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員工怎樣發(fā)病假工資
2022.07.24

事假不發(fā)工資，病假按不低于當?shù)刈畹凸べY標準計發(fā)工資。工資是勞動報酬，事假是因私事不出勤，自然不應(yīng)有報酬，根據(jù)勞動部《關(guān)于試行企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規(guī)定的通知》（59中勞薪字67號）第二條第1款規(guī)定，員
請長期病假的疾病
2022.08.09

經(jīng)勞動人事部門認定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴重心血管病人、嚴重職業(yè)病、嚴重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過6個月者應(yīng)發(fā)放病假工資，有醫(yī)生證明的，都可以依
病假的工資要怎么算，病假醫(yī)療期
2022.05.06

員工病假醫(yī)療期工資待遇計算如下：一、短期病假工資的計算：勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或
病假請假條格式是什么
2022.07.01

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!我是….部門的…….由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準。我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝! 姓名時間
員工生病時怎樣向單位請假
2022.05.05

勞動者在生病期間，如果用人單位不為其請假的，勞動者可以將醫(yī)院的住院證明和診斷證明通過快遞的形式郵寄給用人單位，這期間用人單位是不能算勞動者曠工的，并且用人單位是需要支付勞動者病假期間的工資，其病假期間的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不
員工感冒憑病歷可以享受病假工資嗎？病假員工有工資嗎
2022.08.28

《勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號 59．職工患病或非因工負傷治療期間，
病假請假有病假單的也要扣錢嗎？
2022.10.29

休假制度執(zhí)行。一般來說，扣發(fā)標準如何，需參照你們公司的制定薪酬福利制度勞動法、勞動合同法里面沒有針對此內(nèi)容特別明確的說明。病假期間是否扣發(fā)工資，病假期間會扣發(fā)績效工資
堂哥請了3個月的病假，對于員工請三個病假發(fā)多少工資呢？
2022.08.19

我國新勞動法規(guī)定的病假大致由三中情況組成：第一部分是在企業(yè)和員工簽訂勞動合同時約定的，按不低于勞動合同約定的工資待遇標準確定。第二部分是勞動合同未約定的，應(yīng)該由用人企業(yè)和職工代表通過協(xié)商，確定病假的工資發(fā)放標準。第三部分是企業(yè)與勞動者
員工休病假的工資該怎么算？
2022.08.01

在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數(shù)計算，但約定的基數(shù)不能低于對應(yīng)的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數(shù)，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位
員工病假工資是怎么算的呢?
2022.07.29

勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表
員工，病假期間工資怎么算的
2022.04.05

疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人
員工病假期間工資怎么算的?
2022.03.19

病假期間，職工工資計算方法：（1）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本
請病假要開病假證明嗎？病假結(jié)束再
2022.05.02

企業(yè)職工請病假，要出具正規(guī)的醫(yī)院和醫(yī)療單位，其出具病假證明是有流程和規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)生開除的病休證明，按照醫(yī)生的建議休假時間休假，并將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請假當天交給單位。一、對于請病假的員工，公司一般都會要求其提供病假證明