)行的，可以要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。

律師普法

沒簽勞動(dòng)合同企業(yè)承擔(dān)哪些賠償
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，但最多不超過十一個(gè)月。

2020.08.25 122
勞動(dòng)合同不續(xù)簽補(bǔ)償金錢，不合同怎么承擔(dān)賠償
一般情況下，用人單位與勞動(dòng)者合同到期時(shí)需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者不愿續(xù)簽合同，對(duì)于用人單位是否賠償這個(gè)問題，第一如果是因?yàn)橛萌藛挝徊辉敢夂蛣趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者是因?yàn)橛萌藛挝唤档徒o予勞動(dòng)者的薪資待遇，那么按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位需要賠

2020.05.29 162
企業(yè)不續(xù)簽合同的賠償
企業(yè)不續(xù)簽合同的賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.08.31 129

專業(yè)問答

企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂不合規(guī)要賠償嗎
企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂不合規(guī)的，要賠償。如果企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月仍未與勞動(dòng)者訂立合同的，勞動(dòng)者可要求每月雙倍公司的賠償，但最多賠償?shù)臅r(shí)間不能超過十一個(gè)月。

2023-01-30 15,340
合同到期企業(yè)不續(xù)簽要如何辦，公司會(huì)賠償嗎
關(guān)于合同到期企業(yè)不續(xù)簽的回答為勞動(dòng)法第四十六條第(五)項(xiàng)規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)

2022-08-07 15,340
合同到期公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者無需續(xù)簽，公司要解除勞動(dòng)合同怎么賠償
可以補(bǔ)償二個(gè)月的工資，參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的

2022-03-04 15,340
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償, 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同, 員工如何維權(quán)？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)

2022-03-22 15,340

法律短視頻

00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,012 2022.04.17
01:10
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)

3,047 2022.04.17
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06