公司給員工繳納社保的，需要根據(jù)以下程序進(jìn)行： 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費(fèi)首月打印繳費(fèi)明細(xì)單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或

答案： 1、員工可以單方面解除勞動(dòng)合同； 2、可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。

到社保中心辦理社保賬戶，然后就可以進(jìn)行社保的繳納了。需要攜帶的材料有：營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。

公司給員工辦理社保的流程： 1、社保局開戶。 準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶，一般找到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。 2、到社保局拿員工社保申報(bào)核定表。 在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒有變動(dòng)的情況下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申報(bào)核定表在每個(gè)月的15號(hào)之后去社

公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。勞動(dòng)者可以解除勞

用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況，當(dāng)事人在無法與公司協(xié)商成功的情況下，可以先收集雙方勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，然后向勞動(dòng)局發(fā)起對(duì)公司的投訴。一定要注意當(dāng)?shù)卣?，有的地區(qū)可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁不受理的情況。比如在廣東省，勞動(dòng)者請(qǐng)求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，勞動(dòng)仲裁就會(huì)以

企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限； 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年

公司不給員工繳社保的： 1、勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位進(jìn)行征繳； 2、勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

企業(yè)單位不給職工交社保，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司不給員工繳納社保，可以和公司進(jìn)行談判。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司繳納社保，并向公司索賠。用人單位如果沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，應(yīng)該由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期讓其辦理。如果還是不改正的，應(yīng)對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍到三倍的罰