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簽訂勞務(wù)派遣合同但未繳納社保是否屬于勞動關(guān)系，是否屬于勞務(wù)關(guān)系
2022.02.06

一、你與公司簽訂的是勞務(wù)派遣合同，但實際是在該公司工作。這個已經(jīng)是該公司的違法行為。（《勞動合同法》第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。二、你與該公司已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，并且你還可以獲得每月二倍的工資。（
勞務(wù)派遣單位為勞動者繳納社會保險的程序及辦理的內(nèi)容
2022.05.08

1.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在社會保險權(quán)益方面，明確勞務(wù)派遣單位開展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。 2.具體由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際
工資與勞動關(guān)系的關(guān)系
2022.11.12

工資與勞動關(guān)系的聯(lián)系：勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系才會有工資，二者互相存在，不可分割。
關(guān)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的內(nèi)容！
2021.12.11

是的。當(dāng)事人達(dá)到法定退休年齡并符合有關(guān)規(guī)定的，可以一次性支付；否則，不能一次性支付。1、因用人單位原因未繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面支付申請，并在支付期間提交與勞動者的勞動關(guān)系證明和工資收入證明。確認(rèn)后，可以
與勞動關(guān)系是什么關(guān)系？
2021.11.20

勞動關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間依法簽訂的勞動合同。勞動者接受用人單位管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位成員，從用人單位領(lǐng)取報酬，受勞動保護(hù)。依據(jù)《勞動合同法》第十條：建立勞動關(guān)系
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別？
2022.10.22

勞動關(guān)系是個人與組織簽訂勞動合同形成的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是組織與組織或者個人與組織之間簽訂的民事合同，如承包合同、承攬合同等，不是勞動合同的關(guān)系
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別
2021.12.24

《勞動合同法》勞動關(guān)系是指勞務(wù)一方為勞務(wù)一方提供勞務(wù)服務(wù)，勞務(wù)一方按照約定支付報酬而建立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。建立勞動關(guān)系可以是書面、口頭或其他形式。勞動關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和社會關(guān)系。兩者都是以人類勞動為目標(biāo)的合同。
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別
2021.11.11

（一）適用法律的不同勞動關(guān)系由民法通則和合同法進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。勞動關(guān)系是我國勞動法的調(diào)整對象。糾紛是用人單位與勞動者在勞動過程中的糾紛，勞動關(guān)系是平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系。糾紛是平等主體之間履行合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國民法通則
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的概念
2022.03.15

勞動關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別？
2022.04.25

勞務(wù)關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關(guān)系。工作風(fēng)險一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)。但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)。主體具有不特定性，提供勞務(wù)方和用工方都
什么是勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系？
2021.12.21

勞動關(guān)系包括： 1、用人單位將工程承包給人員或人員，或?qū)⑴R時或一次性工作交給人員或人員，雙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系。 2、用人單位向勞務(wù)輸出公司提出所需人員條件，勞務(wù)輸出公司向用人單位派遣勞務(wù)人員，雙方簽訂勞務(wù)派遣合同，形成復(fù)雜的勞務(wù)關(guān)
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的異同
2023.11.08

二者的區(qū)別為： 1、主體不同。勞動關(guān)系的主體一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體。 2、關(guān)系不同。勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞
什么是勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
2023.12.23

勞動關(guān)系是指在運(yùn)用勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系，是指提供勞務(wù)的一方為需要勞務(wù)的一方提供勞動活動，而需方支付約定報酬的社會關(guān)系。《中華人民共和國勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)