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行動指南

依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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律師普法

如何申請勞動仲裁到拖欠工資？
申請仲裁索要工資，在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動者和用人單位基本信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

2020.02.05 191
工資拖欠勞動仲裁給多久給工資
法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。

2020.06.21 299
工資拖欠要怎么樣申請勞動仲裁?
勞動者被拖欠工資的，可以這樣申請勞動仲裁： 1、勞動者書面向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁委員會受理申請并進(jìn)行仲裁； 3、勞動仲裁委員進(jìn)行審理并作出仲裁裁定。

2020.02.25 148

專業(yè)問答

拖欠工資申請勞動仲裁后勞動者維權(quán)可以嗎，如何申請勞動仲裁仲裁.
用人單位拖欠其工資，勞動者申請勞動仲裁的，如果協(xié)商一致可以進(jìn)行調(diào)解；如果勞動者不同意的，則不能進(jìn)行調(diào)解，等仲裁委開庭裁決。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁

2022-03-22 15,340
工資拖欠多久可以提起勞動仲裁
只要是拖欠工資你就可以去申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2023-06-10 15,340
拖欠公司多久可申請勞動仲裁
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十五條規(guī)定拖欠公司多久可申請勞動仲裁仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批

2022-08-08 15,340
被拖欠工資能申請勞動仲裁嗎，什么情況可以申請勞動仲裁
實(shí)踐中，要是用人單位與勞動者之間產(chǎn)生勞動爭議的話，很多時(shí)候都會選擇通過勞動仲裁的方式進(jìn)行解決。但大家要注意，并不是所有在用人單位與勞動者之間產(chǎn)生的糾紛都可以申請勞動仲裁。那么被拖欠工資能申請勞動仲裁嗎

2022-05-22 15,340

法律短視頻

00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢
申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)

5,532 2022.04.17
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

1,256 2022.09.09
00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11