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勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由誰繳納如何繳納勞動保險金的條件
2022.03.25

勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由個人繳納。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)參加社會保險，依法繳納社會保險費(fèi)，勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)，由用人單位從工資中代扣代繳?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保
有繳納社保記錄可以認(rèn)定勞動關(guān)系嗎？
2023.01.11

可以。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、
社保繳納對工傷勞動關(guān)系產(chǎn)生的影響
2022.11.04

公司繳納工傷勞動關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)有：如果用人單位依法為職工辦理了工傷保險，并在出現(xiàn)工傷事故后依法申報工傷，則工傷人員的醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險基金按有關(guān)規(guī)定支付，因工致殘的，工傷保險基金還將支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
特殊勞動關(guān)系繳納社保的時效是多久？
2023.10.21

要在用工之日三十天內(nèi)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)
繳納醫(yī)保能證明一方的有勞動關(guān)系嗎？
2022.06.11

1、醫(yī)療保險繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（1）繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄、工資支付憑證或記錄；（2）勞動者填寫的招用記錄；（3）用人單位發(fā)放的能夠證
確定事實(shí)勞動關(guān)系后可以繳納社保嗎
2022.07.13

確定事實(shí)勞動關(guān)系后可以繳納社保，無論是事實(shí)勞動關(guān)系還是簽訂了書面的的勞動合同，用人單位都應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
繳納社保能證明是否存在勞動關(guān)系嗎
2022.06.10

是。繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
繳納社保是否可以認(rèn)定存在勞動關(guān)系
2022.05.13

是。繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
勞務(wù)關(guān)系是否應(yīng)當(dāng)繳納社保
2022.07.23

1、簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。 2、因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 3、而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險
勞務(wù)關(guān)系繳納社會保險問題有哪些規(guī)定？
2023.08.10

簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社會保險的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社會保險的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》
勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由誰繳納如何繳納勞動
2022.04.03

勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由個人繳納。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)參加社會保險，依法繳納社會保險費(fèi)，勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)，由用人單位從工資中代扣代繳。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保
勞務(wù)關(guān)系是否繳納社會保險,有哪些規(guī)定
2023.01.31

簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社會保險的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社會保險的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》
確認(rèn)勞動關(guān)系后還能補(bǔ)繳保險嗎
2022.07.23

1、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)該在30日內(nèi)為職工購買社會保險，所以，確定事實(shí)勞動關(guān)系后，可以繳納社保。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定