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病假期間工資怎么計(jì)算，如何計(jì)算員工病假期間的工資？
2022.04.08

請(qǐng)病假工資怎么算？根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資
病假工作怎么計(jì)算，支付病假工資的依
2022.10.29

按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的90%；（三）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%。“（二）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議
公司病假請(qǐng)假條一般怎么寫的呢，規(guī)定是哪些
2022.08.06

老師；由于我身體不適，所以不能堅(jiān)持上課。希望能請(qǐng)假幾天，望老師批準(zhǔn) 學(xué)生：某某 2009年4月某某日
產(chǎn)假休完病假怎么請(qǐng)
2022.07.16

按照勞動(dòng)法的規(guī)定，女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休9個(gè)月的哺乳假，但是這個(gè)哺乳假在法律上沒有強(qiáng)制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇，單位可以批準(zhǔn)也可以不批準(zhǔn)。但是女職工必須依法享有哺乳時(shí)間，這個(gè)是有強(qiáng)制性規(guī)定的。
公務(wù)員請(qǐng)病假手續(xù)
2022.08.20

公務(wù)員辦理病休，需要向所在的主管部門申請(qǐng)。并提供醫(yī)院給的診療報(bào)告。經(jīng)查屬實(shí)后，上級(jí)安排新人處理病休公務(wù)員的工作。
怎樣請(qǐng)病假？
2022.08.22

規(guī)定病假的在企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定：企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂。勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本
員工的病假工資是怎么計(jì)算的
2022.08.25

以下為大家解答員工病假工資如何計(jì)算的問題職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1、連續(xù)不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計(jì)發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不
如何請(qǐng)病假一星期？假條該如何寫？
2023.04.03

只要把請(qǐng)一星期病假的理由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人等必要事項(xiàng)寫上就行了。不用整太復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在你的請(qǐng)假條上簽字的。一般你們單位肯定規(guī)定：多長(zhǎng)時(shí)間由誰來準(zhǔn)假，要找對(duì)人，還有請(qǐng)假期間的待遇問題要協(xié)商好。 1.標(biāo)題。 2.稱渭。 3.請(qǐng)假原因。 4.請(qǐng)
員工在公司請(qǐng)病假期間，如果公司不給請(qǐng)假，是否同意其請(qǐng)病假的問題
2022.01.27

是否同意其請(qǐng)病假應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的病假單，并按公司流程辦理手續(xù)，若其沒有辦理手續(xù)，應(yīng)屬曠工，按公司規(guī)定處理。個(gè)人覺得這個(gè)員工真是大麻煩，沒有為公司作出一份貢獻(xiàn)卻一味賴著公司。所以公司應(yīng)該完善公司規(guī)章制度，如曠工怎么處理；另外員工入職前體檢也相當(dāng)重
產(chǎn)假過后怎么請(qǐng)病假
2022.08.05

國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、
病假請(qǐng)假申請(qǐng)需要什么條件
2022.08.11

老師；由于我身體不適，所以不能堅(jiān)持上課。希望能請(qǐng)假幾天，望老師批準(zhǔn) 學(xué)生：某某 2009年4月某某日
什么病可以請(qǐng)病假
2022.07.22

就像以上網(wǎng)友采納的一樣你想休長(zhǎng)假問題是你沒生病，也沒辦法搞出病假來啊當(dāng)然這事是可以，幫你開，出來。這些病都是得入院治療的，那得開全套住院病歷證明。具體蓮溪點(diǎn)百度知道號(hào)有方式。
什么病可以請(qǐng)病假？
2022.08.03

需要醫(yī)院開具需要休息一個(gè)月的病假證明，至于哪些病可以請(qǐng)短期病假，要看醫(yī)院診斷的結(jié)果，沒有具體的規(guī)定。