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雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該如何繳納
2022.08.27

1、目前實(shí)踐中是不允許雙重社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，而且按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第三款的規(guī)定，國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。似乎也表明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系只能唯一，因?yàn)樯鐣?huì)保障號(hào)碼對(duì)應(yīng)的公民身份號(hào)碼是唯一的。2、職工
工傷保險(xiǎn)條例與勞動(dòng)關(guān)系
2022.03.12

有勞動(dòng)關(guān)系，在工作中受傷就是工傷。勞動(dòng)合同法第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交納？
2022.04.21

與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的單位應(yīng)繳和企業(yè)代扣代繳的個(gè)人
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交納
2022.04.11

與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的單位應(yīng)繳和企業(yè)代扣代繳的個(gè)人
繳納保費(fèi)與保險(xiǎn)合同效力之間的關(guān)系如何
2023.06.13

《保險(xiǎn)法》第13條規(guī)定：“保險(xiǎn)合同成立后，投保人按照約定交付保險(xiǎn)費(fèi)；保險(xiǎn)人按照約定的時(shí)間開(kāi)始承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任”。這條規(guī)定使人對(duì)保險(xiǎn)合同的生效產(chǎn)生了分歧：一種意見(jiàn)認(rèn)為保險(xiǎn)合同屬于實(shí)踐合同，只有保險(xiǎn)費(fèi)交納之后方生效；另一種意見(jiàn)認(rèn)為保險(xiǎn)合同是諾成性合
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，如何繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，當(dāng)中斷后如何處理新的錢(qián)
2022.04.20

工作中當(dāng)要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，與單位一起繳納的五險(xiǎn)一金按照四個(gè)步驟來(lái)解決。第一：養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。2、由個(gè)人全
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，如何繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，當(dāng)中斷后怎么處理新的錢(qián)
2022.04.23

工作中當(dāng)要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，與單位一起繳納的五險(xiǎn)一金按照四個(gè)步驟來(lái)解決。第一：養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。2、由個(gè)人全
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)另外繳納社保嗎
2022.04.22

員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位是不需要再為員工繳納社保費(fèi)用了。如果是因?yàn)閱挝晃醋泐~繳納社保，那么單位是需要補(bǔ)交員工社保費(fèi)用的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供
與繳納社保年限有沒(méi)有關(guān)系
2022.10.17

沒(méi)有關(guān)系。只和本人工資、統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資、所在省的規(guī)定及傷殘等級(jí)有關(guān)。
勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納的規(guī)定
2022.03.22

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按
勞務(wù)關(guān)系需要繳納社保嗎
2021.12.28

簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
勞務(wù)關(guān)系是否要繳納社保
2022.06.01

簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動(dòng)合同則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，
2022年繳納了社保能否證明勞動(dòng)關(guān)系
2022.11.14

能。在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情形下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料： (一)工資支付憑證; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘

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保險(xiǎn)理賠不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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勞動(dòng)關(guān)系與保險(xiǎn)繳納內(nèi)容