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離職后多長時(shí)間可以再申請勞動(dòng)仲裁

更新時(shí)間:2022.10.21

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
從我國有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看,合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。 2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定,合同詐騙的,個(gè)人詐騙公私財(cái)物數(shù)額在5千元至2萬元以上的,應(yīng)予追訴。 1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》(注:以下簡稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定,個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。 個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在l萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。 《最高人民法院的解釋》第二條“根據(jù)(刑法》第一百五十一條和第一百五十二條的規(guī)定,利用經(jīng)濟(jì)合同詐騙他人財(cái)物數(shù)額較大的,構(gòu)成詐騙罪”的規(guī)定,在新刑法修訂前,合同詐騙罪按照詐騙罪進(jìn)行判處,其犯罪的數(shù)額亦按照詐騙罪的犯罪數(shù)額進(jìn)行判處,即,個(gè)人詐騙公私財(cái)物2千元以上的,屬于“數(shù)額較大
律師普法
  • 大概申請多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁
    大概申請多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁

    如果當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的,一般勞動(dòng)爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起的五日內(nèi),決定是否受理;而仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書

    2020.09.24 235
  • 申請仲裁勞動(dòng)關(guān)系要多長時(shí)間
    申請仲裁勞動(dòng)關(guān)系要多長時(shí)間

    申請仲裁勞動(dòng)關(guān)系一般45日內(nèi)可結(jié)束,案情復(fù)雜的,最多需要60日。 我國法律規(guī)定:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但

    2020.10.30 431
  • 多長時(shí)間內(nèi)應(yīng)該申請勞動(dòng)仲裁
    多長時(shí)間內(nèi)應(yīng)該申請勞動(dòng)仲裁

    在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁一般是有效的。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,則可以向法院提起訴訟。

    2020.08.29 111
專業(yè)問答
  • 離職以后能再申請勞動(dòng)仲裁嗎,勞動(dòng)仲裁可以嗎

    辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時(shí)效的可以申請勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款

    2022-07-15 15,340
  • 勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后多長時(shí)間不能提出離職申請

    可以跟單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說,您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民

    2022-04-03 15,340
  • 勞動(dòng)者可以申請離職后再辦理勞動(dòng)仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的,員工在職期間申請勞動(dòng)仲裁和離職后申請勞動(dòng)仲裁本質(zhì)上并沒有區(qū)別。但是需要注意勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。

    2022-05-05 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁不服多久可以再申請?

    1、勞動(dòng)者:自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 2、用人單位: 3、終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 4、非終局裁決:可自

    2022-10-12 15,340
法律短視頻
  • 勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎 00:57
    勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)

    4,942 2022.05.11
  • 勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
    勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書

    3,921 2022.05.11
  • 哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁

    申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并

    1,256 2022.09.09
離職后多長時(shí)間可以再申請勞動(dòng)仲裁
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法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?