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公司不給員工買社保，員工離職后，公司不給繳納，員工應該怎么辦？
2022.01.08

1，沒有醫(yī)保確實不能報銷，但造成的原因是因為單位沒有在你在職的時候給你交納醫(yī)療保險； 2，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無
公司不給繳納社會保險怎么辦
2022.03.28

公司沒有繳納社會保險的處理方法：按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理
公司不給員工繳納社會保險怎么處理
2022.06.02

第一，與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。第二，提起勞動仲裁。與公司協(xié)商不能解決問題的，可向當?shù)貏趧又俨?/div>
公司要是不給員工繳納社保怎么維權
2023.01.17

1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。 2、提起勞動仲裁。與公司協(xié)商不能解決問題的，可向當?shù)貏趧又俨貌块T
公司沒有給員工繳納社會保險怎么辦
2022.05.10

公司沒有繳納社會保險的處理方法：按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理
公司沒給員工繳社保怎么辦
2022.04.26

公司沒有繳納社會保險的處理方法：按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理
公司未給員工繳社保怎么辦？
2022.11.09

1、勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。 2、法律依據(jù)：《中
社保公司不給員工交社保怎么辦
2022.05.02

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同
社保公司不給員工買社保怎么辦？
2022.02.17

處罰不合法，可請求行政復議或進行行政訴訟用人單位未按《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，應責令限期改正；逾期不改的，應給予通報批評。用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納；逾期不繳的，除責令其補交所欠
企業(yè)不給員工繳納社保
2022.11.03

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章
公司不給員工繳納五險一金和社保怎么辦？
2022.10.07

可上人社局反映社保問題，現(xiàn)在要開始在外找工作了
員工離職后不給公司繳納社會保險怎么辦
2022.08.29

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書
公司以規(guī)定為由不給員工繳納社保怎么辦
2022.11.05

1、公司以公司規(guī)定為由不給員工繳納社保，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴。 2、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并繳納社會保險費用。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合

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勞動糾紛不同階段法律問題導航

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公司給員工繳納社保不給社保怎么辦